Adviseur Leren en Ontwikkelen

**_Heb jij een scherp onderwijskundig oog en weet je wat er nodig is om leren echt te laten landen op de werkvloer?_**
- Bij Cordaan zoeken we een adviseur leren en ontwikkelen die leertrajecten ontwerpt, opzet en overdraagt - van eerste idee tot implementatie. Je werkt organisatiebreed aan uiteenlopende leer
- en ontwikkelvraagstukken. Daarbij beweeg je flexibel mee met wat er speelt in de praktijk én houd je altijd zicht op wat werkt. Zo draag je bij aan duurzaam en effectief leren binnen een organisatie met maatschappelijke impact._

**Wat krijg je van ons?**
Wij bieden een uitdagende baan in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen regie, samenwerking en ontwikkeling. Cordaan heeft de ambitie de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze medewerkers zijn belangrijk, en daar zijn we trots op. Bij ons draait alles om betekenisvol zijn met elkaar. De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform cao VVT.
- ** Contract**: jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- ** Salaris**: FWG 55: per 1 juli 2025 min. € 3.644;
- en max. € 5.230;
- o.b.v. 36 uur per week;
- ** Extra’s**: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
- ** Reiskostenvergoeding** van € 0,19 per km en een aantrekkelijk fietsplan;
- ** Pensioenopbouw** via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- ** Ontwikkelmogelijkheden**: volop kansen om je professioneel te blijven ontwikkelen;
- ** Collega aandragen?** Ontvang een aanbrengbonus van € 500;
- netto.
- ** De werkplek**:Het kantoor is gelegen naast Amsterdam Centraal en aan het IJ. Daarnaast werk je vaak op een van de vele locaties van Cordaan. Als de situatie dat toelaat is het ook mogelijk om deels thuis te werken.

**Wat ga je doen?**
Als adviseur leren en ontwikkelen onderwijsontwerp, ontwerp en realiseer je vernieuwende onderwijstrajecten binnen Cordaan. Jij zet iets neer wat werkt: praktisch, impactvol en passend bij de organisatie. Je bent van begin tot eind betrokken bij een leertraject - van analyse tot overdracht - en je schakelt soepel tussen verschillende onderwerpen, opdrachtgevers en doelgroepen.
- ** Je ontwerpt en ontwikkelt leerinterventies**
Je bent expert in het ontwerpen van krachtige trainingen en leerprogramma’s. Je vertaalt leerdoelen naar concrete leeractiviteiten, kiest passende werkvormen en zorgt voor een stevig didactisch fundament. Je richt je op uiteenlopende thema’s: van werkbegeleiderstraining en fysieke weerbaarheidstraining tot BHV. Je werkt projectmatig en vaak aan meerdere opdrachten tegelijkertijd.
- ** Je schakelt met diverse opdrachtgevers en stakeholders**
Je werkt Cordaan-breed, en je opdrachtgevers variëren: van projectleiders binnen de Cordaan Academie tot managers uit de zorgdomeinen. Jij weet wat er speelt in de praktijk en verbindt dit aan het juiste leerontwerp. Zelfstandig werken is hierin essentieel - jij bent een interne consultant die snel schakelt, doorpakt en het eigenaarschap neemt over het leerproces.
- ** Je begeleidt de samenwerking met externe opleiders**
Soms ligt de oplossing niet in een interne training, maar in samenwerking met een externe partij. Jij begeleidt dit proces: van het scherpstellen van de ontwikkelbehoefte tot de keuze en inzet van een passende externe opleider.
- ** Je zorgt voor een goede overdracht en implementatie**
Zodra een opleiding of training staat, draag jij het over aan de opdrachtgever en ons opleidingsbureau. Je zorgt dat trainers goed toegerust zijn om het programma zelfstandig verder te dragen. Je weet vanuit je eigen ervaring wanneer coaching of aanvullende training nodig is bij de trainers.
- ** Je bewaakt kwaliteit en effectiviteit van het leren**
Je denkt actief mee over hoe het geleerde blijft hangen en zichtbaar wordt in de praktijk. Je ontwikkelt meetbare leerdoelen en zorgt dat effectiviteit van een traject geëvalueerd kan worden - maar voert de evaluatie niet zelf uit. Je geeft feedback aan trainers en programma-eigenaren, en bent daarin zorgvuldig en professioneel: je communiceert makkelijk met alle lagen in de organisatie.
- ** Je bent zichtbaar en verbindend in de organisatie**
Je bent veel op kantoor en op locatie - daar waar het gebeurt. Je bent toegankelijk, betrokken en weet draagvlak te creëren voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie.

**Wie ben jij?**
Je bent een daadkrachtige, nieuwsgierige professional met visie op leren en ontwikkelen. Je houdt van schakelen, weet mensen te verbinden en krijgt energie van het bouwen aan nieuwe leertrajecten in een dynamische organisatie.
- Je beschikt over een relevant hbo
- of wo-diploma, zoals onderwijskunde, opleidingskunde, toegepaste psychologie of een vergelijkbare richting, en hebt ervaring met het ontwerpen én geven van trainingen.
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, schakelt makkelijk tussen verschillende opdrachten en weet goed overzicht te houden.
- Je combineert onderwijskundige kwaliteit met een praktische instelling: je ontwerpt leerop