HR Adviseur

Je brengt structuur waar nodig, denkt vooruit en zorgt dat HR helder, zorgvuldig en werkbaar is ingericht.

Rever Workplace Innovators groeit. Dat vraagt om een HR-inrichting die past bij wie wij zijn en meebeweegt met de praktijk van een (kennis)organisatie die projectmatig werkt. Voor die verdere ontwikkeling zoeken wij een ervaren HR Adviseur die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige HR-domein. Het betreft een zelfstandige rol, zonder management- of hiërarchische verantwoordelijkheid. Je werkt dicht op de organisatie en stemt HR-inrichting en -uitvoering af op de dynamiek van projecten en teams.

Alles over de functie
Dit ga jij doen

Als HR Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleads en directie op het gebied van HR. Je vervult een verbindende functie binnen de organisatie en combineert advisering met uitvoering. Je draagt zorg voor een zorgvuldig ingericht en actueel HR-domein en ondersteunt de organisatie bij verdere professionalisering.

HR is binnen Rever adviserend en ondersteunend gepositioneerd. Vanuit deze rol draag je bij aan continuïteit en professionalisering van de organisatie. Je faciliteert teamleads in hun werkgeversrol en borgt dat HR-inrichting en -praktijk aansluiten bij de manier waarop wij werken: pragmatisch, zorgvuldig en met aandacht voor mensen en projecten. Daarbij bewaakt HR zowel goed werkgeverschap als de belangen en continuïteit van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren van teamleads en directie over HR-vraagstukken
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over verlof, verzuim, salaris en arbeidsvoorwaarden
• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van HR-beleid
• Begeleiden van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Borging van naleving van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
• Ondersteunen van teamleads bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Beheer van personeelsdossiers en HR-systemen
• Begeleiden van werving- en selectieprocedures
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie
• Optimaliseren en bewaken van HR-processen en HR-instrumenten

Wie jij bent

In deze rol voel je je thuis als je analytisch en gestructureerd werkt, en tegelijkertijd praktisch, uitvoeringsgericht en hands-on bent. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid die HR-inhoud kan duiden en vertalen naar wat de organisatie nodig heeft. Je weegt belangen zorgvuldig af en bent duidelijk in je advisering, ook wanneer dat spanning met zich meebrengt.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management of Bedrijfskunde
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
• Ervaring binnen een MKB- of projectorganisatie is een pré
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen
• Ervaring met is een pré

Waarom werken bij Rever?

Bij Rever krijg je de kans om écht impact te maken. Wat mag je van ons verwachten?

• Marktconform salaris, getoetst aan de toepasselijke bepalingen van de architecten-CAO
• Reiskostenvergoeding
• Aantrekkelijke pensioenregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• 37 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek
• Een inspirerende werkplek in ons clubhuis in Utrecht
• Een uur lunchpauze, zodat jij na de lunch kan biljarten, pingpongen, een rondje wandelen of bijkletsen met collega's in de kroeg
• Ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling
• Hospitality - onze Angelique en Chrissy - die een uitgebreide lunch verzorgen en ons regelmatig verrassen met ijsjes, vers gebakken bananenbrood of iets anders lekkers
• Veel gezelligheid zoals themaborrels, een over-de-top kerstfeest en het jaarlijkse pingpongtoernooi met pizza

Over Rever
Wie zijn wij?

Bij Rever ontwerpen en realiseren we werkomgevingen die organisaties helpen beter samen te werken. Onze projecten versterken verbinding, cultuur en identiteit, met aandacht voor duurzaamheid en toekomstbestendigheid. We werken in multidisciplinaire teams, met korte lijnen en een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om duidelijke afspraken, vertrouwen en ruimte voor vakmanschap.

Dit zijn wij
Een team met een missie. En een kroeg.

Wij lopen voorop in de markt en daar zijn we trots op

Een inspirerend kantoor met in-house kroeg

Eerlijkheid, vertrouwen én ruimte om jezelf te ontwikkelen zijn belangrijk voor ons

Acht collega's dachten dat het gras ergens anders groener was, maar kwamen toch weer terug naar ons

Een platte organisatiecultuur waar het beste idee, van wie dan ook, uitgevoerd wordt

Een team van 50+ collega's die voor kwaliteit én resultaat gaan – met een flinke dosis plezier erbij

Wij zijn een hecht team van enthousiaste specialisten met een passie voor interieur en werkplezier. Vanuit ons clubhuis in Utrecht werken we hard, lachen we veel en zetten we samen altijd dat stapje extra — voor elkaar en voor onze klanten.

Kom ons team versterken
Interesse?

Klinkt deze functie als muziek in jouw oren? Upload je cv en een korte motivatie. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen over de functie? Bel of mail Marieke Wenink, onze HR-adviseur.

Bel

Mail

---