Huidige banen gerelateerd aan Human Resources Advisor - Amsterdam, Noord-Holland - McLaing

  • Human Resources Assistant

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland AcquX Voltijd € 35.000 - € 60.000 per jaar

    Company DescriptionAcquX is a SaaS company committed to helping businesses optimize their marketing strategies for enhanced efficiency and effectiveness. By leveraging advanced AI capabilities, AcquX empowers organizations to drive significant sales growth. Our platform is designed to streamline processes, enabling businesses to achieve strategic success. At...

  • Human Resources Trainee

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Hyatt Place Voltijd € 25.000 - € 35.000 per jaar

    Organization- Hyatt Place Amsterdam AirportSummaryHUMAN RESOURCES TRAINEEAre you passionate about people and eager to kickstart your career in Human Resources? Hyatt Place Amsterdam Airport is looking for a Human Resources TraineeHyatt Place Amsterdam Airport is a welcoming place with 330 hotel rooms, where guests find uncomplicated experiences in a casual...

  • Directeur Human Resources

    7 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland De Nederlandsche Bank (DNB) Voltijd

    Als divisiedirecteur Human Resources bij De Nederlandsche Bank werk je met impact. Je geeft richting aan een mensgerichte organisatie en draagt bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart voor iedereen in Nederland.Wat ga je doen?Als divisiedirecteur geef je richting aan de divisie HR, bestaande uit HR Advies & Ontwikkeling, HR Data, Strategie &...

  • Human Resources Intern

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Soho House & Co. Voltijd € 25.000 - € 35.000 per jaar

    Who we are ...Soho House Amsterdam is part of a global community for creative people, offering a welcoming space to work, relax, and connect. Join our People team and help us support out staff deliver thoughtful, high-quality experiences for our members and guests.Human Resources Intern - Soho House AmsterdamWhat will you be doing with us?We are looking for...

  • Director of Human Resources

    5 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Marriott Hotels Resorts Voltijd

    DescriptionAdditional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Archer Hotel Management Limited. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc.  The franchisee solely controls all aspects of the hotel's employment policies and practices, including hiring, firing, discipline,...

  • Chief Human Resources Officer

    7 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland HRM Affärsutveckling AB Voltijd

    Group Chief Human Resources OfficerAbout the roleFor our client, we are now seeking a Group Chief Human Resources Officer (CHRO)The CHRO will be responsible for leading all HR and employer branding functions across the company's European entities. This role is a strategic member of the Group Management Team, with a strong focus on attracting, retaining, and...

  • Human Resources Specialist

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland OTC FLOW Voltijd € 45.000 - € 75.000 per jaar

    Human Resources SpecialistAre you a dynamic and motivated HR professional looking for an exciting opportunity to shape and strengthen a company's human resource framework? We are seeking a passionate and skilled Human Resource Specialist to join our team. With your expertise in developing, maintaining, and executing HR strategies, combined with your...

  • Human Resources Payroll Manager

    23 uur geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Lyca Group Voltijd

    The HR & Payroll Manager is responsible for overseeing all HR operations and payroll activities within the Netherlands. This role ensures legal compliance with Dutch labor laws, accurate and timely payroll processing, and effective HR service delivery. The ideal candidate combines strong knowledge of Dutch employment legislation, payroll systems, and HR best...

  • Human Resources Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Storio group Voltijd € 45.000 - € 90.000 per jaar

    Make Your Markas aHuman Resources Business Partner (HRBP)at Storio groupAbout The RoleThis is a key role where you partner strategically with business leaders, including senior leadership, to connect the people strategy directly to business goals. You will act as a trusted advisor and change agent. You will drive Storio's Employee Value Proposition through...

  • Human Resources Business Partner

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Storio group Voltijd € 48.000 - € 64.000 per jaar

    Make Your Mark as a Human Resources Business Partner (HRBP) at Storio group About the role: This is a key role where you partner strategically with business leaders, including senior leadership, to connect the people strategy directly to business goals. You will act as a trusted advisor and change agent. You will drive Storio's Employee Value Proposition...

Human Resources Advisor

2 weken geleden

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland McLaing Voltijd € 35.000 - € 55.000 per jaar

Vacature HR Advisor

Over McLaing:
McLaing is een in Nederland gevestigd internationaal executive search bedrijf, gespecialiseerd in de sectoren IT en Zware Industrie. Met een scherpe focus op het verbinden van toptalent met toonaangevende organisaties, combineren wij marktkennis met een op maat gemaakte en resultaatgerichte aanpak. Of het nu gaat om digitale transformatie, technologische innovatie of industriële digitalisering, wij ondersteunen bedrijven bij het aantrekken van de leiders en experts van nu.

McLaing Executive Search is voor een van onze cliënten in Amsterdam - Westelijk Havengebied op zoek naar een nauwkeurige en servicegerichte HR Advisor.

Over de functie:
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? Onze cliënt is op zoek naar een ervaren HR Advisor die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving en graag meebouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

Als HR Advisor ben jij het aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Je combineert operationele taken met strategisch meedenken over onze arbeidsmarktpositie, organisatieontwikkeling en HR-processen.

Van werving tot personeelsadministratie, van verzuimbegeleiding tot opleiding en ontwikkeling – jij zorgt dat alles soepel, professioneel en met aandacht voor mensen verloopt. Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Voeren van vacature- en profielgesprekken met managers en bepalen van de juiste wervingsaanpak. (Mede) voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van het aannameproces.Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en bijdragen aan een sterk werkgeversmerk.
  • Zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van alle personeelsmutaties. Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie (uitgevoerd door een externe partij).
  • Opstellen van arbeidscontracten en andere HR-documentatie. Verzorgen van rapportages en managementinformatie.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter. Bewaken van verzuimdossiers en onderhouden van contact met de Arbodienst. Opstellen van verzuimrapportages en adviseren over re-integratiemogelijkheden.
  • Begeleiden van managers in de beoordelingscyclus en het voeren van ontwikkelgesprekken. Coördineren van opleidingen en trainingen, inclusief studieovereenkomsten. Signaleren van opleidingsbehoeften en bijdragen aan het opleidingsbeleid.
  • Adviseren over functieprofielen, functiewaardering en wijzigingen in het functiehuis. Coördineren van functieonderzoeken in samenwerking met externe partners. Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en beleid.

Over jou:
Om deze functie goed te kunnen vervullen verwachten wij dat je voldoet aan het volgende:

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
  • Ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een industriële of logistieke omgeving.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht en verzuimwetgeving).
  • Een hands-on mentaliteit, gecombineerd met een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.