Junior HR-Adviseur

Hé mensen-Baas

Jij weet dat achter ieder project mensen zitten. En zonder mensen, geen Baas. Geen groei. Geen energietransitie. Jij zorgt dat we niet alleen vakmensen behouden, maar dat ze zich ook blijven ontwikkelen en met plezier bij ons werken.

Junior HR Adviseur: onze mensen-Baas

Je maakt beleid tastbaar. Van strategie naar praktijk. Jij bent degene die samen met het kernteam doelen behaald op het gebied van de medewerkers. Verandering? Jij begeleidt het. Talent behouden en ontwikkelen? Jij hebt er de tools, ideeën en voert er de gesprekken over. Met je kritische blik en nieuwsgierige vragen kom je tot de kern. Maar, weet dat er natuurlijk ook voor jou ruimte is om je verder te ontwikkelen.

In Regio Zuid werk je nauw samen met het kernteam, onder leiding van Ron én met je HR-collega's, onder leiding van Nienke, in de rest van het land. Je zorgt dat het landelijke HR-beleid aansluit op wat er in de regio speelt. Bij sollicitatiegesprekken schuif je aan als sparringpartner en help je mee de beste bazen aan te nemen. Daarnaast heb jij je volle focus op advisering, ontwikkeling en verandering uiteraard

Waarom het zo leuk is in Baas regio Zuid:

Samen werken we in de regio aan thema's die ertoe doen: onboarding, strategische personeelsplanning, talentmanagement. Hier kun jij je tanden in zetten. En geloof ons: geen dag is hetzelfde en onze lijnen zijn superkort. Hierbij staan we zeker open voor goede ideeën. Heb je er een? Leg het voor, dan kan je ermee aan de slag

Goed om te weten is dat de tijd en begeleiding aanwezig is om jezelf te ontwikkelen tot een echt mensenbaas.

Binnen Regio Zuid houden we van gezelligheid en nemen we onszelf niet al te serieus, we staan met beide benen op de grond. We werken met een lach en zijn kritisch naar elkaar, omdat wij de beste bazen willen zijn. We leiden op, ontwikkelen onze bazen en maken optimaal gebruik van de kennis van onze ervaren bazen, jij denkt mee hoe we de groei binnen Zuid verder doorzetten en hoe we bazen langdurig aan ons binden.

En belangrijk: De Brabantse mentaliteit en cultuur voel jij als geen ander

Niet leuk, maar leutig. Niet een beetje, maar een bietje. Geen dag, maar houdoe

Jouw kenmerken

• HBO-diploma in HRM of vergelijkbare richting
• Woonachtig in de omgeving van Breda
• Jij wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen het hr-vakgebied
• Je legt makkelijk contact en schakelt soepel op alle niveaus
• Jij denkt in oplossingen en handelt proactief

Waarom dit een goede deal is

• Vanaf dag 1 een goed salaris: tussen €3.713,- en €5.745,- bruto per maand
• Meteen een vast contract (tijdelijk doen we niet aan)
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen, we houden namelijk ook van opladen
• Pensioen via PMT, goed geregeld (want ook later wil je een Baas zijn)
• Laptop en smartphone van de zaak (uiteraard)
• Meedoen aan de mobiliteitsregeling (mobiliteitsbudget of leaseauto)
• Extra: het Baas Studiefonds draagt bij aan de studie van je schoolgaande kinderen

Baas Verkley is een club van doeners

Experts in technische infrastructuur. Landelijk opererend. Van ondergrondse infra tot bovengrondse netwerken: we leggen de basis van Nederland. Onze ambitie? Energietransitie. Samen zetten we de schouders eronder. En over een aantal jaar denken wij en misschien ook jij: yes, ik was erbij

We zijn bazen onder elkaar. Een groot deel van ons werkt buiten, met beide voeten in de aarde. Hard werken, hard lachen. Bij ons werken alleen maar bazen. Je herkent ons meteen:

• Regen? Kunnen we tegen
• Onze handen? Steevast uit de mouwen
• Aanpakken, doorzetten, always in a good mud
• Trots op wat we samen voor elkaar krijgen

Geen Baas. Geen probleem. Kun je altijd ergens anders heen.

Wel een Baas? Hoor je erbij. Lees snel verder.

We horen van je

Verbinden Adviseren Inspireren Een baas word je niet, dat bén je. Laat het ons weten: klassiek met cv en motivatie, of op jouw manier. Als wij maar snappen waarom we samen sterker zijn. Nogmaals: Geen Baas? Geen probleem. Wel een Baas? Dan hoor je erbij. #omdatikeenbaasben

Meer weten?

Bel, app of mail Chris Bijker via of

We houden van initiatief, maar acquisitie door bureaus slaan we vriendelijk over.