Ambulant persoonlijk begeleider PSW Junior

Vacature
Junior
Vast
MBO niveau 4
Tussen € 2836 en € 3825

Solliciteer voor

Wij zijn op zoek naar een ambulant begeleider binnen de regio Weert, Nederweert en Leudal

Over PSW Junior

PSW Junior biedt begeleiding en zorg aan kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand, licht verstandelijke beperking en/of bijkomende gedragsproblemen. Als begeleider weet jij op een natuurlijke manier aansluiting te vinden bij de kinderen en creëer je een veilige omgeving waarin je de ontwikkeling van de jeugdige stimuleert. Natuurlijk neem jij hier de verwanten in mee. We bieden niet alleen onze cliënten maar ook onze medewerkers een stevige basis.

Wat ga jij doen?

Voor deze vacature ga je ambulant werken in de hele regio WNL. Een aantal uren werken op een BSO of een aantal uren OSK (ondersteuning op school en kinderopvang) is voor jou geen enkel probleem. Als ambulant persoonlijk begeleider kun je inspelen op uiteenlopende begeleidingsvragen en ondersteun je kinderen en jeugdigen in de thuissituatie, onderwijs en vrije tijd. Jij bent dé professional in je vakgebied. Je bent bekend met vele zorgvormen, diverse problematieken die spelen bij de jeugdige en diverse methodieken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en evalueren van het ondersteuningsplan en weet jij op een natuurlijke manier aansluiting te vinden bij de jeugdige. Natuurlijk neem je ook hier de betrokkenen in mee.

Werken bij PSW Junior is uitdagend, soms spannend, maar vooral heel erg betekenisvol: iedere dag is anders. Het ene moment stap je in de auto om een gezin te ondersteunen, vervolgens loop je een school binnen voor een extra begeleidingsmoment voor een van de kinderen en tot slot geef je invulling aan vrije tijd besteding van de jeugdige.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling salaris FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg min: €2836, – en max. €3825, – bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• 24-28 uur per week;
• Een organisatie die vanuit visie verder werkt aan de toekomst;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Laptop en telefoon.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding op agogisch vlak. Heb jij een hbo diploma op zak en wil jij graag eerst wat vlieguren maken? Dan is dit ook een mooie kans voor jou
• Affiniteit met en ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
• Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Flexibele inzetbaarheid;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Ervaring in het ontwikkelingsgericht en methodisch werken;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent in het bezit van een rijsbewijs en auto.

Heb jij eerst meer informatie nodig voordat je solliciteert?

Neem dan gerust contact op met Noud Arts via

Solliciteren kan t/m maandag 17 november. De gesprekken worden in de week hierna gepland.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega's.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega's werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega's in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

---