Directeur Vastgoed

Het Erasmus MC is een vooraanstaand universitair medisch centrum (UMC) en het enige ziekenhuis in Nederland dat lid is van de toonaangevende European Hospital Alliance. Het Erasmus MC excelleert in complexe en hooggespecialiseerde zorg, waaronder trauma, oncologie, cardiologie, neurologie en diverse soorten transplantaties. Naast hoogwaardige patiëntenzorg vervult het Erasmus MC een sleutelrol in baanbrekend medisch onderzoek en innovatie. De organisatie vormt een krachtige broedplaats voor nieuwe inzichten, behandelingen en technologieën die wereldwijd impact hebben. Bovendien leidt het Erasmus MC de artsen, specialisten en wetenschappers van de toekomst op — professionals die richting geven aan de medische zorg van morgen.

Download hier het volledige functieprofiel.

De Directeur Vastgoed geeft direct leiding aan de managers van de afdelingen van de directie Vastgoed naast een aantal adviseurs en programmamanagers. Als Directeur Vastgoed rapporteert en adviseert u rechtstreeks aan de RvB van het Erasmus MC. Ook participeert de Directeur Vastgoed met de andere Directeuren bedrijfsvoering en themaDirecteuren in het Directeurenoverleg (DO), waarin wordt samengewerkt om de overkoepelende strategie en samenwerking binnen het Erasmus MC te versterken.

Als Directeur Vastgoed bent u onder andere verantwoordelijk voor:

• Het realiseren van het strategisch huisvestingplan en het Masterplan 2050 Erasmus MC Campusontwikkeling, waarbij het investeringsvolume tot en met 2035 ongeveer €1 miljard bedraagt.
• Het leiden van de vastgoedorganisatie (ongeveer 100 FTE) van het Erasmus MC.
• Zorgdragen voor de lange termijn instandhouding en onderhoud van het complexe vastgoedportfolio, met een grote focus op veiligheid en duurzaamheid.
• Strategisch advies richting de RvB en strategisch management wat betreft de huidige en toekomstige vastgoedportefeuille. In deze rol geeft u uw visie en strategie voor huisvesting van het Erasmus MC en haar ketenpartners, zodat verstrekkende lange termijn besluiten op zorgvuldige wijze kunnen worden genomen.
• Vormgeven van een succesvolle en integrale interactie tussen medewerkers, gebruikers, samenwerkingspartners en professionals in het kader van efficiënte ruimteallocatie en beheer.
• Sturing op de juiste inrichting van financial control, risicomanagement en auditing. Zo mogelijk met gebruik van externe expertise.
• Effectieve samenwerking en partnerschap met belangrijkste externe stakeholders, met name de gemeente

Voor meer informatie over het Erasmus MC en de functie Directeur Vastgoed verwijzen wij naar het uitgebreide functieprofiel .

We zijn voor het Erasmus MC op zoek naar een Directeur Vastgoed met de volgende kennis en ervaring:

• U beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een opleiding die aansluit bij het werkgebied, bijvoorbeeld bouwkunde/architectuur, vastgoed, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• U heeft ruime managementervaring, in (overheids-)organisaties van vergelijkbare complexiteit.
• U heeft ervaring in of affiniteit met de gezondheidszorg en de gebieden zorg, onderzoek en onderwijs.
• U heeft veel aandacht voor duurzaamheid, zowel wat betreft de duurzaamheid van de gezondheidszorg, als duurzaamheid van gebouwen en duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers qua impact van de gezondheidszorg op onze leefomgeving.
• U heeft een brede achtergrond in (her)ontwikkeling, beheer en vastgoedfinanciering en het begeleiden van complexe vastgoed-gerelateerde verandertrajecten. U bewaakt hierbij actief de balans tussen ontwikkeling en beheer.
• U heeft ervaring met netwerken en het onderhouden van contacten en in staat deze uit te bouwen met relevante stakeholders, met name de gemeente, maar ook zorgpartners, zorgverzekeraars, banken, en universiteiten.
• U beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlandssprekend).

Voor de gevraagde competenties verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofie l.

U gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij u deel gaat uitmaken van een prachtige diverse organisatie in het hart van de samenleving met een belangrijke opgave op het gebied van vastgoed. In deze functie draagt u echt bij aan de zorg van vandaag en morgen. Dit doet u mede door leiding te geven aan een team van enthousiaste managers en gemotiveerde collega's. Het is een uitdagende functie binnen het meest toonaangevende ziekenhuis van Nederland met grote ambities op het gebied van vastgoed en campusontwikkeling richting zorg, onderwijs en onderzoek. Het Erasmus MC biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is:

• Marktconform salaris; afhankelijk van opleiding en ervaring en in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingedeeld. U kunt contact opnemen met ons bureau voor een nadere toelichting. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Het betreft een vast dienstverband en fulltime positie voor 36 uur per week met een benoemingstermijn van vier jaar en het streven deze benoeming te verlengen met nog eens vier jaar.
• Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% betaalt.

Het Erasmus MC wenst haar nieuwe Directeur Vastgoed zo spoedig als mogelijk te laten starten, waarbij het streven zou zijn om in februari 2026 tot een benoeming te komen. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 12 januari 2026 vóór 10.00 uur) via
• Op basis van een brief en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 3 en
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan het Erasmus MC (week 6 of 7) dat beslist wie zij uitnodigen voor selectiegesprekken.
• De eerste selectierondes binnen het Erasmus MC vinden plaats in week 7, de 2e in week 8.
• De exacte data volgen in dit profiel, dat zal worden geüpdatet begin januari 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna (uiterlijk in week 8).
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Een referentiecheck is onderdeel van het proces en een assessment mogelijk ook.

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar via en