Teammanager Delfshove en toekomstig teammanager Spoorzone

• 
  Delft
  
• Op locatie
  
• Maandelijks salaris: € 3.471,46 - € 5.962,34
  

Als teammanager geef je ruimte en vertrouwen en help je de teams richting eigenaarschap. Naast de coachende leidinggevende ben jij ook de persoon die duidelijkheid geeft over o.a. financiën, de personele inzet en het rooster. Dat betekent in de praktijk dat jij de kaders stelt en het team coacht om de juiste beslissingen te nemen.

Je werkt op locatie Delfshove nauw samen met de facilitair teammanager en kwaliteitsfunctionarissen. In overleg bespreken jullie knelpunten en lossen deze gezamenlijk op met als doel kwalitatieve goede zorg voor de cliënten en een prettige werksfeer voor medewerkers.

Je stimuleert, samen met de facilitair manager, de samenwerking in de teams. Samen dragen jullie bij aan het ontwikkelen van een open cultuur, waarin feedback gedeeld kan worden. Je bent laagdrempelig bereikbaar voor medewerkers. Je bent zichtbaar, geeft vertrouwen en biedt veiligheid. Ook weet je duidelijke grenzen en kaders te stellen, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en er een eenduidig (personeels)beleid gevoerd wordt op de locatie. Je communiceert open en duidelijk over de toekomstplannen van de locatie en neemt de medewerkers hierin mee waar mogelijk. Daarbij maak je gebruik van het Huis van Werkvermogen als hulpmiddel om met medewerkers het gesprek te voeren over vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

Als teammanager onderhoud je ook de contacten met de locatiemanager waar je rekenschap aan aflegt en met wie je samen kan sparren over de benodigde randvoorwaarden die jij en je team nodig hebben.

Verandertraject

Als teammanager krijg je de unieke kans om een leidende rol te vervullen in het verandertraject van Delfshove en Lindenhof naar onze nieuwe woonzorglocatie Spoorzone in Nieuw Delft. Deze nieuwe locatie zal naar verwachting na de zomer 2026 zijn gerealiseerd. De locatie Spoorzone gaat bestaan uit 118 zorgstudio's en 67 huurappartementen en is een gezamenlijk nieuwbouwproject van Pieter van Foreest en Woningcorporatie Woonbron. Het wordt een prachtig gebouw en wij zijn er enorm trots op dat we dit kunnen realiseren voor de kwetsbare ouderen in Delft.

In de nieuwe locatie willen we meteen op een nieuwe manier gaan wonen en werken voor cliënten, medewerkers, naasten en vrijwilligers. We gaan werken vanuit de principes van zo thuis als mogelijk, reablement, informele zorg, veilig open en vele andere ontwikkelingen die op dit moment gaande zijn.

Spoorzone wordt namelijk veel meer dan een nieuw gebouw. Het wordt een plek waar de mens centraal staat. Hier wonen mensen niet in een instelling, maar zo thuis als mogelijk. Iedere studio is herkenbaar en persoonlijk ingericht, met ruimte voor regie, ook bij cognitieve uitdagingen.

Jij helpt bouwen aan een cultuur waarin medewerkers 'te gast' zijn in de leefwereld van bewoners. Zorg wordt verleend met respect voor leefritme, wensen en privacy. We werken met bekende

gezichten, in nauwe samenwerking met mantelzorgers, vrijwilligers en het informele netwerk. Zo creëren we samen een veilige, warme en betekenisvolle leefomgeving.

Vrijheid en veiligheid gaan hand in hand, ondersteund door slimme zorgtechnologie, zoals leefcirkels en domotica. De focus ligt op welzijn, zingeving en een daginvulling die bijdraagt aan het gevoel van gezien en gewaardeerd zijn: of dat nu in rust is of in levendigheid.

Ook voor medewerkers biedt Spoorzone een toekomstgerichte werkomgeving: modern ingericht, met aandacht voor efficiënte processen, ergonomisch werken en werkplezier. We investeren in jouw ontwikkeling en die van je team, met leren en verbeteren als vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk.

Als teammanager speel je een belangrijke rol in de voorbereidingen naar Spoorzone in Nieuw Delft, onze state of the art woonzorglocatie en hét verpleeghuis van de toekomst. Jij zorgt dat je team goed voorbereid is op deze overgang en begeleidt hen stap voor stap in de veranderingen die daarbij horen.

Dat betekent dat je:

• de dagelijkse processen in goede banen leidt en de continuïteit van zorg bewaakt;
• samen met de manager en collega-teammanagers meewerkt aan de overgang van verzorgingshuis naar verpleeghuiszorg;
• met je team deelneemt aan werkgroepen en voorbereidingen voor de nieuwbouw Spoorzone;
• je medewerkers en bewoners actief meeneemt in de veranderingen en hen helpt zich thuis te voelen in de nieuwe situatie;
• samenwerkt met ondersteunende afdelingen om de overgang voor bewoners en collega's zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Kortom: je bent als teammanager een onmisbare schakel tussen de visie van de organisatie en de dagelijkse praktijk in je team.

Delfshove

Delfshove is een gezellige woonlocatie met diverse doelgroepen. De bewoners hebben hun eigen appartement met badkamer en krijgen persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleegkundige aandacht. Dat gebeurt aan ongeveer 45 mensen voor langdurige zorg en maximaal 12 plekken tijdelijk verblijf (ELV laag complex). In Delfshove werken ongeveer 90 medewerkers.

We zorgen bij Delfshove voor tijdelijk verblijf van ouderen die na een ziekenhuisopname nog niet naar huis kunnen. Deze cliënten kunnen hier bijkomen, herstellen of opknappen in een volledig ingerichte kamer.

Delfshove is een fijne locatie met veel leuke faciliteiten. Zo is er een mooie binnentuin en gezellig restaurant dat ook door de bewoners uit de buurt gebruikt kan worden en het ligt vlak bij een levendig winkelcentrum. Er worden veel activiteiten georganiseerd die aansluiten bij de wensen en interesses van de bewoners en cliënten.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over Delfshove

Spoorzone

Deze nieuwe locatie zal naar verwachting na de zomer van 2026 open gaan. De locatie Spoorzone bestaat uit 118 zorgstudio's. Daarnaast komen er 67 huurappartementen van Woonbron. Het wordt een prachtig gebouw en wij zijn er enorm trots op dat we dit kunnen realiseren voor de kwetsbare ouderen in Delft.

In de nieuwe locatie willen we meteen op een nieuwe manier gaan wonen en werken voor bewoners, medewerkers, naasten en vrijwilligers. We gaan werken vanuit de principes van "Zorg naar leven", reablement, informele zorg, veilig open, hospitality en vele andere ontwikkelingen die op dit moment gaande zijn.

Spoorzone wordt namelijk veel meer dan een nieuw gebouw. Het wordt een plek waar de mens centraal staat. Hier wonen mensen zo thuis als mogelijk. Iedere studio is herkenbaar en persoonlijk ingericht, met ruimte voor eigen regie, ook bij cognitieve uitdagingen.