Persoonlijk begeleider ontwikkelingsgroep + ambulant

Vacature
Junior
Vast
MBO niveau 4
Tussen € 2836 en € 3825

Solliciteer voor

Wij zijn op zoek naar begeleiders voor onze ontwikkelingsgroepen en het ambulante team binnen de regio MERR (Maasgouw, Echt, Roerdalen en Roermond).

Ben jij een kei in de begeleiding van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben en heb jij daarnaast een flexibele en pro actieve houding met een sterk empathisch vermogen? Lees dan snel verder

De ontwikkelingsgroep

PSW heeft verschillende ontwikkelingsgroepen. Dit zijn behandelgroepen waar we ondersteuning, begeleiding en behandeling bieden aan jonge kinderen (2-5 jaar) met een ontwikkelingsachterstand en/of gedragsproblematiek. PSW werkt in de behandelgroepen vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en een ondersteuningsmodel met veel aandacht voor structuur, dagritme en basisveiligheid. We werken multidisciplinair en zetten pedagogen, behandelaren, therapeuten en begeleiders in om alle ontwikkelingsgebieden in beeld te brengen. Zo stellen wij samen met ouders en andere betrokkenen doelen op die afgestemd en gericht zijn op de groei en ontwikkeling van het kind. Daarnaast wordt er samen met de ouders naar een passende vervolgplek gezocht, indien mogelijk binnen het (speciaal) onderwijs.

Als persoonlijk begeleider op de ontwikkelingsgroep……………….

Speel jij in op uiteenlopende begeleidingsvragen en draag jij zorg voor de begeleiding van kinderen in deze groep. Als persoonlijk begeleider ben jij de professional in je vakgebied. Je bent bekend met vele zorgvormen, diverse problematieken die spelen bij het jonge kind en methodieken. Je weet hoe een beeldvormingsperiode eruit ziet en wat hierin nodig is. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van het ondersteuningsplan en je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen. Daarnaast werk je nauw samen met ouders die zeer betrokken zijn bij hun kind, met andere (zorg-)partners en met collega begeleiders die ook werkzaam zijn op de ontwikkelingsgroep.

Ambulant

Naast het werken als persoonlijk begeleider binnen onze ontwikkelingsgroepen ben jij daarnaast ook flexibel inzetbaar als het om ambulante casuïstiek gaat. Denk hierbij aan de begeleiding bij gezinnen thuis, op school, bij de kinderopvang maar eventueel ook binnen onze vrije tijd, zoals de BSO en onze zaterdagclub. Jij bent hierin de schakel tussen de ouders, kinderen en onze partners die de ondersteuningsvraag verhelderd en mee uitvoert.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836,-en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• 24 tot 26 uur in de week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in een agogische/pedagogische richting;
• Je hebt ervaring met de doelgroep, bij voorkeur binnen een ontwikkelingsgroep en/of als persoonlijk begeleider;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Jij hebt ervaring in het ontwikkelingsgericht werken en inzet van methodieken en hulpmiddelen;
• Je kunt goed observeren;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je voelt kinderen goed aan en kijkt naar de vraag achter de vraag;
• Je bent in staat om de ouders/het netwerk op een goede manier te betrekken bij de ondersteuning die wij bieden.

Wil je meer weten over het werken op de ontwikkelingsgroep? Bel dan naar Nikki Fuchs via

Wil je meer weten over het werken in het ambulante team? Bel dan naar Marieke van Haren via

Je kunt solliciteren t/m dinsdag 18 november. De gesprekken worden (tussentijds) al gepland op donderdag 13 november in de ochtend, woensdag 19 november in de ochtend of dinsdag 25 november in de ochtend.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega's.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega's werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega's in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

---