Junior Recruiter

Als junior recruiter op Vliegbasis Volkel werk je elke dag mee aan de personeelsopbouw van Defensie. Je ondersteunt senior recruiters bij het invullen van uiteenlopende vacatures en richt je vooral op knelpuntfuncties. Met jouw ideeën, energie en inzet zorg je ervoor dat nieuw talent Defensie weet te vinden. Zo groei jij als junior recruiter in het vak en maak je tegelijk impact op de luchtmachtdoelstellingen.Jouw impact als junior recruiter Vliegbasis Volkel maakt deel uit van het Air Combat Command, samen met Vliegbasis Leeuwarden en AOCS. Er zijn veel verschillende militaire en burgerfuncties, met name in de techniek en ondersteuning. De juiste mensen vinden is cruciaal voor de inzetbaarheid van de vliegbasis.Als junior recruiter zorg je dat kandidaten zich welkom voelen, helder geïnformeerd zijn en vlot door de procedure gaan. Je werkt samen met ervaren recruiters en HR-collega’s. Je leert hoe recruitment binnen Defensie werkt en hoe je als recruiter de arbeidsmarkt benadert.Je komt te werken in het recruitmentteam van de HR-afdeling op Vliegbasis Volkel. Dit team bestaat uit 3 senior recruiters en 2 recruitmentondersteuners. Samen met collega’s van andere HR-functies help je om de personeelsbehoefte van de basis te vervullen. De sfeer is hecht en collegiaal. Je werkt met zowel militaire als burgercollega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: voldoende en goed personeel op de juiste plek. Als junior recruiter krijg je de ruimte om vragen te stellen, mee te kijken en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen.Wat je gaat doen als junior recruiter In deze rol ondersteun je het hele recruitmentproces: Je ondersteunt senior recruiters bij het invullen van diverse vacatures, met focus op knelpuntvacatures. Je helpt bij het plannen, organiseren en uitvoeren van wervingsevenementen. Je onderhoudt contact met scholen, studenten en andere doelgroepen om Defensie zichtbaar te maken. Je helpt bij de werving van reservisten. Je hebt dagelijks contact met kandidaten die in procedure zijn voor een militaire functie: je informeert, plant afspraken en beantwoordt vragen. Je schrijft vacatureteksten in begrijpelijke taal en plaatst deze op verschillende (online) platforms. Je gebruikt diverse wervingsmethodes, bijvoorbeeld LinkedIn en andere social media-kanalen. Je denkt mee over nieuwe manieren om (technisch) talent te bereiken en vindt het leuk om ideeën te testen. Wie jij bent (eisen en profiel)Must have Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting HR, communicatie of administratie. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; afspraken en gegevens leg je netjes vast. Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact, zowel online als in het echt. Je weet je weg te vinden op LinkedIn, Instagram en andere social media. Je bent proactief: je wacht niet af, maar pakt taken zelf op en denkt vooruit. Je spreekt en schrijft goed Nederlands.Nice to have Affiniteit met Defensie en recruitment is een pre, maar geen harde eis. Ervaring met recruitment, werving van jongeren of werken met knelpuntvacatures is mooi meegenomen. Je werkt graag samen in een team en vindt het leuk om met verschillende mensen te schakelen. Je bent resultaatgericht, maar verliest de kandidaatbeleving niet uit het oog.Competenties (zoals gevraagd): Communicatieve vaardigheden Proactief Resultaatgericht SamenwerkenWat je krijgt Een betekenisvolle rol als junior recruiter binnen een unieke Defensie-omgeving. Een hecht recruitmentteam waar je leert van ervaren recruiters. Ruimte om je te ontwikkelen in het vak recruitment, bijvoorbeeld richting medior of senior recruiter. Afwisseling in je werk: van contact met kandidaten en scholen tot het schrijven van vacatureteksten. Samenwerking met andere vliegbases, zoals Leeuwarden en andere locaties binnen het Air Combat Command. Mogelijkheid om in overleg af en toe thuis te werken. Uren per week: 38. Marktconform salaris Startdatum: 02-02-2026.Solliciteer nu Wellicht ben jij een Top Match