Teamleider beleid sociaal domein

Leid met visie, werk met hart.

Jouw expertise inzetten om richting te geven aan beleid dat de toekomst van Lelystad mede bepaalt? Dan is dit jouw kans. Jij stuurt professionals aan die met hart en overtuiging werken aan beleid voor onderwijs, jeugd, sport en cultuur. Samen zorgen jullie dat ideeën niet in plannen blijven hangen, maar daadwerkelijk impact maken in de stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Het is jouw verantwoordelijkheid om het team onderwijs & jeugd én de beleidsvelden maatschappelijke ontwikkeling, sport & cultuur te leiden en te versterken. Jij zorgt voor de samenhang, richting en kwaliteit in het beleid dat raakt aan de leefwereld van iedere inwoner van Lelystad. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen. Jij weet hoe je beleid ontwikkelt dat realistisch, gedragen en toekomstbestendig is.

Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• leidinggeven aan beleidsadviseurs binnen het sociaal domein;
• bevorderen van samenwerking tussen teams, bestuur en maatschappelijke partners;
• vertalen van strategische doelen naar concreet uitvoerbare beleidskaders;
• procesmatig sturen op resultaten en effectiviteit;
• adviseren van bestuur en directie over beleidskeuzes en maatschappelijke ontwikkelingen;
• creëren van draagvlak voor beleidsinitiatieven, intern en extern.

Voor de volledigheid voegen we hieraan toe dat je ervoor zorgt dat de teams goed zijn toegerust voor de opgaven die de komende jaren op Lelystad afkomen. Je stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap. Door jouw inspirerende leiderschap groeit het team in kwaliteit en ontwikkeling en weet jij de verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.

De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het door ontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega's. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als teamleider ben jij zichtbaar en benaderbaar. Je zorgt dat mensen weten waar ze naartoe werken en dat samenwerking vanzelfsprekend wordt. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat Lelystad vooruit blijft gaan, met beleid dat werkt, gedragen is en zichtbaar verschil maakt voor inwoners, onderwijs, sportverenigingen en culturele partners.

"We werken met hoofd én hart aan beleid dat echt verschil maakt in Lelystad."

Egbert Oppenhuizen, directeur sociaal domein.

Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, leiderschap en bestuurlijke sensitiviteit kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van teamleider beleid sociaal domein belangrijk dat je beschikt over:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• leidinggevende ervaring;
• je beweegt je gemakkelijk binnen complexe samenwerkingsverbanden;
• je bent een overtuigende gesprekspartner met sterke adviesvaardigheden;
• je bent goed in schakelen tussen politieke en bestuurlijke context.

Wij zoeken daarbij naar iemand die beschikt over minimaal de volgende competenties:

• situationeel en ontwikkelingsgericht leiderschap (coachend vermogen);
• besluitvaardig en resultaatgericht leiderschap (strategisch en analytisch vermogen);
• bestuurlijk sensitief en organisatiebewust;
• visiegericht en planmatig handelen.

Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 5.850,00 tot € 7.705,00 bruto per maand. Dat is schaal 13 (gebaseerd op salaristabel CAO gemeenten per ;
• een functie voor 36 uur per week;
• een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op

Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• zo snel mogelijk.
• vóór 05 januari 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Egbert Oppenhuizen, directeur sociaal domein via of collega Soe Sahebzad, HR business partner sociaal domein via, WhatsAppen is ook mogelijk.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.
• Een assessment gericht op competenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.