Manager Kliniek

Ben jij een bevlogen en ondernemende manager en op zoek naar een nieuwe uitdaging in hartje Amsterdam? Dan hebben we plek voor jou We zoeken voor DC Klinieken Lairesse, de grootste van onze 14 locaties, een ervaren manager. Patiënten kunnen in de kliniek terecht voor maag
- en darmonderzoeken, (hoofd)pijnzorg, allergologie en dermatologie en Hiv-zorg. Een team van 120 medische
- en zorgprofessionals staat dagelijks klaar om de beste, verzekerde zorg te leveren. Patiënten waarderen de kliniek dan ook met een 9+. Na een recente verbouwing in 2023 is de kliniek klaar om verder te groeien. Breng jij Lairesse verder naar een volgende fase?**Een fijne werksfeer**:

Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.

**Doorgroei-**
**mogelijkheden**:

In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

**Zorgzame arbeidsvoorwaarden**:

Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan gerust contact op met:
**- Nathalie
- Slager
**:
**+31645209272**

***
- Wat ga je doen als manager kliniek?- In de functie van manager kliniek rapporteer je aan de operationeel directeur en werk je nauw samen met de drie focusmanagers binnen de focusgebieden Pijnzorg, Huid & Allergie en Maag
- en darmonderzoeken. Je kijkt gezamenlijk naar trends en ontwikkelingen en richt het zorgaanbod in. Je breidt dit uit waar mogelijk. Onze collega's van de stafafdeling adviseren en ondersteunen je op diverse terreinen waaronder financiën en business control, kwaliteit, hr, ict, marketing en recruitment. Jouw werk bestaat o.a. uit:
- het leiden, coachen en inspireren van de teamleiders, artsen en overige zorgprofessionals. Je geeft direct leiding aan de twee teamleiders en de artsen in loondienst. Voor de artsen die niet in loondienst zijn, fungeer je samen met de focusmanager als sparringpartner. Je bouwt aan sterke teams en je creëert een prettige en veilige werkomgeving;
- ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid passend binnen het strategisch beleid van DC Klinieken. Je stelt het jaarplan en de begroting op en bewaakt en stuurt het budget bij;
- bouwen aan waardevolle en duurzame relaties met externe partijen waaronder verwijzers en zorgaanbieders en het onderzoeken en initiëren van nieuwe samenwerkingen;
- ervoor zorgen dat de kliniek voldoet aan alle kwaliteitsnormen en regelgeving. Je bent het gezicht van de kliniek bij inspecties en audits en bewaakt de naleving van interne afspraken en (gedrags-)regels rondom kwaliteit en compliance;
- scherp blijven op marktontwikkelingen en kansen en bedreigingen die zich intern en extern voordoen. Je vertaalt deze in initiatieven en/of voorstellen passend bij de why, how en what van DC Klinieken.
- Wat vragen we van jou?- Je bent een inspirerende leider, pakt eigenaarschap en straalt gastvrijheid uit waarbij je onze kernwaarden eenvoud, aandacht, daadkracht en snelheid actief uitdraagt. Daarnaast beschik jij over:
- een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur aangevuld met een management-, bedrijfskundige opleiding) en je werkt en denkt op hbo+ niveau;
- mínimaal 8-10 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams en collega’s op uiteenlopende opleidingsniveaus in een complexe omgeving en een (indirecte) span of control van meer dan 100 professionals;
- bewezen ervaring in het implementeren van operationeel en tactisch beleid. Je hebt eerder jaarplannen opgesteld en kunt door je analytische vermogen cijfers vertalen naar de praktijk;
- een sterk ontwikkeld ondernemersvermogen;
- een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak, waarbij je goed blijft functioneren onder druk en veranderingen;
- effectieve communicatieve vaardigheden om op alle niveaus te kunnen verbinden. Je kunt goed luisteren, stimuleert samenwerking en bent zichtbaar en toegankelijk;
- kennis van (actuele ontwikkelingen in) de zorg, of je bent bereid om je te verdiepen in het zorglandschap, en ervaring met verander-, project
- en capaciteitsmanagement;
- als je al werkzaam bent in de zorgsector dan heb je affiniteit met zelfstandige behandelcentra (zbc's);
- je bent ook welkom om te solliciteren als je van buiten de zorgsector komt.
- Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een rece