Ouderenadviseur

**Wat ga je doen**: Als ouderenadviseur ga je naast de thuiswonende oudere staan om voor hen een passend hulpaanbod te vinden. Bij de ouderen die bij ons aankloppen spelen er vaak meervoudig complexe vraagstukken. Uitgangspunt is dat de oudere zoveel mogelijk de regie over zijn eigen leven behoudt en dat de ouderenadviseur helpt met het inzetten van passende hulp. Hierbij houd je als ouderenadviseur zoveel mogelijk rekening met de wensen en levensstijl van de oudere. De ouderenadviseur is zichtbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een ‘spilfunctie’ tussen welzijn, wonen, zorg en het persoonlijke netwerk. Je weet de juiste partners te betrekken, zowel extern in Nijmegen als binnen Sterker (Dagbesteding, praktische diensten en ontmoeten). De ouderenadviseurs vormen een vakgroep, maar je maakt ook deel uit van 1 van de 4 gebiedsteams waar al disciplines van het ouderenwerk in vertegenwoordigd zijn. Je werkt doorgaans in een "vast” werkgebied. Het team werkt echter stadsbreed. Dit betekent dat je -als dat nodig is - ook bij een ander gebiedsteams ingedeeld kunt worden. Vertaald naar concrete bezigheden, betekent dit dat je onder meer: - Informatie en advies biedt aan senioren. - Huisbezoeken aflegt bij ouderen om de situatie in kaart te brengen en te beoordelen welke ondersteuning nodig is. - Waar nodig (kortdurende) ondersteuning biedt. - Samen met de cliënt een individueel zorg/welzijnsplan opstelt. - Een vinger aan de pols houdt of alles goed verloopt. - Beoordeelt of geïndiceerde zorg nodig is en evt de toekenning regelt. - Waar nodig (warm) overdraagt aan eerste en tweedelijns instellingen. - Jouw kennis en ervaring deelt met collega’s (casusbesprekingen, coaching en advisering). - Bijdraagt aan verzamelen van data (meten, registreren, evalueren). - Stagiaires en vrijwilligers begeleidt. **Wat bieden wij**: Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening. Het gaat om een functie van 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. **Wat vragen wij**: Jouw profiel: - Je hebt affiniteit met ouderen, je bent geduldig en kunt goed luisteren. Jij weet goed in te schatten wat belangrijk voor hen is en deze wensen te vertalen naar passende hulp of oplossingen. - Je bent creatief en oplossingsgericht; als het niet gaat via de gebaande paden, weet jij altijd een alternatief te vinden. - Je bent assertief en constructief. Wanneer de oudere iets van je verlangt dat niet mogelijk is, spreek je dit helder en duidelijk uit maar weet je de verbinding te behouden. - Je bent een teamplayer; je staat voor je collega's klaar, durft hulp te vragen waar nodig en durft feedback te geven en te ontvangen. - Je kunt omgaan met werkdruk en je kunt schakelen tussen inzetten of juist loslaten. - Je hebt ervaring met cultuursensitief werken en kunt omgaan met diversiteit. Functie-eisen - HBO-diploma Sociaal Werk (MWD, SPH, toegepaste psychologie, toegepaste geriatrie en gerontologie of vergelijkbare opleiding). - Kennis en ervaring mbt wet - en regelgeving, ZVW, WLZ, (indicatiestelling klassieke) Wmo. - Kennis en kunde van de sociale kaart van Nijmegen. - Kennis van ziektebeelden veel voorkomend bij ouderen. - Een registratie bij Registerplein, of de mogelijkheid om deze te behalen. - Goed om te weten: werken bij Sterker sociaal werk vereist een verklaring omtrent gedrag (VOG)._ **Solliciteren en meer informatie procedure**: **Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?** Reageren kan tot en met donderdag 18 september a.s. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 24 september a.s. Een eventuele tweede ronde vindt plaats op 30 september a.s. **Wie zijn wij**: - Sterker sociaal werk ondersteunt mensen bij het zoeken naar oplossingen als ze even vastlopen en komt voor ze op wanneer ze dat zelf niet kunnen. Omdat we geloven in de veerkracht van mensen en dat iedereen ertoe doet. Onze sociaal werkers en betrokken vrijwilligers helpen mensen vooruit en denken met ze mee. Sterker is met zo’n 150 medewerkers en 600 vrijwilligers werkzaam in verschillende gemeenten in Gelderland-Zuid. Sterker is onderdeel van Lentl._ Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.