HR-medewerker

Ben jij een enthousiaste professional met oog voor detail en een talent voor administratieve nauwkeurigheid? Ben jij gemotiveerd, georganiseerd en altijd op zoek naar manieren om de HR-afdeling te verbeteren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou als HR-medewerker

**Maak kennis met Op Weg Jeugdhulp**

Op Weg Jeugdhulp is een behandel
- en begeleidingscentrum voor kinderen met (vermoeden van) een ontwikkelingsstoornis. Met de principes van ABA richten wij ons op het maximaliseren van communicatieve, sociale, spel en schoolvaardigheden waar positiviteit centraal staat.

Bij Op Weg Jeugdhulp geloven wij dat íeder kind zich kan ontwikkelen en ieder kind hier ook het recht op heeft. Soms kunnen kinderen (nog) niet naar school of hebben ze op school extra begeleiding nodig. Op Weg Jeugdhulp wil deze kinderen de juiste context en de mogelijkheid bieden om zich zo optimaal mogelijk te ontwikkelen.

Wil je nog meer weten over Op Weg Jeugdhulp?

**Wat je gaat doen als HR-medewerker**:
Wij zoeken een topper in de personeels
- en salarisadministratie die nauwkeurig te werk gaat. Je weet als geen ander hoe het reilt en zeilt op een HR-afdeling. Je gaat samenwerken met een externe salarisverwerker. Je neemt je kennis en werkervaring mee om samen met je nieuwe collega’s de HR-administratie correct en accuraat te verwerken. Jullie zorgen er samen voor dat de HR-administratie maandelijks nauwkeurig wordt bijgehouden en dat de salarissen correct en op tijd worden uitbetaald. Je bent communicatief sterk, sociaal, integer en bekend met HR/SA-processen.

**SDB Groep**

SDB Groep, ons salarisverwerkingsbureau, verwerkt maandelijks de personeels
- en salarismutaties en zet de loonstroken klaar. Samen met de andere collega’s zorg je voor de controle, voor de juiste
- én tijdige loonbetalingen. Je werkt hierbij nauw samen met de salarisverwerker van SDB. Daarnaast beantwoord je eerstelijns HR-gerelateerde vragen. Je hebt een klantvriendelijke instelling en je streeft samen met je collega’s naar continue verbetering van de HR-dienstverlening.

**Jouw overige taken en verantwoordelijkheden zijn**:

- Verantwoordelijk zijn voor de gehele administratieve verwerking van de instroom, doorstroom en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven, het verwerken van functie
- en salariswijzigingen, en het verzorgen van de verlofadministratie;
- Het verwerken van de personeels
- en salarismutaties in het personeels-/salarissysteem SDB en controleren van de loonstroken;
- Het bewaken en signaleren van termijnen van de overeenkomsten;
- Het bieden van ondersteuning bij het wervings
- en selectieproces;
- Het mede voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Het verwerken van verzuimdossiers waarbij je handelt volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Het mede opstellen van managementrapportages;
- Het optimaliseren en verbeteren van de HR/SA-processen.

**Wat wij van jou vragen als medewerker HR-administratie**:

- Je hebt hbo werk
- en denkniveau en je bent in bezit van een HR- diploma, aangevuld met een PDL-diploma;
- Je hebt mínimaal 5 jaar werkervaring in het HR-vak;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met SDB Salaris en Nedap ONS;
- Voor jou is het vanzelfsprekend om relevante kennis van het vakgebied en de daarbij horende wet
- en regelgeving bij te houden;
- Je beschikt over een enthousiaste en sterke persoonlijkheid.
- Je weet van aanpakken en zet ongevraagd een stap extra;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je gaat planmatig en accuraat te werk;
- Je bent flexibel, creatief, innovatief en je kunt zelfstandig werken;
- Je kunt overzicht bewaren bij de diversiteit aan werkzaamheden;
- Je hebt een proactieve houding;
- Je bent communicatief sterk;
- Je kunt een actueel VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) overleggen.

**Wat krijg je van ons?**
- Een uitdagende baan bij organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Afhankelijk van werkervaring een bruto maandsalaris in FWG schaal 45 per (€ 2.766 - € 3.861) volgens cao Gehandicaptenzorg (GHZ);
- Per 1 december stijgt je salaris met 2%;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, het fietsplan en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop van de zaak.

**Aan de slag**
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. _Let op: wij nemen geen ZZP’ers aan.