Teamleider Centrum Seksueel geweld

Jouw rol

De GGD Rotterdam-Rijnmond zoekt een Teamleider Centrum Seksueel Geweld (CSG) Rotterdam. In deze rol leid je een team van casemanagers en verpleegkundigen dat slachtoffers van seksueel geweld ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van processen, waarborging van kwaliteit en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines, waaronder hulpverleners, artsen en politiefunctionarissen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving voor slachtoffers en het versterken van de impact van het CSG.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen waarin forensische, medische en psychologische expertise samenkomt—en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt.
• Je ontwikkelt, evalueert en verbetert werkprocessen en protocollen zodat slachtoffers steeds de best mogelijke zorg krijgen.
• Je bouwt actief aan een sterk netwerk: je schuift aan bij landelijke en regionale overleggen, verbindt partners en zorgt dat regionale ontwikkelingen aansluiten op nationale richtlijnen.
• Je houdt overzicht over de begroting, maakt rapportages en zorgt voor een transparante financiële verantwoording.
• Je versterkt de zichtbaarheid van het CSG door bijeenkomsten, themasessies en samenwerkingsinitiatieven met partners te organiseren.
• Je werkt nauw samen met partners binnen VIA225 en zet je in voor continue kwaliteitsborging, professionele ontwikkeling en het uitvoeren van verbeterpunten uit het visitatierapport 2023.
• Je bewaakt de continuïteit van het CSG, herijkt samenwerkingsafspraken zoals het convenant CSG Rotterdam en zorgt dat de organisatie blijft voldoen aan wettelijke voorschriften.

Over Werkgever

Het Centrum Seksueel Geweld Rotterdam werkt volgens een multidisciplinaire aanpak om slachtoffers van een ongewenste seksuele ervaring optimaal te ondersteunen, met een focus op acute zorg binnen de eerste zeven dagen na een incident. Het centrum biedt medische, psychologische en forensische zorg en is 24/7 bereikbaar.

De organisatie valt onder verantwoordelijkheid de GGD Rotterdam-Rijnmond, die een breed scala aan diensten in de openbare gezondheidszorg aanbiedt.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Je werkt samen met collega's aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs

Jouw profiel

Je weet je gemakkelijk te bewegen in een complexe organisatie en begrijpt hoe verschillende belangen en dynamieken elkaar beïnvloeden. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en weet anderen mee te krijgen in veranderingen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt overzicht, ook wanneer situaties snel veranderen. Daarnaast ben je stressbestendig, flexibel en zie je kansen om processen of samenwerking te verbeteren—en je zet deze kansen om in concrete acties.

Wat breng jij mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, passend bij een rol waarin je schakelt tussen strategie, samenwerking en dagelijkse praktijk.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en ervaring in een functie binnen het domein van seksueel geweld, crisiszorg of een vergelijkbaar complex werkveld.
• Kennis van of sterke affiniteit met zorg en ondersteuning voor slachtoffers van seksueel geweld en de emoties, dynamiek en uitdagingen die daarbij komen kijken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match

wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Stefan Rovers, Teammanager, bereikbaar via tel Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving & Selectie, zie onderstaande contactgegevens.

In week 3 vinden de gesprekken plaats.

We bieden een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen? Neem contact op met Carolien

Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie

Teamleider Centrum Seksueel geweld

Als Teamleider bij het Centrum Seksueel Geweld breng jij rust, richting en verbinding in een team dat dag en nacht klaarstaat voor slachtoffers.

€ € 7163 bruto p.m.

Salarisschaal 12

32 uur per week

Onbepaalde tijd

Solliciteer t/m 01 januari 2026

Adviseur Werving & Selectie : Carolien Horbach - Touw

---