Sector Aanvoerder WO voor Leren Zonder Drempels

Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transformatie
 
in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Npuls mee te bouwen aan de toekomst van het Nederlandse onderwijs? Dan willen we van je horen*

Bij Npuls zoeken wij een aanvoerder WO voor Leren zonder drempels. Als aanvoerder werk je mee aan de transformatie van het vervolgonderwijs. Je haalt op wat binnen de universiteiten nodig is, brengt collega's uit de onderwijsinstellingen samen en draagt bij aan de transformatie van de sector, specifiek vanuit de thema's die horen bij Leren zonder drempels.

Over Npuls

In Npuls werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten aan de transformatie van het onderwijs. Zodat lerenden kunnen leren zonder drempels en doorlopend het beste onderwijs krijgen.

Onderwijs is het motorblok van de samenleving. We hebben in de samenleving te maken met snelle veranderingen in de maatschappij, uitdagingen rond digitalisering, veranderende arbeidsmarktbehoeften, en opkomst en impact van AI.

Daarom bouwen we in Npuls aan een toekomstbestendige onderwijssector die blijvend bijdraagt aan een veerkrachtige samenleving, brede welvaart en een sterke economie. Een goed opgeleide beroepsbevolking is daarbij cruciaal en dat begint met een vervolgonderwijssector waarin we mensen optimaal kunnen opleiden en waarin iedereen een leven lang kan blijven ontwikkelen.

Leren zonder drempels

Om blijvend mee te kunnen bewegen met de snelle veranderingen in de arbeidsmarkt en samenleving, is het van belang dat lerenden zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. Daarvoor is een wendbaar georganiseerd onderwijssysteem nodig.

Met alle mbo-scholen, hogescholen en universiteiten werken we hiervoor aan één onderwijsruimte, waarin we op een slimme manier een verscheidenheid aan leerroutes mogelijk maken. Daardoor krijgen lerenden meer regie over hun eigen leer- en ontwikkelroute en komen ze geen (administratieve) drempels tegen. Om dit waar te maken werken we aan gezamenlijke afspraken en collectieve voorzieningen. Zo maken de onderwijsinstellingen in Npuls gezamenlijk het flexibel volgen van onderwijs mogelijk.

Over het team Leren zonder drempels

Het kernteam van het thema bestaat uit de programmamanager, drie aanvoerders (mbo-aanvoerder, hbo-aanvoerder en wo-aanvoerder (deze vacature)), een communicatieadviseur, business consultant en managementassistent.

Daarnaast werk je binnen de programma-organisatie veel samen met andere collega's die de transformatie van het vervolgonderwijs helpen faciliteren en aanjagen. Je trekt samen op met (wo)-aanvoerders uit de andere thema's (Doorlopend het beste onderwijs, AI & Data waarde(n)vol inzetten, Leren(d) transformeren) en de liaison die UNL vertegenwoordigt in Npuls. Uiteraard werk je ook veel samen met collega's uit de instellingen, die werken aan leren zonder drempels.

Jouw rol in het programma

Je ondersteunt instellingen actief bij het waarmaken van de ambities en doelstellingen op het gebied van Leren zonder drempels, en je ziet kansen voor ontwikkeling en innovatie om de transformatie aan te jagen waar het (nog) lastig is. Je vertaalt de behoeften van instellingen hierbij naar wat het programma kan bieden aan ondersteuning en facilitering.

Zo zorg je dat wat in de projecten uitgevoerd wordt, aan blijft sluiten op de vragen vanuit het onderwijsveld. Je bent een verbinder, draagt de missie en visie van Npuls uit en speelt een leidende rol in de transformatie van het onderwijs. Je realiseert je dat de verandering waar we gezamenlijk aan werken, zich zal moeten voltrekken bij autonome onderwijsinstellingen, die ieder voor zichzelf maar ook samen de doelen waarmaken. Het gaat dus om het stimuleren en faciliteren van hun transformatie.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als aanvoerder speel je een belangrijke rol in de verbinding tussen de universiteiten en de Npuls-programma-organisatie.

• Je treedt op als ambassadeur en woordvoerder voor leren zonder drempels in diverse gremia en netwerken, waarbij je actief ophaalt bij de instellingen, dit terugbrengt in de Npuls-programmaorganisatie en vice-versa;
• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt en gesprekspartner voor/richting bestuurders, directeuren, decanen en beleidsmedewerkers;
• Je denkt actief mee en levert een betekenisvolle bijdrage aan de strategische sturing van het thema Leren zonder drempels en de sectoropgave in zijn geheel;
• Je werkt inhoudelijk mee en signaleert, initieert en begeleidt activiteiten en interventies binnen het thema Leren zonder drempels;
• Je stimuleert netwerkvorming, verbindt mensen en ontwikkelingen binnen en buiten de WO-sector, organiseert deze verbindingen structureel en benut bestaande netwerken;
• Je stimuleert beleidsontwikkeling, samen met de Universiteiten van Nederland, MBO Raad, Vereniging Hogescholen en SURF;
• Je ontplooit activiteiten om instellingen/ de WO-sector te ondersteunen bij de transformatie en om de Npuls-organisatie te voeden.

Jij neemt mee

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een universiteit. Je hebt daarin ervaring met onderwijsvernieuwing en hebt in ieder geval één grote of meerdere kleinere projecten onderwijsvernieuwing geleid. Het is een pre wanneer je nu werkzaam bent bij een universiteit;
• Je bent innovatief, inhoudelijk sterk én creatief zonder het resultaat uit het oog te verliezen;
• Je beweegt gemakkelijk in alle geledingen van een onderwijsinstelling, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau en je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit om hierin tactvol opereren;
• Je bent communicatief vaardig, verbindend en sterk in het opbouwen en benutten van netwerken. Je zorgt ervoor dat zowel voorlopers als collega's die meer tijd nodig hebben worden meegenomen;
• Je hebt een landelijke blik, waarbij je enerzijds de WO-sector bedient en vertegenwoordigt en anderzijds sectoroverstijgend denkt en werkt.

Wij bieden

• Een afwisselende en uitdagende positie voor uur (0,5 - 0,8 fte) in een informele en collegiale sfeer met een hoog ambitieniveau;
• Een salarisrange afhankelijk van kennis en ervaring tussen de 5.450 – 7.786 bruto op basis van fulltime;
• 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek);
• Een NS-Businesscard 1 klasse;
• De kantoren van SURF, penvoerder van het programma, zijn gevestigd in Utrecht en Amsterdam, beiden op loopafstand van een treinstation (respectievelijk Utrecht CS en Amsterdam Science Park). Locatie kan variëren.
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken en je ontvangt een thuiswerkvergoeding op de thuiswerkdagen;
• Een projectcontract voor de duur van het programma, uiterlijk tot en met 30 juni 2031.
• SURF is penvoerder van het programma. Dit betekent dat je in jouw rol in dienst komt bij SURF, maar werkt voor Npuls.

Wij bieden (in geval van detachering)

• Een afwisselende en uitdagende positie waarin je landelijk impact kan maken
• Een detachering voor uur;
• Detachering voor in ieder geval één jaar, met mogelijke verlenging tot 30 juni 2031;
• Detachering vanuit je instelling naar het programma;

SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden met een universiteit.

De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 20 november. Dit is de laatste dag dat je nog op deze vacature kunt reageren. De gesprekken vinden plaats op maandag 1 december.

Eerst meer weten?

• Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Ashwin Brouwer via 
• Heb je vragen over de procedure of werken bij SURF, neem dan contact op met onze recruiter Aram Verweij, 
  
  .
• Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website 
  

* Geen leuk feitje:
onderzoek
toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.