Strategisch Programmamanager Acute Zorg

De acute zorg staat voor grote uitdagingen. Met een toenemende zorgvraag en personeelstekorten zal in de toekomst 'meer met minder' moeten. Regionale ketensamenwerking wordt steeds essentiëler om de kwaliteit, beschikbaarheid en zorgcontinuïteit te borgen.

Als strategisch programmamanager acute zorg geef je richting aan de ontwikkeling en uitvoering van regionale programma's binnen het Netwerk Acute Zorg Limburg. Je leidt en coördineert projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige acute zorgketen — van visie en strategie tot concrete acties en resultaten voor het netwerk.

Je kan snel schakelen in een veranderende omgeving en zie je die communicatie als een kracht om samen doelen te bereiken. Het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit en resultaten te boeken in een collectief proces is essentieel.

Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht: je denkt mee met de directie over koers en prioritering, maar levert ook zelf door te schrijven, organiseren en verbinden. Naast de regionale thema's draag je ook actief bij aan landelijke projecten en ontwikkelingen binnen het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

Je:

• vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete projecten en programma's;
• bereidt bestuurlijke besluitvorming voor binnen het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) en adviseert de directeur en partners over strategische keuzes;
• adviseert het netwerk en bestuurders proactief over inhoudelijke en procesmatige vraagstukken;
• verbindt professionals, managers en bestuurders om gezamenlijke doelen te realiseren;
• bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten binnen jouw programma.

Je werkt aan thema's die ertoe doen waaronder geboortezorg, zorgcoördinatie en traumazorg en continuïteit. De uitdagingen in de acute zorg zijn groot – jij zorgt dat Limburg die samen aanpakt, met visie én resultaat. Je vertaalt strategie en visie naar concrete acties en zichtbare verbeteringen voor de acute zorgketen in Limburg én draagt bij aan de landelijke koers.

Ben jij een verbindende kracht die goed gedijt in een dynamische en flexibele omgeving? Werk je graag samen met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, en ben je in staat om in een netwerksamenstelling verantwoordelijkheid te nemen zonder formele leiding? Dan is deze functie bij ons in de netwerkorganisatie iets voor jou

Je werkt bij het Netwerkbureau Acute Zorg Limburg (NAZL), het bureau dat het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) ondersteunt. NAZL is hét regionale knooppunt voor samenwerking binnen de acute en opgeschaalde zorg. Samen met onder andere ziekenhuizen, RAV's, huisartsen, GGD'en, VVT, GGZ, verloskundigen en zorgverzekeraars werken we aan een toekomstbestendig zorglandschap waarin patiënten altijd tijdig de juiste zorg krijgen. NAZL is een groeiende organisatie in ontwikkeling, ondergebracht bij het Maastricht UMC+. Je werkt in een team van bevlogen professionals dat beleid, data, analyse en netwerkverbinding samenbrengt. De dynamiek van de zorg, het bestuurlijke speelveld en de groei van het bureau maken dit een rol met veel ruimte voor initiatief en invloed.

NAZL is een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en dat je kan werken onder tijdsdruk, ook soms buiten kantoortijden. Maastricht is de uitvalsbasis, maar je hebt vaak overleg bij de ketenpartners uit het netwerk, met collega's van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken.

Werken in een netwerkorganisatie vereist een hoge mate van autonomie, zelfsturing en het vermogen om in een dynamisch en snel veranderende omgeving te functioneren. Je bent een strategische denker met uitvoeringskracht. Iemand die schakelt tussen beleid en praktijk, en met overtuigingskracht mensen en organisaties verbindt.

Je beschikt over:

• een afgeronde wo-opleiding (bijv. gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar);
• minimaal vijf jaar relevante ervaring in programmamanagement, projectleiding of beleid binnen de zorg, overheid of netwerkorganisaties;
• kennis van en affiniteit met de acute zorg(keten);
• bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• het vermogen om richting te geven, te coördineren én zelf te bouwen.

Je bent een vaste sparringspartner voor managers en bestuurders, en weet abstracte beleidsdoelen te vertalen naar uitvoerbare stappen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.847,- en maximaal € 7.424,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen (weghalen indien niet van toepassing), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Directeur, Hanneke Starmans, bereikbaar op of via

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 23 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.