Junior WOO coördinator

Uren per week

32-36 uur

Plaatsingdatum

Vacaturenummer

CA

Werk- en denkniveau

HBO

Salarisniveau

€3.742,- tot € 5.519,-

Aantal fte

1

Sluitingsdatum

• Als junior Woo-coördinator openbaarheid zorg jij ervoor dat alle Amsterdammers toegang hebben tot de informatie die hen toekomt. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een open en democratische stad.
• Je wordt onderdeel van een hecht team van 25 gepassioneerde collega's die samenwerken aan een open en transparante stad. Samen bouwen jullie aan een Amsterdam waar informatievrijheid centraal staat.
• Dit is dé kans om expertise op het gebied van wet- en regelgeving, communicatie en stakeholdermanagement op te doen en je te ontwikkelen tot een vakinhoudelijke expert

Amsterdam streeft ernaar een toonaangevende digitale stad te worden. Om deze ambitie waar te maken, is het I-domein de drijvende kracht achter de digitale transformatie van Amsterdam. Wij zorgen voor een robuuste IT-infrastructuur, faciliteren data-gedreven besluitvorming en ondersteunen alle stadsdelen bij het optimaal benutten van digitale mogelijkheden.

De directie Digitale Strategie & Informatie is de strategische partner voor informatietechnologie binnen de gemeente Amsterdam. Wij zijn verantwoordelijk voor het vaststellen van kaders, het ontwikkelen van beleid en de optimale uitvoering van de digitale agenda. Een kernpunt hierbij is het verantwoord digitaliseren van Amsterdam. Wij garanderen de beveiliging van digitale gegevens en werken transparant. Conform de Wet Open Overheid bieden wij alle inwoners de mogelijkheid om inzicht te krijgen in onze werkzaamheden.

Jaarlijks krijgen we bij de gemeente Amsterdam honderden verzoeken om informatie. De verzoeken die we ontvangen zijn net zo divers als onze stad zelf. Van kleine vragen over een lokale gebeurtenis tot grote verzoeken over grootschalige projecten – als Woo-coördinator openbaarheid krijg je met van alles te maken. Denk aan informatie over vergunningen, beleidsbesluiten maar ook informatie over een grootschalig evenement of een verandering in een verkeerssituatie of een protest. Iedereen, van burgers, advocatenkantoren, ondernemers tot journalisten, kunnen bij jou terecht.

Als Woo-coördinator openbaarheid ben je een strategische partner die complexe informatieverzoeken met een brede blik benadert. Je bent de schakel tussen de burger en de gemeente, waarbij je zorgt voor een open en transparante informatievoorziening. Je bent niet alleen een expert in de Wet open overheid, maar ook een communicatief sterke professional die in staat is complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Door jouw inzet draag je bij aan een open en transparante samenleving waarin burgers actief kunnen meedenken over de toekomst van de stad.

We zoeken voor deze vacature nadrukkelijk een junior. Als je bij ons op gesprek komt, bespreken we samen je huidige niveau en je mogelijke ontwikkelpad.

• Je werkt samen met andere Woo-coördinatoren en medewerkers openbaarheid binnen het stedelijk team en zorgt voor de tijdige en kwalitatief goede afhandeling van Woo- verzoeken. Je werkt samen in een afhandelteam, voor één of meerdere directies.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen de desbetreffende directie, hebt met hen regelmatig overleg en neemt ook deel aan stedelijke overleggen met Coördinatoren Openbaarheid.
• Je spart veel met de senioren en medioren in je team over het vak en wat je daarin nog kan ontwikkelen
• De Woo-coördinator is vaak bezig de actualiteit. Veel media dienen Woo-verzoeken in, die gaan door jouw handen.
• Je zet je elke dag in voor transparantie en openbaarheid. Voor de burger, voor de media, voor alle Amsterdammers

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Dataonderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data-onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennisdelen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Je komt te werken in het Stedelijk Team Openbaarheid. We zijn een nieuw en collegiaal team binnen de gemeente Amsterdam dat vaak zeer complexe en grote Woo verzoeken in behandeling neemt. Binnen het Stedelijk team werken de coördinatoren nauw en plezierig samen. We streven door een goede samenwerking binnen het team én met collega's van directies, bestuurders en afdelingen naar een betere kwaliteit van alle binnengekomen verzoeken.

Voor deze functie als junior Woo coördinator beschik je over:

• Je hebt een studie (Hbo/ WO) gedaan in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of iets soortgelijks.
• Je houdt er van om je ergens in vast te bijten, licht dit toe in je motivatiebrief.
• Je hebt ervaring met juridische processen of wetteksten of bent bereid dit te leren.
• Je hebt ruime ervaring met software zoals M365.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als WOO coördinator kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een brutomaandsalaris tussen € €3.742, tot € 5.519,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Het kan zijn dat je wordt ingeschaald op een aanloopschaal

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 november 2025 via de 'direct solliciteren' button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 1 gespreksronde en 1 ronde waarin je een praktijkcase gaat maken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats, fysiek op ons kantoor aan het Oranje Vrijstaatplein 2, te Amsterdam
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.