HR Manager

Locatie: Amsterdam_ LTP is een innovatief en dynamisch bedrijf met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zijn wij op zoek naar een: **HR Manager**: Ben jij een energieke hr-professional die moeiteloos schakelt tussen tactisch denken en praktische uitvoering? Heb jij een passie voor het ondersteunen van medewerkers en het creëren van een prettige werkomgeving? Ben je communicatief vaardig, planmatig sterk, gestructureerd en in staat goed te prioriteren? Dan is de vacature van HR Manager misschien wel perfect voor jou **Inzicht met impact**: LTP Business Psychologen is een organisatieadviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten. Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Gedreven door kwaliteit en innovatie is LTP al 98 jaar een toonaangevende zakelijke dienstverlener voor zowel het bedrijfsleven als de publieke sector. Wij geloven dat mensen organisaties maken. Wij zijn er voor de medewerker, de leidinggevende, het team en het topmanagement. Samen met onze partners en opdrachtgevers laten we talenten bloeien en organisaties groeien. De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact. **Jouw toekomstige functie**: Bij LTP krijg je de kans om in een dynamische en groeiende omgeving te werken. Onze bedrijfscultuur is informeel en doelgericht, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ondernemerschap. De komende jaren staan in het teken van ontwikkeling en innovatie, en jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren. Als HR Manager geef je leiding aan de HR Adviseur / HR Officer. Je rapporteert aan de Director Management Services. Gezien de omvang van het hr-team moet je zelf ook af en toe de operatie induiken. Jouw werkzaamheden in een notendop: - Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management over relevante hr-zaken zoals recruitment, verzuim, interne mobiliteit en learning & development; - Je ontwikkelt en implementeert hr-beleid, op basis van de strategie van LTP, de ontwikkelingen in de markt en wet - en regelgeving en bepaalt de HR Roadmap; - Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren en optimaliseren van de hr-processen (in AFAS) en hr-dienstverlening; - Je neemt (op onderwerpen) deel aan MT-vergaderingen en de vergadering tussen de Ondernemingsraad en de Bestuurder; - Je initieert verbeteringen en modernisering om als organisatieadviesbureau zelf vooruitstrevend te zijn in ons hr-management (“practice what you preach”); en - Je coördineert de jaarlijkse hr-cyclus, inclusief strategische personeelsplanning, successie planning en talentmanagement. **Dit breng je mee**: Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom **Voor de functie van HR Manager vragen we daarnaast het volgende**: - Je hebt academisch werk - en denkniveau en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; - Je hebt leidinggevende ervaring en bent gewend te fungeren als sparringpartner voor het management; - Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau; - Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties (intern en extern); - Je hebt kennis van sociaaljuridische wet - en regelgeving en houdt deze actueel; - Je hebt sterke communicatieve en adviserende vaardigheden; - Je kunt planmatig werken, prioriteren en weet ideeën uit te werken in plannen en presentaties; en - Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. **Wat bieden wij?**: Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je als HR Manager fungeert als spil van de organisatie. Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen mensen te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve onderlinge samenwerking vanuit verschillende teams en disciplines, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden. Daarnaast bieden wij: - Afhankelijk van kennis en ervaring is de salarisrange € 70.000; - € 90.000; - per jaar, inclusief vakantiegeld (op basis van een 40-urige werkweek). Dit betreft een maandsalaris van € 5.270; - € 7.092; - bruto per maand, exclusief vakantiegeld; - Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (door LTP of zelf geïnitieerd); - 28