Senior Beleidsmedewerker Kleine modulaire kernreactoren

Functie­omschrijving
Altijd al willen werken aan een dossier dat op veel interesse kan rekenen vanuit heel Nederland? Voel je er wat voor om in een hecht team te werken aan het verkennen of kernenergie de oplossing is bij het realiseren van onze ambities voor CO2-reductie in de energiesector? Dan is deze functie iets voor jou

Naast conventionele kerncentrales kunnen ook kleine modulaire kernreactoren (Small Modular Reactors, SMR's) een rol gaan spelen in het energiesysteem. Het cluster SMR's van de directie Kernenergie is verantwoordelijk voor de relevante voorwaarden om eerste initiatieven tot realisatie van SMR's te kunnen faciliteren. SMR's kunnen potentieel een belangrijke bijdrage leveren aan ons energiesysteem van de toekomst, zoals toepassing bij de industrie. Onlangs heeft het kabinet een SMR-strategie gepubliceerd waarin deze potentie uiteengezet is en heeft het kabinet een aantal keuzes gemaakt met betrekking tot bevoegd gezag, ruimtelijk beleid en financiële ondersteuning voor de eerste initiatieven in Nederland alsook ontwikkeling van SMR-technologie. Het cluster SMR's zal nu uitwerking geven aan deze strategie.

Wereldwijd zijn SMR's nog in ontwikkeling, dit geldt ook voor het beleidsterrein. Het pro-actief volgen en inspelen op de marktontwikkeling is daarom op dit beleidsdossier zeer relevant en zien we graag terug in deze functie. Als senior beleidsmedewerker SMR's ga je samen met een gedreven team aan de slag om de SMR-strategie verder uit te werken en de realisatie van SMR's in Nederland mogelijk te maken. Dit vergt samenwerking met private partijen, ministeries en medeoverheden. Met de provincies verkennen we bijvoorbeeld de potentie op regionaal niveau, zoals de toepassing bij industrieclusters. We zoeken daarom iemand die graag proactief intern en extern verbinding maakt en graag de marktontwikkeling op de voet volgt.

Als senior beleidsmedewerker fungeer je daarnaast als belangrijke sparringpartner voor collega's binnen het cluster. Het cluster werkt aan ruimtelijke inpassing, financieringsvraagstukken, internationale samenwerking, opbouwen van toeleveringsketen en innovatie. Jij bent in staat de samenhang te overzien en als teamspeler de samenwerking binnen en buiten het cluster te bevorderen. Omdat SMR's ook de nodige (politieke) aandacht krijgen is het daarbij van belang dat je gevoel hebt voor de politieke omgeving waarin je werkt. Je kunt teksten schrijven en antwoorden opstellen die kloppen, begrijpelijk zijn en in schrijfstijl aansluiten bij de organisatie. Je houdt daarbij rekening met wat belangrijk is voor bestuurders en volksvertegenwoordigers.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het pro-actief volgen van marktontwikkelingen in jouw werkveld.
• Je hebt ervaring met het werken met externe partijen, zoals (decentrale) overheden en private partijen.
• Je kunt je goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je kunt beleid ontwikkelen en strategisch adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kunt besluiten goed voorbereiden en weet hoe je parlementaire vragen en moties zorgvuldig beantwoordt, in afstemming met collega's en bestuurders.

We vragen je om in je sollicitatiebrief te onderbouwen wat je in huis hebt voor onderstaande competenties. Maar we vragen je ook om in te gaan op wat jou uniek maakt en op welke manier je denkt dat dit je zal helpen bij de invulling van deze functie.

Mocht je niet voldoen aan alle functie-eisen en/of de competenties, maar spreekt de functie je aan en vind je dat je door jouw achtergrond, kennis, en ervaring, een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om een motivatiebrief te sturen.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: je houdt je oog op de bal en weet bijzaken te scheiden van hoofdzaken. Daarbij kun je abstracte doelen vertalen in concrete afspraken en lever je de resultaten op het afgesproken moment.
• Omgevingsbewustzijn: je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en signaleert wanneer deze invloed hebben op jouw werkterrein, met name als het gaat om relevante marktontwikkelingen. Je kunt inschatten wie belanghebbenden zijn en wat voor hen belangrijk is of hoe zij tegen bepaalde vraagstukken aankijken.
• Samenwerken: je zoekt samenwerking op, deelt kennis, informatie en ideeën met anderen en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Je kunt constructieve feedback geven en kunt die net zo goed ontvangen.
• Analytisch en conceptueel denken; je doorziet snel verbanden, herkent patronen en kunt informatie vanuit verschillende bronnen op waarde schatten. Je kunt abstracte of complexe vraagstukken overzien en vertaalt deze naar samenhangende concepten of modellen. Je legt verbanden tussen ogenschijnlijk losse thema's en weet zo richting te geven aan beleid, strategie of oplossingen op hoofdlijnen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent de formele en informele verhoudingen binnen en buiten de organisatie en houdt hier op tactvolle wijze rekening mee. Je kunt inschatten welke belangen en krachten meespelen en weet jouw boodschap of aanpak daarop af te stemmen zonder het eigen doel uit het oog te verliezen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau

schaal 13

Maand­salaris:
Min €5212 - Max €7747