Directeur

IrisZorg

Over de organisatie

De stichting IrisZorg heeft een breed pallet behandel- en begeleidingsprogramma's voor cliënten met verslavingsproblematiek. Daarnaast biedt de organisatie beschermd wonen en onderdak, ondersteuning en dagbesteding aan mensen die (tijdelijk) dak- of thuisloos zijn. Vaak is ook bij deze cliënten sprake van overmatig middelengebruik en/of een psychische kwetsbaarheid. IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Een kleurrijke organisatie, die op een professionele manier verslavingszorg aanbiedt.

IrisZorg bouwt vanaf januari 2026 aan een nieuwe organisatie door het duale besturingsmodel te implementeren. Met een directeur Zorg en directeur Bedrijfsvoering) in de drie regio's: Noord (Apeldoorn, Lelystad, Harderwijk, Deventer Liemers & Achterhoek), Midden (Arnhem, Gelderse Vallei) en Zuid (Nijmegen, Rivierenland). De regio's zijn vergelijkbaar in omzet en medewerkers. Een compact directiemodel draagt bij aan het verder versterken en toekomstbestendig maken van de organisatie. Dit betekent meer focus, de samenhang tussen bedrijfsvoering, zorginhoud en HRM-beleid versterken en daardoor executiekracht vergroten. Hoogwaardige zorg voor cliënten en goed werkgeverschap staan hierbij centraal.

Het directieteam is verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische ontwikkeling van de organisatie, zowel binnen de regio als op concernniveau. De structuur bevordert de integrale samenwerking en creëert synergie tussen regio's en onderdelen op strategische thema's. De nieuwe leiderschapsstijl bevordert dit proces en is daarmee voorbeeld voor de sturing in de lagen van het primaire proces.

Het nieuwe directieteam vervult samen met Raad van Bestuur een cruciale rol bij het verder vormgeven en uitdragen van de ingezette organisatieontwikkeling.

Voor de regio Midden zijn wij op zoek naar een Directeur Bedrijfsvoering die, in integrale samenwerking met de nieuw aangestelde Directeur Zorg, verantwoordelijk is voor deze regio.

Meer informatie op

Directeur Bedrijfsvoering regio Arnhem/Vallei Midden

De functie

Regio Midden (omzet circa 43 miljoen/ 190 FTE, veertien coördinatoren) heeft locaties in Arnhem, Ede en klinieken in Zevenaar, Tiel en Wolfheze. IrisZorg heeft in deze regio een duidelijk leidende positie in het zorglandschap en is over de volle breedte aanwezig op begeleiding, behandeling en wonen.

Opgaven voor de komende jaren:

• Ontwikkeling en implementatie van de nieuwe besturingsvisie tot in de haarvaten van de organisatie waaronder;

Doorontwikkeling eerste managementlaag (coördinatoren bedrijfsvoering en coördinatoren zorg);

• Bestendiging van leidende positie in de regio: doorlopende verdere profilering van IrisZorg is nodig om aan zet te blijven als aanbieder:
• Bouw van een nieuwe klinische voorziening (Nijmegen; aandacht vastgoed en beddencapaciteit);
• Sturing op de diversiteit van de financieringsstromen (wetten en stakeholders) versterken;
• Het garanderen van kwalitatief goede zorg, met een passend aanbod, en duurzame initiatieven op het vlak van samenwerking en innovatie:
• Zorg logistieke processen versterken;
• Versterken cliëntgebonden inzet van professionals.

Als Directeur bedrijfsvoering formuleer je samen met je duale collega -en met input van interne en externe stakeholders- een concrete ontwikkelagenda voor de regio en implementeer je deze succesvol. Daarnaast draag je in gezamenlijkheid met de Raad van Bestuur en de directeuren van de overige regio's bij aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie als geheel.

Je weet visie te vertalen naar resultaatgerichte plannen en realiseert duurzame veranderingen. Je stimuleert samenwerking en innovatie binnen de eigen regio en organisatie-breed.

De directeur neemt initiatief om de bedrijfsvoering te optimaliseren, zoals initiatieven op het terrein van capaciteitsmanagement en/of optimaliseren van het zorgproces. Daarnaast wil IrisZorg een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever zijn voor alle huidige medewerkers, maar ook voor toekomstige medewerkers. Een organisatie met een financieel stabiele uitgangspositie, nu en in de toekomst, draagt hieraan bij.

WAT HEB JE IRISZORG TE BIEDEN:

Jouw profiel

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en bedrijfskunde in de zorg. Je hebt ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen een complexe organisatie met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in de zorg.

Je bent sterke analytisch en structureert werkzaamheden. Je hebt ruime werkervaring met verandertrajecten inclusief implementatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt talent voor netwerken.

Tenslotte: Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en laat voorbeeldgedrag in samenwerking en cultuur zien.

Het aanbod

Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden. Een afwisselende en uitdagende functie. Je stapt in op een cruciaal moment en bouwt mee aan een sterk IrisZorg. De organisatie biedt ruimte voor groei als professional in een organisatie die er echt toe doet. IrisZorg vraagt en biedt commitment voor een langere termijn en biedt daarom een passend contract aan met een adequate beloning met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Inschaling in FWG 80 en overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO GGZ. Het salaris bedraagt minimaal €7.900,- en maximaal €10.945,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling op basis van ervaringsjaren. Een contract van 32/36 uur per week.

De procedure is gericht op afronding in januari 2026

De procedure

K+V begeleidt deze procedure. Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een (digitaal) oriënterend gesprek bij K+V. Daarna vinden deze gesprekken plaats bij IrisZorg, op 19 en/of 20 januari 2026. Je ontmoet mensen uit de Raad van Bestuur, je duale collega uit de regio, medewerkers, CR en OR. Het ontwikkelassessment is op 22 en/of 23 januari. We ronden af in januari 2026 met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Geïnteresseerd?

Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij je reactie graag uiterlijk 11 januari 2026 tegemoet. Dat kan door onderaan bij 'solliciteer direct' je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen of als je even wil sparren kun je contact opnemen met Helga Bijker

599.

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht.