Senior adviseur risicomanagement

Uren per week

28-36 uur

Plaatsingdatum

Vacaturenummer

CA

Werk- en denkniveau

HBO

Salarisniveau

€ 4.349,- tot € 6.193,-

Aantal fte

1

Sluitingsdatum

• Bijdragen aan het succes van strategische GWW-projecten in Amsterdam door de betrokken teams te wijzen op mogelijke risico's en te adviseren over passende beheersmaatregelen.
• Bouwen aan de toekomst van Amsterdam, met respect voor de rijke geschiedenis van onze stad.
• Werken in een divers team met tien collega's die hart hebben voor de stad en betrokken zijn bij elkaar en elkaars werk.
• *Op deze vacature is de aanbrengbonus van toepassing. Klik hier voor de voorwaarden.

Om Amsterdam veilig en aantrekkelijk te houden voor bewoners, bezoekers en bedrijven verbeteren wij continu onze infrastructuur. Werken aan en in de openbare ruimte brengt risico's met zich mee. Als adviseur risicomanagement projecten zorg jij dat de projectteams van ons Ingenieursbureau alle risico's in beeld hebben; van (omgevings)technische tot politieke. Jij signaleert ze en adviseert over beheersmaatregelen en de kwantificering ervan in planningen en ramingen. De kritische, betrokken luis in de pels; dat ben jij.

De kandidaat zal zowel project- als programmarisicomanagement verzorgen voor het Programma Bruggen en Kademuren, dat zorgdraagt voor het veilig houden van de Amsterdamse bruggen en kades en dus het veilig en bereikbaar houden van de stad. Middels onderzoek naar de constructieve veiligheid is de actuele situatie in beeld gebracht. Vervolgens wordt die informatie gebruikt voor het opzetten van een langjarige programmering. De kandidaat pakt het projectrisicomanagement op van meerdere bruggen en kades (uitvoerings)projecten (bestaande en nog op te starten risicodossiers), legt de link naar het overkoepelende programmarisicomanagement en helpt het Programma met het nemen van de juiste beheersmaatregelen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat er vanuit andere projecten van het Ingenieursbureau beroep wordt gedaan op jouw expertise op het gebied van risicomanagement.

• Je gaat in overleg met een van de projectteams die jij intensief begeleidt. Denk aan programmarisicomanagement voor PBK en projectrisicomanagement voor brugrenovaties. Tijdens de verkennings-, voorbereidings- en uitvoeringsfase sta jij voor deze collega's klaar met advies over risicostrategieën en beheersmaatregelen. Steeds ben jij hierbij hun betrouwbare sparringpartner, zonder de verantwoordelijkheid voor de risico's over te nemen.
• Je organiseert een online, hybride of fysieke risicosessie voor het projectteam dat een van de vele kleine GWW-projecten binnen onze gemeente oppakt. Je leidt de sessie in goede banen, brengt structuur aan en komt met scherpe adviezen. Het betreffende projectteam kan hierdoor na afloop vol vertrouwen zelf met risico's en beheersmaatregelen aan de slag.
• Tijdens het wekelijks overleg met je vakgroep Risicomanagement brengen jij en je collega's elkaar op de hoogte van wat er speelt binnen de projecten. Waar lopen jullie tegenaan? Wat kunnen jullie leren van elkaar? Via vakinhoudelijke kennisdeling groeien jullie individueel én als groep.
• Je buigt je over een nieuw project en brengt de mogelijke risico's in kaart. Via passende tooling, zoals Levvr en handige risicobrainstorm-tools, rapporteer je hierover aan het projectteam.

Daar komt bij dat wij als gemeente continu in ontwikkeling zijn en jij hierbinnen een grote rol speelt. Zo help je bij de versterking van jouw vakgebied. Je jaagt het risicomanagementproces binnen projecten aan, en zoekt vakinhoudelijk raakvlakken en samenhang met andere collega's, onder wie kostendeskundigen, planners en managers projectbeheersing. Daarnaast geef je op overtuigende en professionele wijze (digitale) vaktechnische trainingen en presentaties. Zo zorg je dat onze hele organisatie op scherp staat.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Binnen onze stad spelen grote opgaves: energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een veilige infrastructuur en een leefbare openbare ruimte. Ons Ingenieursbureau werkt hieraan met bijna 1.250 collega's. Wij zijn dé partner binnen de stad op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. We hebben expertise op gebied van water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies. Daarnaast leveren we project- en contractmanagement. Jij werkt binnen het team Risicomanagement en Planning in de vakgroep Risicomanagement. Onze vakgroep bestaat uit een hechte club van 8 interne deskundigen en een externe flexibele schil van 2 ervaren mensen. We delen graag onderling kennis en ervaring en hechten veel waarde aan een goede werksfeer. Met ons grote hart voor de stad Amsterdam voelen we ons net zo thuis binnen en betrokken bij de verschillende projectteams als onze eigen vakgroep. Meer weten over de projecten en programma's van het Ingenieursbureau? Kijk dan hier: Wil je meer weten over je toekomstige collega's? We laten graag onze medewerkers aan het woord:

Voor deze functie Senior adviseur risicomanagement beschik je over:

• hbo-niveau en een relevant hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, planologie of bouwkunde.
• minimaal 2 jaar ervaring als adviseur risicomanagement binnen een complexe stedelijke overheidsorganisatie of bij een aannemer in de fysieke projectenwereld.
• ervaring met het begeleiden en inrichten van het risicomanagement en de bijbehorende processen in een projectorganisatie vergelijkbaar met het Ingenieursbureau Amsterdam.
• kennis van de andere aspecten van integrale projectbeheersing, zoals planning en systeemgerichte contractbeheersing.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior adviseur risicomanagement kom je ons minimaal 28 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 november 2025 via de 'direct solliciteren' button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 SELECTIERONDES.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor aan de Weesperstraat 430 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.