Interim-directeur Marketing

Periode:
1 november 2025 (z.s.m.) – 30 oktober maanden), met opties tot verlenging

Uren:
36 uur per week

Salaris :
€6.829 tot €9.734 per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van ervaring

Locatie:
Utrecht / Hybride wellicht na enkele maanden mogelijk

Contractvorm:
Tijdelijke detachering via Divina Consulting Group bij de Gemeente Utrecht

Over de Positie:

Voor de
afdeling Marketing & Communicatie (M&C)
van de
Gemeente Utrecht
zoeken wij via
Divina Consulting Group
een ervaren en inspirerende
interim-directeur
.

Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland en staat nationaal én internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. Die groei brengt grote uitdagingen met zich mee op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Heldere, consistente en geloofwaardige communicatie is cruciaal om deze uitdagingen samen met de stad aan te pakken.

De afdeling M&C speelt hierin een centrale rol. Met ruim 130 professionals en een breed palet aan disciplines verbindt de afdeling bestuur, organisatie en stad. Ze vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners en versterkt de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.

De in 2024 vastgestelde
Koers M&C
markeert een nieuwe fase: sterker sturen op prioriteiten, meer regie op communicatie en uniforme processen. Als interim-directeur zorg je voor de verdere uitrol van deze koers. Je borgt stabiliteit én hebt de moed om beslissingen te nemen die de afdeling scherper en slagvaardiger maken.

Je treedt op als boegbeeld van de afdeling, geeft richting, en werkt samen met het MT aan één inspirerend en duidelijk verhaal naar medewerkers en organisatie. Omdat de huidige directeur langdurig afwezig is, zoeken we iemand die deze rol
circa één jaar volwaardig invult
en de ingezette koers
vasthoudt en verder brengt
. Bij goed presteren zijn er mogelijkheden tot verlenging.

Jouw werkzaamheden

• Strategisch adviseren van bestuur en directie over communicatie en marketing.
• Leidinggeven aan het MT van de afdeling (6 fte) en versterken van het MT als collectief.
• Uitdragen en toepassen van de DRA-principes (Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar).
• Regie voeren op de koers M&C met focus op prioritering, effectiviteit en slagkracht.
• Sturen op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, inclusief de bezuinigingsopgave van ca. €1,4 miljoen.
• Mede-opdrachtgever zijn van Utrecht Marketing (naast de directeur Culturele Zaken).
• Eindverantwoordelijk voor crisiscommunicatie en de paraatheid van de organisatie.
• Onderhouden van constructieve samenwerking met de medezeggenschap.
• Flexibel inzetbaar bij crisissituaties of piket.

Verwacht resultaat van de opdracht

• De afdeling M&C functioneert stabiel en effectief onder tijdelijke leiding.
• Bestuur en medewerkers ervaren duidelijkheid, vertrouwen en overtuigingskracht.
• Het MT treedt eenduidig en inspirerend op als collectief leiderschapsteam.
• De koers M&C is verder ontwikkeld en stevig verankerd in de praktijk.
• Profilering en positionering van M&C zijn zichtbaar versterkt.
• De bezuinigingsopgave is gerealiseerd.
• Crisiscommunicatie is aantoonbaar op orde.
• De samenwerking met Utrecht Marketing en regionale partners is versterkt.
• De WOR-rol is zorgvuldig ingevuld, met open en constructief overleg.
• De organisatie is sterker en professioneler geworden, in lijn met de DRA-principes.

Functie eisen

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie.
• Ervaring als eindverantwoordelijke (directeur of afdelingshoofd) van een grote communicatieafdeling bij een overheid.
• Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar).
• Ervaring in met crisiscommunicatie en advisering op directieniveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering.
• Ervaring met veranderingstrajecten, reorganisaties of bezuinigingsopgaven.

Vaardigheden en skills

• Communicatief sterk en transparant:
  je maakt complexe thema's begrijpelijk en bent open naar bestuur, medewerkers en stakeholders.
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust:
  je beweegt effectief in een speelveld met uiteenlopende belangen.
• Inspirerend boegbeeld:
  je neemt mensen mee, creëert vertrouwen en straalt overtuigingskracht uit.
• Verbindend en resultaatgericht:
  je stimuleert eigenaarschap, borgt sociale veiligheid en handelt daadkrachtig — ook onder druk of bij financiële uitdagingen.
• Je staat open voor andere perspectieven en draagt actief bij aan diversiteit en inclusie.

Wat wij bieden

• Een invloedrijke leiderschapsrol binnen een grote gemeente.
• Een goed salaris, vaste reiskostenvergoeding,
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• De kans om koers en cultuur bij een grote afdeling blijvend te versterken.
• Mogelijkheid tot verlenging bij de gemeente Utrecht of vervolgopdrachten via Divina Consulting Group bij andere toonaangevende instellingen.

Diversiteit & Inclusie

De Gemeente Utrecht gelooft dat diversiteit leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Meer informatie:

Sollicitatieprocedure

De gespreksdata worden binnenkort gepubliceerd/gecommuniceerd.

Bij een uitnodiging neemt de manager contact met je op. Het gesprek kan zowel fysiek als digitaal plaatsvinden.