Contractmanager

Functieomschrijving

Bij Van Vulpen bouwen we elke dag aan de toekomst van Nederland. We leggen kabels en leidingen aan voor energievoorziening, nieuwe woningen en een klimaatbestendige leefomgeving. Dat doen we veilig, efficiënt en met plezier — want we zorgen goed voor elkaar. Onze kracht ligt in duidelijke afspraken, korte lijnen en een hechte samenwerking met collega's en partners.

Als Contractmanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en commercieel beheer van complexe contracten binnen onze projecten. Je zorgt voor een optimale balans tussen waardecreatie, risico en compliance, en vertaalt klantbehoeften naar duurzame contractstrategieën.

Je bent een belangrijke schakel tussen onze Projectmanagers, Tenderleiders, Commercieel Manager en onze opdrachtgevers. Met jouw kennis van de markt en overtuigingskracht zorg je voor sterke samenwerkingen en langdurige relaties.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van contractstrategieën op basis van klantbehoeften, marktanalyse en organisatiedoelen.

• Voorbereiden, onderhandelen en afsluiten van complexe contracten met interne en externe stakeholders.

• Adviseren over aanbestedingen, verlengingen en commerciële kansen.

• Beoordelen van juridische, financiële en operationele risico's en opstellen van beheersmaatregelen.

• Monitoren van prestaties, initiëren van verbeteringen en stimuleren van innovatie.

• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers, partners en leveranciers.

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van contractmanagementprocessen binnen Van Vulpen.

Vereisten Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische, commerciële of bedrijfskundige richting.

• Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement in een complexe, projectgedreven omgeving (bij voorkeur infra, energie of techniek).

• Kennis van aanbestedingsvormen (zoals UAV-GC) en gevoel voor klantgerichte samenwerking.

• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

• Een goed analytisch vermogen en een scherp oog voor risico's én kansen.

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  

Jij herkent jezelf in deze eigenschappen

• Veiligheidsbewust en verantwoordelijk

• Communicatief sterk en overtuigend

• Klantgericht en omgevingsbewust

• Gericht op samenwerking en kwaliteit

• Professioneel, leergierig en met eigenaarschap
  

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

• Een informele en betrokken werksfeer waarin plezier, veiligheid en groei centraal staan.

• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen en leertrajecten.

• Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring.
  

Pluspunten

Invloed en professionele groei
Je krijgt de ruimte om écht invloed uit te oefenen op de manier waarop wij projecten en samenwerkingen vormgeven. Jouw expertise telt: of het nu gaat om het verbeteren van processen, het ontwikkelen van nieuwe contractstrategieën of het versterken van klantrelaties. Bij Van Vulpen krijg je de vrijheid én het vertrouwen om jouw ideeën tot uitvoering te brengen en zo zichtbaar bij te dragen aan onze groei.

Maatschappelijke impact en trots op je werk
De projecten waar je aan werkt zorgen voor duurzame energie, betrouwbare infrastructuur en een toekomstbestendig Nederland. Dat geeft niet alleen voldoening, maar ook trots: jij bouwt mee aan iets wat écht blijft staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Start met een jaarcontract; bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.

• Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), plus een collectieve zomer- en wintervakantie.

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: laptop/iPad en telefoon, en reiskostenvergoeding of leaseauto (afhankelijk van functie en afstand).

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten.

• Opleidingen, trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook regelmatig ontspanning: vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.
  

Sollicitatieproces

1. Solliciteren – Reageer via de knop. Je ontvangt direct een bevestiging.

2. Kennismaking (20–30 min) – Met onze recruiter. We verkennen jouw wensen en vragen.

3. Eerste gesprek (± 60 min) – Op kantoor met je toekomstige leidinggevende en een directe collega.

4. Tweede gesprek (± 60 min) – Met een andere collega en HR-adviseur.

5. Aanbod & start – We bespreken de arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Helemaal klaar

Je sollicitatie is succesvol ingediend

Andere vacature

---