Senior Managing Consultant Change

Als Senior Managing Consultant in het Program & Change Acceleration team help je klanten met het bereiken van de toekomst die zij voor ogen hebben in grootschalige verandertrajecten. Wij realiseren complexe transformaties met een focus op duurzame gedragsverandering. In deze rol houd je je bezig met het introduceren van nieuwe manieren van werken, komen tot adoptie, waarde realiseren en het meten en borgen van verandering. Zo begeleid je klanten bijvoorbeeld bij de implementatie van IT-systemen of naar ander gedrag. Zo weet jij de verandervisie te ontwerpen en bied je deskundig advies over de benodigde strategie en de uitvoering. Je bent veel bij klanten te vinden om teams van consultants te begeleiden en de kwaliteit van projecten te waarborgen, daarbij creëer je een inspirerende en fijne werkomgeving. Binnen het team helpen we elkaar graag. Je bent één van de drijvende krachten achter ons team. Je coacht collega's in hun rol en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe kennis en proposities op het gebied van change management.  

• Uren: 32-40 uur 
• Werkplek: Utrecht en remote 
• Ervaring: senior 

Jouw mogelijkheden als Senior Managing Consultant Change bij Capgemini Invent

Je bent onderdeel van Capgemini Invent, de managementconsulting tak van de Capgemini Group. Als Senior Managing Consultant Change realiseer je grootschalige verandertrajecten die van strategisch belang zijn voor (inter)nationaal opererende bedrijven zodat deze optimaal kunnen inspelen op digitale ontwikkelingen. Binnen het team van Program & Change Acceleration richten we ons op de combinatie van de volgende gebieden: digitale- en IT-transformaties, organisatorische verandering en gedragsverandering. Een voorbeeld is een organisatie die meer data-gedreven gaat werken en ons vraagt om te zorgen daarmee meer impact te maken. Je denkt mee over welke stappen en acties nodig zijn om verandering te realiseren. Je begeleidt teams en management tijdens transformaties. Je zorgt ervoor dat de resultaten van de verandering duurzaam zijn en je legt de basis voor continu verbeteren. Daarbij gebruiken we de nieuwste veranderkundige inzichten en digitale hulpmiddelen uit ons internationale Capgemini netwerk. 

Als Senior Managing Consultant bij Program & Change Acceleration: 

• Ontwikkel je veranderprogramma's en manage je de uitvoering daarvan.  
• Focus je op één of twee sectoren/klanten die passen bij jouw ervaring. 
• Deel je jouw innovatieve visie, binnen en buiten de organisatie; 
• Maak je complexe verandertrajecten tot een succes met een focus op organisatie, processen/systemen en mensen; 
• Stuur je teams aan, die soms ook internationaal werken; 
• Zet je jouw expertise over (gedrags-)verandering in om medewerkers voor te bereiden op transformaties in het digitale tijdperk; 
• Blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van verandermanagement en deel je jouw kennis met collega's en klanten; 
• Begeleid je het Program & Change Acceleration team bij het ontwikkelen van methodes en tools voor klanten en interne ontwikkeling; 
• Schrijf je mee aan proposals en draag je bij aan het realiseren van sales. 

 
Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Binnen het Program & Change Acceleration team werken we samen aan de toekomst van ons team. We helpen elkaar om succesvol te zijn bij klanten en gebruiken ook ons internationale netwerk van collega's. We staan bekend om onze op maat gemaakte groeipaden en de persoonlijke begeleiding door counselors. Capgemini heeft verschillende netwerken en communities. Daarnaast zijn er de personeelsverenigingen Young Invent (voor young professionals) en Escape (Capgemini), die regelmatig diverse activiteiten organiseren, zoals sporttoernooien, game nights, borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie en een wintersportvakantie naar Oostenrijk. Er is voor ieder wat wils en genoeg te doen dus

 
Benefits

• Direct een vast contract en een passend salaris, op basis van ervaring tussen 5.300 en 6.500 bruto per maand. 
• Een jaarlijkse bonus en een vakantietoeslag van 8%.
• Een mobiliteitsvergoeding van 900 euro per maand.
• Keuze uit een elektrische of hybride leaseauto, reizen met een NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding. 
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling. 
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij. 
• Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen. 
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding. 
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken. 

Ben jij meer ervaren en past jouw salaris niet meer bovenstaande arbeidsvoorwaarden? Kijk dan naar onze vacatures voor meer ervaren management consultants (Director posities).

 
Waarom deze vacature bij jou past

Je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten op het gebied van verandermanagement. Je bent daadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en schuwt de confrontatie niet wanneer nodig. Je kan goed met weerstand omgaan en ziet een uitdaging in het veranderen van zaken die niet goed gaan. Je bent analytisch en communicatief sterk; je kunt goed verbanden leggen, denkt gestructureerd en je kunt hoofd- en bijzaken makkelijk van elkaar scheiden. Je kan "out of the box" denken en doet dus ook alles wat nodig is om de verandering succesvol te laten zijn, wanneer extra coaching of een escalatie nodig is, dan ben jij bereid om dat ook te doen. Verder draag je ideeën aan, initieer je discussies en zorg je voor tempo. Jouw gedrevenheid slaat over op de mensen om je heen en je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen beweegt. Je hebt een data gedreven mindset en bent bereid om meer te leren over data gedreven verandermanagement. Ten slotte heb je affiniteit met veranderingen binnen een technische/IT context. Verder breng je het volgende mee:  

• Ruim 9 jaar relevante (internationale) werkervaring gerelateerd aan verandermanagement en consultancy 
• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur een opleiding met een organisatorisch of business aspect. 
• Diepgaande kennis van en ruime ervaring met het toepassen van verandermanagement methodieken en projectmanagement. Ervaring in een context van IT-veranderingen (bijv. implementatie SAP S/4HANA, Salesforce, Workday, "journey to cloud", automatisering etc.) en dan met name de impact hiervan op organisatie, processen, cultuur en werkwijze. 
• Vaardigheid in het realiseren van complexe, grootschalige verandertrajecten met een internationaal karakter zoals digitale veranderingen, reorganisaties, implementaties en/of procesverbeteringen. 
• Sterke ondernemersgeest en commerciële vaardigheden. 
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen. 
• To be eligible for this role, you must work and live in The Netherlands. It is strongly recommended to be able to speak Dutch (at least B2 level) or willing to learn Dutch. 
• Wil je meer informatie over de functie of Capgemini Invent en op een informele manier kennismaken met onze organisatie? Naast het bezoeken van een maandelijkse lunch, kun je je ook aanmelden voor een één op één koffie-chat met een consultant uit het team waarin je geïnteresseerd bent. Heb je interesse in deze optie, neem dan per mail contact op met de recruiter onder deze vacature. Bij voldoende aansluiting, plannen we zo snel mogelijk een koffie-chat in. 

 
Werken bij Capgemini Invent

Baanbrekende veranderingen zijn niet nieuw. Wel nieuw is de snelheid waarmee deze veranderingen zich voordoen. Toonaangevende bedrijven gedragen zich als levende organismen en zorgen ervoor dat zij zich constant aanpassen aan verandering. Als Capgemini Invent helpen wij organisaties om te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren. We zijn een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Meer lezen over:

• Duurzaamheid
• Diversiteit en inclusie
• Werken bij Capgemini Invent

 

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.  

Neem contact op

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

Joanne Laseur

---