Huidige banen gerelateerd aan HR Business Partner - Ouderkerk aan de Amstel - Duo+

  • HR Business Partner

    5 dagen geleden

    Ouderkerk aan de Amstel, Nederland Duo+ Voltijd

    **Ben jij enthousiast en gedreven in het P&O vak? Dan ben jij het talent dat wij zoeken!** Voor ons team Personeel en Organisatie zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner** voor 28 tot 32 uur per week**. Ons team bestaande uit 16 collega's gaat geen uitdaging uit de weg. Vanuit onze expertise leveren wij een bijdrage aan de diverse P&O...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    De Kempen, Nederland GGzE Voltijd

    **HR Business Partner**: - Verbinden, adviseren en vernieuwen - word onze HR Business Partner! **Contractomvang***: - Uren mínimaal28 Uren maximaal32 **Salaris (fulltime)***: - Salaris mínimaal3682 Salaris maximaal5548 **Maak het verschil***: Als HR Business Partner draag je bij aan de uitvoering van onze meerjarenstrategie binnen de eenheden (zowel...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    De Meern, Nederland Payper Voltijd

    Ben jij een HR-professional met een passie voor data, processen en het ondersteunen van teams? Wil je HR verder professionaliseren in een dynamische, internationale omgeving? Dan is deze rol iets voor jou.Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Koog aan de Zaan, Nederland Probat B.V. Voltijd

    **Over PROBAT** Al meer dan 155 jaar staat PROBAT voor pioniersgeest en innovatieve kracht in de koffiesector. Door gerichte overnames in de voedingsmiddelenindustrie, intensieve technologieoverdracht binnen de groep en de uitbreiding van een wereldwijd servicenetwerk, heeft PROBAT zich ontwikkeld tot een toonaangevende full-service provider voor de...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    De Bilt, Nederland KNMI Voltijd

    **Functieomschrijving**: Wil jij het verschil maken als HR business partner bij hét klimaatinstituut van Nederland? Dit is jouw kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en vakgroepen binnen het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI). Het KNMI staat aan het begin van een belangrijke transitie en jouw rol als HR business...

  • Senior HR business Partner

    3 dagen geleden

    De Meern, Utrecht, Nederland Albron Voltijd

    Ben jij een strategische HR Business Partner met visie, leiderschap en daadkracht? Wil je meebouwen aan de strategische agenda van een ambitieuze, maatschappelijk betrokken organisatie? Dan hebben wij bijAlbroneen prachtige uitdaging voor jou.Jouw rolAls ervaren HR Business Partner vorm je de brug tussenstrategie en uitvoeringbinnen onze divisieBusiness...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Capelle aan den IJssel, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur2 jaarUren per week - 38Maandsalaris€4.772,00 - €6.549,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO oude stijlVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer67426Dienstverband​Tijdelijke aanstelling​FunctiegroepBurgerFunctieomschrijving Ben jij de gedreven HR-professional die...

  • HR Business Partner

    2 dagen geleden

    Nieuwerkerk aan den IJssel, Nederland Gemeente Zuidplas Voltijd

    **Aantal uur: 32-36 uur per week** **Salaris: tussen €4.264; - en de €6.072; - (schaal 11)** **Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband** **Reageren vóór**: 6 september - Zet jij je graag in als HR Business Partner en ben je de sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie - en teamvraagstukken? Wil je bijdragen...

  • HR Business Partner

    1 week geleden

    Nieuwerkerk aan den IJssel, Nederland Gemeente Zuidplas Voltijd

    **Aantal uur: 32-36 uur per week** **Salaris: tussen €4.264; - en de €6.072; - (schaal 11)** **Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband** Zet jij je graag in als HR Business Partner en ben je de sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie - en teamvraagstukken? Wil je bijdragen aan de groei van zowel medewerkers...

  • HR BUSINESS PARTNER

    7 dagen geleden

    Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland, Nederland ORONA Voltijd

    INTRODUCTIEAls HR Business Partner ben jij de strategische HR-sparringpartner voor management en teams. Je adviseert over alle HR-thema's en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling. Daarnaast ben jij specialist op het gebied van duurzame inzetbaarheid & vitaliteit. Je ontwikkelt toekomstgericht beleid dat medewerkers gezond, gemotiveerd en inzetbaar...

HR Business Partner

2 weken geleden

Ouderkerk aan de Amstel, Nederland Duo+ Voltijd

**Ben jij enthousiast en gedreven in het P&O vak? Dan ben jij het talent dat wij zoeken** - Voor ons team Personeel en Organisatie zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner** voor 32 uur per week**. Ons team bestaande uit 16 collega's gaat geen uitdaging uit de weg. Vanuit onze expertise leveren wij een bijdrage aan de diverse P&O vraagstukken. Als HR Business partner ben jij het aanspreekpunt voor de directie van een van de gemeenten of van de uitvoeringsorganisatie DUO+. **Je werkzaamheden** In de functie van HR Business Partner geef je sturing aan de reguliere P&O processen, waaronder werving, verzuim, arbeidsvoorwaarden en scholing/ontwikkeling van medewerkers en management. Hierbij adviseer je ofwel de gemeente Diemen, Uithoorn of Ouder-Amstel of de DUO+ uitvoeringsorganisatie en ben je hun sparringpartner op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Uiteraard ondersteun je ook bij de uitvoering. Hier sta je echter niet alleen voor Je kunt rekenen op de steun vanuit de verschillende expertises binnen ons team. Daarbij houd je, in afstemming met jouw collega HR Business Partners, goed overzicht van de nodige inzet van P&O capaciteit voor de verschillende diensten en producten. **Een werkdag voor jou is nooit hetzelfde maar kan er zo uitzien**: - Maandagochtend start je de week met een weekstart met het team. Daarna heb je een paar uur om je mail te beantwoorden en de managementrapportage voor te bereiden die donderdag samen met jou in het Directie Team van jouw organisatie besproken gaat worden; - Je bespreekt de managementrapportage met de P&O-adviseurs en -assistenten uit jouw klantteam en stelt met hen een advies op; - Na de lunch spreek je met jouw collega organisatieadviseur over het strategisch HR-beleid voor jouw organisatie en de instrumenten die jullie hiervoor gaan gebruiken. Je belt één van de concerndirecteuren over de voortgang van een selectieprocedure en stelt voor om een aantal specifieke acties uit te zetten die je al had voor-besproken met de recruiter; - In de middag bespreek je met de gemeentesecretaris de onderwerpen voor de komende OR-vergadering. Je legt de laatste hand aan een eerste opzet van een visie voor de talentenpool. Beantwoord nog een paar mails, sluit je laptop en kijkt terug op een geslaagde dag. Morgen weer een dag **Over het team** Team Personeel en Organisatie van Duo+ werkt voor Duo+ en de drie DUO-gemeenten. Het team bestaat uit diverse collega's met hun eigen expertises, van verschillende leeftijden en achtergronden. Als team Personeel en Organisatie zijn wij volop in ontwikkeling om onze dienstverlening en producten te versterken. Er liggen genoeg uitdagingen, zoals het profileren van onze DUO-organisaties op de krappe arbeidsmarkt, het blijven binden en boeien van onze medewerkers, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, maar ook ons arbobeleid in de breedste zin. Met elkaar zetten wij onze schouders eronder en zorgen wij ervoor dat het werk gedaan wordt en onze klanten en opdrachtgevers tevreden zijn. Ga jij met ons deze uitdaging aan? **Wat bieden wij jou** De functie van HR Business Partner is gewaardeerd op schaalniveau 11, mínimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Daarnaast krijg je: - Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof. De keuze is aan jou; - Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling; - Een laptop en mobiele telefoon; - De mogelijkheid om thuis te werken; - Een jaar contract met de intentie tot een vast contract; - Leuke collega's in een gemotiveerd team. **Je profiel** Als HR Business Partner weet je hoe de lijntjes in de organisatie lopen. Je bent je bewust van de formele en informele machtsverhoudingen, hoe besluiten worden gevormd en je hebt inzicht in hoe men samenwerkt. Wij werken in een bestuurlijk complexe omgeving. Dat vraagt flexibiliteit en een stevige gesprekspartner. Adviseren op basis van expertise, maar met oog voor de context en doelstelling van de opdrachtgever, gevraagd én ongevraagd. **Over jou**: - Je hebt HBO+ of WO werk - en denkniveau; - Je hebt bewezen inhoudelijke expertise en professionaliteit op het terrein van P&O; - Je weet het klantteam te begeleiden; - Je straalt senioriteit uit en begrijpt de business; - Je hebt een strategisch denkvermogen, bent innovatief en creatief en op de hoogte van modern P&O beleid; - Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus en je bent in staat om goed in verbinding te blijven met je collega’s in het team, de gemeenten en Duo+; - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie of enkele jaren ervaring als HR-adviseur en bent toe aan de volgende stap in je carrière; - Je bent enthousiast, sociaal, gedreven en doelgericht. **Over Duo+** Duo+ is de samenwerking van en voor drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groen