Teamleider jeugdbescherming

Vacature Teamleider jeugdbescherming, Locatie Arnhem

32-36 uur

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Jeugdbescherming Gelderland ga jij twee teams aansturen van 7 á 8 jeugdbeschermers en een gedragswetenschapper. Tevens vervul je een rol op het gebied van extern partnerschap in de samenwerking met ketenpartners en de ontwikkeling van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming met onder anderen gemeenten. De door jou aan te sturen teams hebben ruime kennis van ondertoezichtstelling, voogdij- en (jeugdreclasserings)maatregelen. Ook zijn de expertises op het gebied van multicultureel vakmanschap, omgaan met schoolverzuim, seksueel misbruik of complexe scheidingen vertegenwoordigd binnen de teams. Als teamleider vertaal je de ontwikkelingen binnen jeugdzorg en onze organisatie door naar de teams. Medewerkers voelen zich bij jou gezien en gehoord, door jouw persoonlijkheid en coachende manier van leidinggeven. Je hebt aandacht voor de mens en hun ontwikkeling, zorgt voor een evenwichtige caseload, gezonde werkdruk en veilige omgeving waarin leren en reflecteren normaal zijn. Je sluit aan bij de talenten van medewerkers en probeert deze zo effectief mogelijk in te zetten. De gedragsdeskundige biedt inhoudelijke coaching aan de jeugdbeschermers, de teamleider zorgt voor de ontwikkeling van het team, een gezonde organisatie en goedlopende processen. Als teamleider op regiokantoor Arnhem werk je nauw samen met een directe collega teamleider. De stafmedewerkers van financiën, HR, kwaliteit & beleid, juridisch en secretarieel ondersteunen jou en de manager jeugdbescherming stuurt je aan.

Werken bij Jeugdbescherming Gelderland

"Bij ons kun je echt het verschil maken. Als je ziet welke betekenis jeugdbescherming kan hebben voor kwetsbare kinderen en hoe gedreven de jeugdbeschermers zijn, geeft het enorme voldoening daar als leidinggevende dagelijks facilitering en sturing aan te geven."

In complexe zaken ben je de sparringpartner, bij klachten het aanspreekpunt. Je bent mentaal weerbaar en blijft kalm in emotioneel beladen situaties en weet te de-escaleren. Omdat je de verschillende belangen overziet en daarin de balans kan vinden. Hierdoor kan je omgaan met agressie en mensen met psychische problemen. Als een van de gezichten van onze organisatie, versterk je de samenwerking met gemeenten en samenwerkingspartners. Je krijgt energie van het bouwen en onderhouden van een netwerk en brengt deze op een creatieve en innovatieve manier tot stand.

Waarom jij het verschil kan maken

Om als teamleider echt een verschil te kunnen maken:

• ben je een verbinder, iemand die luistert, in contact staat en de ander echt wil leren kennen;
• heb je een vriendelijke, open en tactvolle communicatiestijl die je afstemt op je gesprekspartner;
• heb je natuurlijk gezag, je overtuigingskracht komt van binnenuit omdat je werkt vanuit je missie;
• inspireer en enthousiasmeer je anderen vanuit je positieve energie en warme persoonlijkheid;
• is je denken, gevoel en reactie op één lijn, waardoor je goede beslissingen neemt zowel inhoudelijk als bedrijfsmatig;
• werk je planmatig en resultaatgericht, bent authentiek, reflectief en hebt humor en flair;
• ben je zichtbaar en bereikbaar en werk je vanuit het gemeenschappelijk belang;
• ben je analytisch sterk waardoor je beleidslijnen kan vertalen naar operationele doelen.

Hier kun je op rekenen

• Je start met een contract voor bepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3972,- en €6002,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11 CAO-Jeugdzorg);
• Extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% bovenop je salaris, een reiskostenvergoeding en pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Een laptop en telefoon vanuit de organisatie;
• Een breed opleidingsprogramma om je kennis en ervaring op peil te houden, zowel vakinhoudelijk als voor je persoonlijke ontwikkeling.

Dit vragen we van jou

Om als teamleider aan de slag te kunnen is ervaring in de jeugdzorg, reclassering en justitiële branche een pré. In ieder geval heb je zeker:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• 2 tot 4 jaar werkervaring als leidinggevende;
• Een afgeronde managementopleiding (hbo/ibo bedrijfskunde, hbo management in zorg en dienstverlening) is een pré.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Sander ten Napel (manager jeugdbescherming en jeugdreclassering) of Jannah Sessink (recruiter) via of mail naar Zij vertellen je graag meer over de functie en onze organisatie.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 15 december 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast

Salaris: €3.972,00 - €6.002,00 per maand

Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 6825 Arnhem