Change Consultant

Wil jij organisaties écht helpen veranderen? Als Change Consultant bij 2at speel je een sleutelrol in de adoptie van innovatieve Microsoft-oplossingen. Jij zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden uitgerold, maar ook worden omarmd. Je begeleidt mensen, processen én gedrag, daarmee maak jij het verschil. Klaar om verandering in beweging te brengen? Lees dan verder

*Direct solliciteren loont*

Kies je voor een directe sollicitatie (zonder tussenkomst van een bureau)? Dan ontvang je bij je start een bruto welkomstbonus van €2.000, omdat we blij zijn dat je er bent.

Jouw rol

Als Change Consultant ben jij de aanjager van duurzame verandering bij onze klanten. Jij weet dat technologie pas écht waarde oplevert als gebruikers ermee aan de slag gaan. Daarom begeleid jij organisaties gedurende de volledige veranderreis – van strategie en communicatie tot training en adoptie – met als doel dat eindgebruikers het systeem daadwerkelijk effectief gaan gebruiken. Samen met onze consultants, developers en projectmanagers vorm je een hecht team dat innovatie concreet maakt.

Wat ga je precies doen?

• Veranderstrategieën ontwikkelen: Je brengt de impact van veranderingen in kaart en ontwikkelt een passende veranderaanpak.
• Communicatie en adoptie begeleiden: Je zorgt voor heldere communicatie, organiseert sessies, en zet middelen in om draagvlak te creëren.
• Training en onboarding: Je ontwikkelt of coördineert trainingen, begeleidt key users en zorgt dat kennis geborgd wordt in de organisatie.
• Weerstand herkennen en aanpakken: Je hebt oog voor de menselijke kant van verandering en weet obstakels op een positieve manier te benaderen.
• Samenwerken met projectteams: Je schakelt actief met consultants en developers om de verandering te laten aansluiten op de technische oplossing.
• Effect meten en bijsturen: Je monitort de voortgang van adoptie, evalueert effectiviteit en stelt bij waar nodig.

Dit neem je mee

80% match? 100% kans Perfecte kandidaten bestaan niet, dus ben jij er klaar voor om echt verschil te maken, laat van je horen – stuur ons je CV (of LinkedIn-profiel), dan plannen we snel een virtuele kop koffie. Misschien zijn wij wél een perfecte match

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Change Manager (of vergelijkbare rol).
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en houdt overzicht.
• Je bent nieuwsgierig, sociaal en weet mensen mee te nemen in jouw visie.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen.
• Je weet belangen van stakeholders en teamleden goed te balanceren.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt ervaring in een Microsoft-omgeving (Dynamics 365 en/of Power Platform is een pré).

Dit bieden wij

• Direct een vast contract – wij geloven in vertrouwen vanaf dag één.
• Welkomstbonus van €2.000 bruto – omdat we blij zijn dat je er bent.
• Een 13e maand – een extra beloning aan het einde van het jaar.
• Laptop van de zaak – zodat jij overal prettig kunt werken.
• Een inspirerend kantoor in Utrecht – naast NS station Leidsche Rijn en ruime parkeergelegenheid.
• Flexibiliteit & hybride werken – 60% op kantoor en flexibele werktijden.
• 25 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) – werk en privébalans vinden we belangrijk.
• Ruimte voor groei – volop trainingen, certificeringen en doorgroeikansen.
• Jouw reis, jouw keuze – wij regelen een passende vergoeding.

Over 2at

We zijn bijzonder omdat we (van) onszelf zijn We hebben geen externe aandeelhouders of investeerders waardoor we onze eigen koers kunnen bepalen en waardoor we 'ja' of 'nee' kunnen zeggen tegen opdrachtgevers. We zijn vrij en we voelen ons vrij. Wij werken niet graag op basis van uren, het resultaat is voor ons veel belangrijker. We helpen elkaar om tot de beste prestaties te komen. En ook heel belangrijk: we zijn dus geen detacheerder

Onze cultuur

"Bij 2at werken we niet met hiërarchie, maar met ideeën. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en fouten te maken. Ons kantoor in Utrecht is een plek waar je kunt sparren met collega's, maar thuiswerken kan ook. We lachen veel, lunchen samen, gaan samen op ski-trip en vieren successen – groot én klein."

Gelijke kansen

Bij 2at krijgt iedereen gelijke kansen We kijken naar talent en vaardigheden, niet naar leeftijd, achtergrond, of wie je bent. Diversiteit maakt ons sterker, en we zorgen voor een fijne, inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn.