Opleiding tot Intensive Care Neonatologie

Wat ga je doen?
Je verleent verpleegkundige zorg aan pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschap en begeleidt hun gezin in een complexe, hoogtechnologische omgeving, waarin gezinsgerichte zorg centraal staat. Je werkt in een dynamische setting waar geen dag hetzelfde is: van het ondersteunen van ouders bij de eerste keer zorgen voor hun kindje tot het meedraaien in acute situaties en spoedtransporten. Met jouw vooruitziende en scherpe klinische blik herken je tijdig toenemende complexiteit van zorg, handel je hierop en schakel je de juiste expertise in. Je plaatst het gezin centraal door ook broertjes en zusjes te betrekken bij de zorg en ouders te helpen een goede balans te vinden tussen thuis en het ziekenhuis. Daarnaast kijk je kritisch naar hoe de zorg wordt verleend en zet je samen met collega's actief verbeteringen in gang.

Jouw belangrijkste taken

• Begeleiden van ouders bij de dagelijkse zorg voor hun pasgeboren kind, van de eerste verzorgingsmomenten tot complexere zorgtaken.
• Uitvoeren van hoogcomplexe en acute verpleegkundige zorg, inclusief het deelnemen aan spoedtransporten met de neonatoloog naar perifere ziekenhuizen.
• Signaleren van veranderingen in de conditie van de pasgeborene op basis van klinisch redeneren en tijdig inschakelen van de juiste disciplines.
• Betrekken van het hele gezin bij de zorg, inclusief broertjes en zusjes, en ondersteunen van ouders bij het vinden van een goede balans tussen thuis en ziekenhuis.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen in het zorgproces door knelpunten bespreekbaar te maken binnen het team en verbeteracties op te pakken met collega's.

Waar ga je werken?
De IC-Neonatologie van het LUMC is een van de 9 neonatale IC-centra in Nederland. De zorg wordt verleend op 17 éénpersoonskamers en 4 tweelingkamers, waardoor de rust van de pasgeborene, de privacy van ouders en de mogelijkheid tot rooming-in worden gewaarborgd. Wij zijn het landelijk centrum voor de behandeling van foetus en pasgeborene met een rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). Ook de zorg voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen is een van onze speerpunten. Samen met het GeboorteHuis Leiden vormen wij de verpleegeenheid Perinatologie. Ons gezamenlijke doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf voor het kind en de ouders.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling, wetenschappelijk onderzoek en het monitoren en verbeteren van de kwaliteit van zorg zijn belangrijke pijlers van onze zorg. Deze zorg wordt verleend door een team bestaande uit onder andere ICN-verpleegkundigen (in opleiding), neonatologen, doktersassistenten, secretaresses, zorgcoördinatoren en ondersteunende diensten. We werken en leren interprofessioneel: inzicht in, nieuwsgierigheid naar en respect voor elkaars expertise en werkprocessen liggen hieraan ten grondslag

Wat neem je mee?
Je straalt enthousiasme uit voor zowel de begeleidende als de technologische aspecten van de zorg voor pasgeborenen. Je zoekt actief de samenwerking op en draagt graag bij aan een omgeving waar interprofessioneel leren centraal staat. Je pakt kansen om jezelf en anderen verder te ontwikkelen en je denkt voortdurend mee over hoe de kwaliteit van zorg nóg beter kan. Daarnaast beweeg je flexibel mee in de dynamiek van de afdeling en werk je met gemak in wisselende diensten.

Verder heb je:

• Een mbo-V of hbo-V diploma.
• Bij voorkeur ervaring in het ziekenhuis (een pre, geen vereiste).
• Een proactieve houding waarin je continu blijft leren en ontwikkelen.
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken.

Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Je wordt opgeleid volgens het nieuwe landelijk curriculum voor verpleegkundige vervolgopleidingen, het EPA-gericht opleiden. Dit betekent dat de lessen door docenten uit het hele land worden verzorgd, waardoor deze zowel online als fysiek plaatsvinden.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het leren op de werkplek staan centraal. Dit borgen wij door in samenspraak met jou de praktijkleerroute vast te stellen en vorm te geven. Het verzamelen van bewijzen over jouw ontwikkeling vindt plaats door middel van de EPA-gerichte toetsinstrumenten die wij hebben gekoppeld aan onze werkprocessen. Wij geven de kaders, maar jij hebt de regie
• Dit betekent dat er geen vaste instroommomenten meer zijn, maar dat we op basis van jouw ontwikkeling kijken wanneer jij het beste kunt starten met en doorstromen binnen de landelijke theorie. De opleiding duurt gemiddeld 16 maanden.
• Onze praktijkleercoach ondersteunt jou en jouw begeleiders in de dagelijkse praktijk.
• Als je aan de opleiding begint, word je ingeschaald in schaal 7M conform CAO UMC (max. € 4.340,- bruto per maand). Na het behalen van je IC-Neonatologie diploma word je ingeschaald in schaal 8M conform CAO UMC (max. € 4.960,- bruto per maand). Vervolgens kun je doorgroeien naar een seniorfunctie in schaal 9AM conform CAO UMC (max. € 5.313,- bruto per maand). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Uiteraard vergoeden wij je volledige opleiding.
• Ben je net gediplomeerd en heb je nog geen werkervaring? Geen probleem Bij ons begint jouw carrière in het GeboorteHuis, waar je kennismaakt met de zorg voor moeder en de (zieke) pasgeborene. Als je deze zorg onder indirecte supervisie kunt verlenen, stroom je door naar de IC-Neonatologie.
• Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze verpleegkundig teamleiding IC, Kim Schoemaker, Rianne de Jong, Mirjam van der Kroft, Telefoon:
• Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met onze praktijkleercoach Lisanne Walhout, telefoon: , e-mail:
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.