(Junior) Medewerker HR

Ben je op zoek naar een afwisselende HR-functie waarin jouw nauwkeurigheid en mensenkennis goed van pas komen? Ben jij een belangrijke sparringpartner voor collega’s en een betrouwbare kracht in de HR-processen? Lees dat snel verder Voor team HR-services & Advies zijn we op zoek naar een: (Junior) Medewerker HR voor 24 tot 28 uur per week (bij voorkeur met een vaste werkdag op vrijdag). Wat ga je doen? In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen ons team. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-taken en hebt een centrale rol in het verwerken van personeelsmutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Daarbij heb je veel contact met teamleiders, HR-adviseurs en collega’s binnen het team. Verder ga je je bezighouden met: Het beantwoorden van vragen van collega’s over o.a. salaris, verlof, reiskosten en HR-gerelateerde wet- en regelgeving, jij bent hun eerste aanspreekpunt; Het aanvragen en verwerken van VOG’s; Het verwerken van alle inkomende (digitale) post; Het meedenken over het verbeteren en stroomlijnen van verschillende HR-processen; Het uitvoeren van een aantal taken op het gebied van verzuim en arbo.Je wordt onderdeel van team HR-services & Advies: een betrokken en gedreven groep van 15 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden snel en professioneel geholpen worden. Binnen jouw eigen account werk je nauw samen met een HR-businesspartner, HR-adviseur en salarisadministrateur. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor één organisatie. En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in. Bij ons En als een collega afwezig is door ziekte of verlof? Dan springen we flexibel voor elkaar in: we doen het écht samen. Wat bieden wij? Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is; Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband; De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2.805,- en € 3.980,- bruto bij 36 uur. Een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden; Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8 % vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 478,- en € 678,- bruto per maand. Dit kun je o.a. inzetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil); Deelname aan de ABP-pensioenregeling; Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Ruimte voor professionele ontwikkeling.Dit bieden wij naast je salaris 17,05% keuzebudget Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren. OV-Mobiliteitskaart Optimale werkfaciliteiten Goede ABP Pensioenregeling Mogelijkheid tot thuiswerken Diverse kosteloze opleidingenWerken voor De BedrijfsvoeringsPartner De BedrijfsvoeringsPartner werkt Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving. De BedrijfsvoeringsPartner zoekt We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen. We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner biedt veel afwisseling, een werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service. Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner? We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match Wat vragen wij van je? Je beschikt over minimaal MBO4 werk en denkniveau; Je bent sociaal en digitaal vaardig; Kennis van wet- en regelgeving (cao gemeente), Youforce/Beaufort en Word en Excel is een pré; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Je hebt een proactieve en servicegerichte houding en je schrikt zeker niet terug van het nemen van initiatieven; Je bent een teamspeler maar je kan ook zelfstandig werken; Je bent pragmatisch en je weet van aanpakken; Je bent in staat om onder druk te werken.Onze arbeidsvoorwaarden Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten? Ben jij onze nieuwe aanwinst? Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Meer informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg (Teamleider) via 0653957921 of via m.hogeweg@debedrijfsvoeringspartner.nl. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.