Adviseur Casemanager Verzuim, Eindhoven

In het kort: Je gaat collegas ondersteunen bij re-integratie en WIA, complexe casuïstiek behandelen, leidinggevenden adviseren en samenwerken met HR-adviseurs om verzuim te verlagen en inzetbaarheid te vergroten binnen Gemeente Breda.

Adviseur Casemanager Verzuim

Ben jij de expert die onze collegas actief ondersteunt bij re-integratie en WIA? En maak jij je sterk voor collegas, juist als het even niet lukt? Dan zijn wij op zoek naar jou Zelf doen, samen borgen dat is onze visie op inzetbaarheid en vitaliteit. Hoewel we binnen Gemeente Breda de focus leggen op preventie, blijft verzuimbegeleiding een belangrijk onderdeel van ons werk. Jij speelt daarin een cruciale rol. Met jouw kennis en aanpak help je collegas om inzetbaar te blijven of weer terug te keren op de werkvloer. Zo maak jij het verschil voor onze mensen én voor Breda.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

Jij bent dé schakel in het behouden van medewerkers op de werkvloer en het terugbrengen van collegas na verzuim.

Je richt je op complexe casuïstiek, voorbereiding van het tweede ziektejaar en WIA-aanvragen.

Je ondersteunt leidinggevenden bij contact met de bedrijfsarts en interventiepartijen.

Je adviseert over Wet Verbetering Poortwachter en 1e en 2e Spoortrajecten.

Je werkt nauw samen met casemanagers, HR-adviseurs en collegas van team Inzetbaarheid.

Je zorgt dat de juiste interventies worden ingezet om verzuim om te buigen en inzetbaarheid te vergroten.

Wat neem je mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM.

Een aantoonbare afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/ CROV).

Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als casemanager verzuim. Ervaring is opgedaan binnen een grote organisatie waarbij de kandidaat zowel met medewerkers, leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen te maken heeft gehad.

Ervaring met complexe casuïstiek zoals niet meewerken aan re-integratie, situaties waarbij functioneren en ziekte door elkaar heen lopen.

Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

Een aantoonbare registratie in het beroepsregister casemanagement bij RNVC of CS.

Ervaring met Wet Verbetering Poortwachter en WIA-trajecten.

Ervaring in het werken met het E-HRM systeem Afas, is een pre.

Wie ben jij?

Je beheerst de gesprekstechniek waarin de gesprekspartner uitgenodigd, uitgedaagd, geactiveerd of aangesproken wordt.

Je bent empathisch naar de mens en diens situatie en tegelijkertijd zakelijk op het proces en de gemaakte afspraken en verplichtingen.

Je bent organisatorisch sterk en dit zie je terug in je werk door planmatig en gestructureerd te werken.

Je hebt een flexibele, vitale en klantgerichte houding.

Je bent creatief in het opzetten van een netwerk en het realiseren van re-integratieplaatsen.

En je bent bereid om minimaal 75% van de uren op een locatie van gemeente Breda aanwezig.

Waar jij en je collegas het verschil maken

Je werkt binnen het Expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid, onderdeel van HR. Samen met casemanagers, HR-adviseurs en collegas van team Inzetbaarheid pak je verzuim en re-integratie aan. De lijnen zijn kort, de samenwerking intensief. Jullie doel? Verzuim terugdringen, inzetbaarheid vergroten en collegas goed begeleiden. Zo maken jullie samen impact op Breda.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.

Breda brengt het samen

Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Functie-eisen
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/ CROV). Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim. Ervaring is opgedaan binnen een grote organisatie waarbij de kandidaat zowel met medewerkers, leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen te maken heeft gehad. Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat is bereid om minimaal 75% van de uren op een van de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn. Uw kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek zoals niet meewerken aan re-integratie, situaties waarbij functioneren en ziekte door elkaar heen lopen. Dit blijkt uit het cv. Uw kandidaat heeft een aantoonbare registratie in het beroepsregister casemanagement bij RNVC of CS. Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter en WIA-trajecten). Dit moet blijken uit het cv.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Uw kandidaat heeft ruime kennis en ervaring in het werken met het E-HRM systeem Afas. Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM. Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. **Competenties** Je beheerst de gesprekstechniek waarin de gesprekspartner uitgenodigd, uitgedaagd, geactiveerd of aangesproken wordt. Je bent empathisch naar de mens en diens situatie en tegelijkertijd zakelijk op het proces en de gemaakte afspraken en verplichtingen. Je bent organisatorisch sterk en dit zie je terug in je werk door planmatig en gestructureerd te werken. Je hebt een flexibele, vitale en klantgerichte houding.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer