Adviseur recruitment en instroom

Adviseur recruitment en instroom

28-36 uur per week

Standplaats Arnhem

Als adviseur recruitment en instroom weet jij je als geen ander te bewegen op deze krappe, uitdagende arbeidsmarkt. Met het binden en boeien van jeugdzorgprofessionals, lever je een onmisbare bijdrage aan onze missie Alle Kinderen Blijvend Veilig. Je bent niet alleen de spil in de organisatie voor het hele werving- en selectieproces, maar ook het visitekaartje van onze organisatie.

Jouw rol als adviseur recruitment en instroom

Je richt je op het invullen van vacatures. De profielen waarvoor je werft zijn voornamelijk die van jeugdbeschermer, jeugdreclasseerder, Crisisinterventor Spoedeisende Zorg en gedragswetenschapper. Je plaatst vacatures, stemt de inhoud af met teamleiders en verzorgt de eerste telefonische screening van kandidaten.

Je krijgt alle vrijheid om recruitment en instroom verder te professionaliseren en JbGld als werkgever beter op de kaart te zetten. Zo draag je bij aan de visie-, strategie- en beleidsvorming rondom werving en selectie en heb je een actieve rol bij arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en verschillende projecten. Naast de interne contacten met o.a. vacaturehouders en jeugdzorgwerkers die betrokken zijn bij de werving en selectie, ben je ook bezig met het uitbouwen en onderhouden van externe relaties.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Teamleiders (vacaturehouders) adviseren over een passende recruitmentstrategie;
• Het aantrekken van kwalitatieve kandidaten door het aanboren van de juiste wervingskanalen;
• Actieve bijdrage en input leveren aan onze arbeidsmarktcommunicatie;
• Actief netwerken en samenwerken met alle in- en externe stakeholders en relaties;
• Proactief inzichten delen vanuit je eigen expertise over de arbeidsmarkt en recruitment en vertalen naar voorstellen voor innovatieve processen en werving strategieën;
• Het oppakken van specifieke projecten gericht op instroom, werving en selectie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een instroomteam;
• Deelnemen aan stage- en banenmarkten;
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Het HR-team

Ondanks het feit dat jij de enige adviseur recruitment en instroom bent binnen de organisatie, werk je natuurlijk nooit alleen. Dit doe je samen met een team van bevlogen HR-collega's. Het HR-team is onderdeel van de supportafdeling en bestaat uit 2 HR-adviseurs waarvan één ook tevens coördinator van het team, een HR-generalist, een medewerker HR-administratie, een supervisor een adviseur Leren & Ontwikkelen. Als vaste standplaats hebben we Arnhem, maar we werken ook regelmatig op een van onze andere 8 locaties in Gelderland en vanuit huis.

Wie ben jij?

• Je bent energiek, ondernemend en zit vol met verfrissende en creatieve ideeën;
• Een krachtige en enthousiaste gesprekspartner;
• Je hebt het lef en de kunde om contact te leggen via diverse kanalen;
• Je bent betrokken of neemt de leiding bij het organiseren van events voor onze doelgroep.

Daarnaast beschik jij over:

• Hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde studie in de richting van HRM is een pré;
• Relevante kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, instroomprocessen en projectmatig werken;
• Analytisch en creatief denkvermogen.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Jeugdzorg;
• Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3191,- en €4766,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9 CAO-Jeugdzorg);
• De intentie jou voor langere tijd aan ons te verbinden. Je start met een contract voor bepaalde tijd.
• Extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% bovenop je salaris, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding en pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Een laptop en telefoon vanuit de organisatie.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Jannah Sessink (recruiter) via of mail naar Zij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie.

Interesse? Reageren kan tot uiterlijk maandag 5 januari 2026. De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 8 januari.

Meer informatie over (werken bij) Jeugdbescherming Gelderland vind je op de pagina Over ons.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd

Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.191,00 - €4.766,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in 6825 Arnhem