HR Business Partner

Van één boulderhal in 2016 naar negen locaties in en we groeien door.

Daarom zoeken we een HR Business Partner die onze boulderhallen ondersteunt en meebouwt aan een sterke en toekomstbestendige organisatie. Een rol dichtbij de werkvloer met veel verantwoordelijkheid, vertrouwen én ruimte om zaken te verbeteren.

Ben jij de HR-professional die onze collega's en vestigingsmanagers helpt verder te groeien?

HR Business Partner

uur

Boulderen is klimmen zonder touw op 4,5 meter hoge wanden met valmatten als beveiliging. Dagelijks maken duizenden mensen gebruik van onze boulderhallen, van beginners tot fanatieke boulderaars.

Vanuit ons landelijk team in Utrecht ondersteunen we alle vestigingen, met in totaal zo'n 280 medewerkers, met HR en andere diensten. De komende jaren groeien we verder en professionaliseren we onze organisatie. Om dit optimaal te kunnen doen zijn we op zoek naar een HR Business Partner die meerdere locaties ondersteunt.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de Manager HR & Services en de HR-medewerker. Jij vertaalt beleid naar de praktijk in de hallen, bent zichtbaar op de werkvloer en de sparringpartner voor onze vestigingsmanagers.

Krijg jij energie van mensen vooruit helpen, managers begeleiden en structuur aanbrengen in de dagelijkse HR-praktijk?

Wat de rol inhoudt

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor meerdere boulderhallen. Je kent de teams, weet wat er speelt en zorgt dat HR-beleid niet in een map verdwijnt, maar echt gaat leven op de vloer. Je bouwt mee aan een informele, energieke en professionele werkcultuur en bewaakt de balans tussen de belangen van onze medewerkers en een toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Sparren met vestigingsmanagers:
  Je adviseert over instroom, doorstroom en uitstroom, inzetbaarheid, teamdynamiek en leiderschap. Je denkt mee over de beste bezetting, contractvormen en het toekomstbestendig maken van teams.
• Uitvoering en doorontwikkeling van HR-beleid:
  Samen met de Manager HR & Services vertaal je landelijk HR-beleid naar werkbare afspraken in de hallen. Je signaleert wat goed gaat, waar knelpunten zitten en doet verbetervoorstellen.
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid:
  Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuim vragen, bewaakt de voortgang en zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijkertijd denk je mee over preventie, werkplezier en gezondheid.
• Ontwikkeling & groei van medewerkers en locaties:
  Je helpt bij het vormgeven van ontwikkelgesprekken, trainingen en groeipaden. Je stimuleert een lerende cultuur waarin feedback en ontwikkeling normaal zijn.
• Schakelen tussen landelijk team en hallen:
  Je werkt vanuit Utrecht én bezoekt regelmatig de locaties. Je brengt inzichten terug naar het landelijk team en zorgt dat beslissingen draagvlak krijgen in de hallen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Een salaris dat bij aanvang varieert van € 3.950,- tot € 4.800,- per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van je kennis en ervaring)
• Je krijgt je middagpauzes doorbetaald
• Gratis boulderen in al onze hallen, gratis deelname aan trainingen en cursussen en korting in onze shop en horeca
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Een fijn kantoor in Utrecht (Zuidhaven)
• Laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken
• Een sociale werkgever, waarbij inclusie en diversiteit hoog in het vaandel staan
• De kans om samen met het landelijk team te bouwen aan de toekomst van onze organisatie

Wat breng je mee?

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een adviserende rol (bijvoorbeeld HR-adviseur of HR Business Partner)
• Je voelt je prettig in een groeiende, ondernemende organisatie en kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk
• Je bent communicatief sterk, mensgericht en tegelijkertijd duidelijk en besluitvaardig
• Je kunt leidinggevenden adviseren, inspireren én aanspreken
• Je werkt gestructureerd, ziet verbanden en weet prioriteiten te stellen
• Je woont bij voorkeur centraal in Nederland
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
• Je bent vaardig met computers en pakt nieuwe systemen snel op
• Affiniteit met de bouldersport is leuk, maar zeker geen must. Nieuwsgierigheid naar onze wereld wel

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en motivatie naar Sandra Golverdingen:

We kiezen onze toekomstige collega graag zelf en werken niet met externe bureaus.