Recruiter Interim Professional

Recruiter Interim Professional

Kom werken bij CED als- Capelle aan den IJssel- €48.174 - €59.197- Kantoor- 32 - 40 uur

Inhoud van de functie
- Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van interim opdrachten en vacatures die klanten uitzetten bij CED Interim Professionals. Je jaagt (online) continu op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van onze goedgevulde database (ATS systeem), LinkedIn, social media, Boolean search en diverse andere kanalen. Je denkt creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden en binden. Samen met je collega Recruiter beoordeel je de kandidaten en doe je een korte voorselectie. Je interviewt kandidaten vervolgens telefonisch (als we al bekend met ze zijn) of online (als we ze nog niet kennen), waarbij je verschillende interview
- en gesprekstechnieken gebruikt. Indien nodig, voer je ook selectiegesprekken in de avond. Sommige kandidaten kunnen namelijk niet tussen kantoortijden, daarom denk je flexibel met de kandidaat mee. We willen er natuurlijk alles aan doen om diegene bij ons binnen te halen en een mooie opdracht/baan te bezorgen.

Als Recruiter fungeer je als spil in het web en vallen de volgende werkzaamheden ook in jouw takenpakket:

- Je verwerkt CV's en reacties van sollicitanten.
- Je draagt proactief de arbeidscommunicatie uit van CED Interim Professionals en bedenkt daarvoor creatieve ideeën.
- Je houdt onze database actueel en legt alles administratief vast.
- Het opstellen van de jaarlijkse wervingsstrategie inclusief wervingskanalen, inzet sociale media en activiteiten
- Het actief begeleiden van het selectieproces en het coördineren van een continue stroom van potentiële kandidaten, van opstellen wervingsprofielen tot plaatsing
- Het opbouwen en beheren van een pool met zzp-ers, projectcontracten en overige kandidaten
- Het onderhouden van contacten met leveranciers (detacheringsbureaus, uitzendbureaus, etc.)
- Het geven van gastcolleges op scholen en aanwezig zijn bij bedrijvendagen

Wat verwachten we van jou?
- HBO werk
- en denkniveau, richting Personeel & Arbeid, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar.
- 3 - 5 jaar relevante werkervaringals Recruiter of als Salesintercedent/Consultant.
- Bedreven met het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
- Ervaring met het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken met een focus op detachering.
- Kunnen omgaan met werkdruk en veranderingen.
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
- Verder beschik je over de volgende competenties:netwerken/relatiemanagement, creativiteit & innovatie, plannen en organiseren, prioriteiten stellen, initiatief.

Wat heeft CED jou te bieden?
- Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten. Maar wij willen ook van waarde zijn voor onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken over hoe we onze klanten nog beter kunnen helpen bij alle mogelijke gebeurtenissen rond bezit, mobiliteit en vitaliteit. En dat alles binnen een bijzonder aangenaam werkklimaat. Jouw bijdrage aan de tevredenheid van onze klanten waarderen we met uiteenlopende kansen voor groei.
- Ruim 10% variabel keuzebudget
- Mogelijkheid opleidingen te volgen
- Thuiswerkvergoeding + thuiswerkplek faciliteiten
- SIM-kaart + mobiele telefoonvergoeding
- Sportschool vergoeding
- Coaching
- Hybride werken (2 dagen kantoor en de overige dagen vanuit huis)

Over de afdeling
- CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Klanten zijn verzekeraars, volmachten, leasemaatschappijen en makelaars in assurantiën. Het team bestaat uit een general manager, een accountmanager, twee recruiters en een support medewerker. De huidige Recruiter van de afdeling Interim Professionals gaat ons verlaten om een baan te gaan vervullen die past bij haar studie en dat zorgt ervoor dat binnen het huidige team behoefte is aan een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. De ideale kandidaat werkt zelfstandig en ontzorgt het team als het gaat om alle processen rondom recruitment.
- De functietitel in de vacature kan afwijken van de interne functietitel._