Adviseur Leren en Ontwikkelen

Krijg jij energie van het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen? Kom jij met innovatieve inzichten en denk je graag mee op tactisch en strategisch niveau over het opleidingsbeleid? Lees dan snel verder...

**Functie omschrijving**

Bij onze opdrachtgever als Adviseur Leren en Ontwikkelen draag jij bij aan het ondersteunen en in het in hun kracht zetten van jongeren. Jij denkt mee op tactisch en strategisch niveau over het opleidingsbeleid. Hierbij ontwikkel en implementeer je beleidsplannen op het gebied van opleiding en ontwikkeling van onder andere onze jeugdbeschermers en woonbegeleiders.

Je signaleert ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkeling relevant voor het opleidingsbeleid. Je inventariseert samen met interne stakeholders de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze ontwikkelingen en behoeften naar adviezen, innovaties en (meerjaren) beleid.

Vervolgens vertaal je het opgestelde beleid naar concrete voorstellen en projecten, waaronder de tweejaarlijkse agenda voor scholing en ontwikkeling alsmede het onboardingstraject voor nieuwe medewerkers. Je coördineert werkgroepen met medewerkers om interne kennis en expertise om te zetten in opleidingsinstrumenten en draagt zorg voor de in
- en externe inkoop van opleidingsprogramma’s en ontwikkeling van passende projecten.

Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het opleidingsbeleid en de scholingsagenda en draagt oplossingen ter verbetering aan. Je evalueert samen, voert overleg met en adviseert (zowel gevraagd als ongevraagd) de directie, leidinggevenden en betrokkenen over leren en ontwikkelen. Jij adviseert managers en medewerkers bij knelpunten in het kader van het opleidingsbeleid, zoals bij de vereiste beroepsregistratie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het stagebeleid en organiseert opleidingen en begeleiding voor stagebegeleiders. Daarnaast onderhoudt je contacten met hogescholen over de samenwerking.

**Functie-eisen**
- Relevante afgeronde opleiding (bijvoorbeeld pedagogische wetenschappen, human resource studies/management);
- 5 -7 Jaar werkervaring met beleid, training en opleidingen, onderwijskunde en/of human resource;
- Kan verbinding maken op verschillende niveaus in de organisatie;
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
- Kennis en inzicht ten aanzien van de doelgroep is een pré;
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

**Organisatie**

De partner waar we samen de mate van Jeugdbescherming voor vluchtelingen mee op gaan schalen is een gecertificeerde instelling, gericht op alleenstaande minderjarige vreemdelingen en kinderen met een asielaanvraag. Hun professionals staan bekend om hun respect voor diverse culturele achtergronden en stellen het belang van elke jongere centraal. Zij begeleiden de jongeren naar zelfredzaamheid en grijpen in wanneer nodig. Hun missie: belangenbehartiging, zelfredzaamheid bevorderen en begeleiden naar een perspectief (integratie of terugkeer). De toekomst van deze jongeren staat centraal; zij streven naar een positieve en hoopvolle ontwikkeling voor iedere individuele jongere, met het oog op een kansrijke toekomst.

**Arbeidsvoorwaarden**
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3310 en maximaal € 4973 (schaal 10);
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week);
- Een uitstekende reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenvoorziening;
- Een fietsregeling en een sportregeling;
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen;
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
- De aanstelling zal in eerste instantie voor een jaar zijn met perspectief op verlenging voor onbepaalde tijd.

**Cultuur