Lid Raad van Commissarissen

Over Ons DoelWoningstichting

Ons Doel is een ambitieuze en betrokken woningcorporatie in Leiden met circa 2.800 verhuurbare eenheden. We willen betekenisvol zijn op de Leidse woningmarkt en spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen.

Bij Ons Doel werken ongeveer 30 enthousiaste medewerkers met hart voor de Leidse regio. Onder het motto 'met elkaar voor elkaar' werken we samen: als collega's onderling, met de huurdersorganisatie HOOD, met bewoners, met de RGS-partners, leveranciers en andere netwerkpartners.

Missie & visie van Ons Doel

Ons Doel streeft naar meer betaalbare, duurzame woningen voor een diverse groep aan bewoners en woningzoekenden. Ons Doel wil bijdragen aan sterke, inclusieve wijken waar bewoners zich thuis voelen en actief betrokken zijn. Bewoners die extra ondersteuning nodig hebben kunnen op ons rekenen. We werken aan een inclusieve samenleving waar iedereen mag en kan deelnemen. Een inclusieve samenleving begint bij een betaalbare en passende woning, zodat iedereen sociaal bij ons kan wonen en kan deelnemen aan de samenleving.

We realiseren ons dat betaalbaarheid niet losstaat van andere opgaven zoals leefbaarheid, duurzaamheid en zorg. Daarom zoeken we samen met de gemeente, partnerorganisaties en bewoners naar slimme, haalbare oplossingen. Denk aan het bieden van passende woningen, realiseren van leefbare buurten en wijken, het combineren van wonen en zorg, verduurzamen van woningen, tegengaan van energiearmoede. We zetten ons voor al deze onderwerpen in binnen de grenzen van onze financiële positie.

Ons Doel kiest voor een open en transparante werkwijze, als een netwerkorganisatie die verbindt en versterkt. Door samen te werken en van elkaar te leren vergroten we onze slagkracht en dragen we bij aan een woonomgeving waarin iedereen mee kan doen.

We leven in een dynamische wereld waar veranderingen zich snel opvolgen. Dit zijn niet alleen veranderingen in de wet- en regelgeving, technologie en maatschappelijke ontwikkelingen. Omdat we onze bewoners en allerlei partners goed kennen en alert zijn op nieuwe ontwikkelingen kunnen we snel inspringen op waar dat nodig is.

Over de Raad van Commissarissen van Ons Doel

De Raad van Commissarissen (RvC) van Ons Doel bestaat uit vier leden. Samen houden zij toezicht op het beleid en functioneren van de directeur-bestuurder en organisatie. Op dit moment is de RvC op zoek naar een nieuw lid met een profiel op het gebied van governance, die tevens huurderscommissaris wordt.

De taak van de RvC is om integraal toezicht te houden op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de corporatie. De RvC wordt als klankbord betrokken bij het strategisch beleid en de positie van de corporatie in de maatschappelijke context. Daarnaast fungeert de RvC als werkgever voor de bestuurder.

Gemiddeld vinden er jaarlijks vier formele vergaderingen van de RvC plaats. De auditcommissie komt vier keer per jaar bijeen, altijd enkele weken voorafgaand aan de RvC vergaderingen. Daarnaast is er minimaal één keer per jaar een meer informele themabijeenkomst. Ook voert de RvC jaarlijks een zelfevaluatie uit. Bovendien zijn er met regelmaat bijeenkomsten, waarvoor wordt gerekend op de beschikbaarheid van één of meer van de commissarissen. Te denken valt aan het bijwonen van een lunchgesprek van het personeel, een netwerkbijeenkomst of oplevering van een bijzonder project.

Huurdersorganisatie Ons Doel (HOOD)

HOOD behartigt de collectieve belangen van alle huurders van Ons Doel. Het bestuur van HOOD bestaat uit drie huurders. HOOD is een belangrijke gesprekspartner voor Ons Doel en er wordt intensief samengewerkt.

De huurderscommissarissen binnen de RvC overleggen minimaal twee keer per jaar met HOOD. Daarnaast vindt er jaarlijks een gezamenlijk overleg plaats tussen HOOD en de voltallige RvC. Van de nieuwe commissaris wordt tevens gevraagd aanwezig te zijn bij de Algemene Ledenvergadering van HOOD en incidenteel deel te nemen aan bijeenkomsten die HOOD voor haar leden organiseert.

Over de nieuwe RvC-collega

De Raad van Commissarissen opereert als een team, waarbinnen collegiaal en professioneel wordt samengewerkt. Open communicatie, authenticiteit en (zelf)reflectie zijn daarbij relevante eigenschappen. Voor de RvC als geheel geldt een aantal belangrijke kwaliteitseisen: Bestuurlijk en strategisch inzicht, helicopterview, maatschappelijke betrokkenheid en omgevingsbewustzijn, onafhankelijke oordeelsvorming, integriteit en moreel besef. Elk lid van de RvC staat achter de missie van Ons Doel.

De RvC streeft naar een juiste mix van deskundigheden. Ieder lid brengt zijn eigen vakinhoudelijke kennis en visie in. Naast de eerder genoemde eigenschappen vragen we voor deze specifieke vacature vooral om kennis van en/of ervaring met:

• Juridische zaken, bij voorkeur op het gebied van vastgoed en/of woningcorporaties
• Governance, openbaar bestuur en een maatschappelijke omgeving
• Organisatiekunde, HR en specifieke aandachtspunten op dat gebied

De nieuwe commissaris wordt tevens huurderscommissaris, op voordracht van onze huurdersorganisatie HOOD. Daarbij is het belangrijk dat onze nieuwe commissaris open communiceert, benaderbaar en gelijkwaardig is in de omgang en kennis heeft van de leefwereld van onze huurders.

Daarnaast zijn van belang:·

• Bij voorkeur ervaring als toezichthouder·
• Opleiding op WO-niveau
• Bekendheid met de lokale context is een pré

Geschiktheid en betrouwbaarheid

De RvC-leden bekleden geen functies, of hebben vastgoedbezit, waarbij belangen conflicteren met het functioneren en de doelstellingen van de corporatie. Conform de wettelijke vereisten vindt voorafgaand aan de benoeming door de RvC toetsing plaats op geschiktheid en betrouwbaarheid (de zogenaamde 'Fit & Proper-toets'), uitgevoerd door de Autoriteit Woningcorporaties (AW), namens de Minister van Infrastructuur & Waterstaat. Onderdeel hiervan maken uit een Verklaring Omtrent het Gedrag en het inwinnen van referenties. Voor meer informatie over de Fit & Proper-toets, zie de website van de Inspectie Leefomgeving en Transport

Honorarium

De vergoeding voor de RvC-leden is conform de richtlijnen van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW), klasse E en bedraagt € 14.400,- voor 2025.

Interesse gekregen?

Graag ontvangen wij dan je sollicitatie met een motivatie en CV ter attentie van onder vermelding van 'vacature lid RvC'. De vacature sluit op maandag 10 november om 08.00 uur. Voor informatie kun je contact opnemen met Paula Hoogervorst, adviseur P&O, via telefoonnummer 071 – of

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 28 november 2025. De tweede gespreksronde (vervolggesprek) staat gepland op vrijdag 12 december 2025.

Tijdens de procedure maken we gebruik van een vragenlijst met betrekking tot de geschiktheid en betrouwbaarheid en een digitale vragenlijst over werk-/leiderschapsstijl en persoonlijkheid.

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 1 – 8 per week

Werklocatie: Hybride werken in 2316 Leiden