Adviseur Stedelijke Warmtetransitie

36 uur per week.

Start z.s.m. voor de duur van 6 maanden. met optie tot verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.

Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt onderdeel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en –deling op het thema verduurzaming. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en signaleren waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen is. Hoe we dat doen? We doen dit aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, we ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en we werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we op de afdeling bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse soorten afdelingsactiviteiten.

Onze organisatie

Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Je hebt diverse dossiers onder je hoede die het stedelijk warmtesysteem raken zoals de ontwikkeling van bronnen als geothermie, het temperatuurregime maar ook onze positie in de Regionale Energiestrategie (RES). Zo kom je met vele stakeholders in aanraking waar jij een goede gesprekspartner voor bent zonder de gemeentelijke belangen uit het oog te verliezen. Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van het warmtesysteem in zijn geheel. Met de Wet collectieve warmte (Wcw) in aantocht, waarin wij als gemeente een regierol krijgen in de warmtetransitie, zal de nadruk daarbij vooral ook liggen op de vertaling van jouw systeemkennis en strategische blik naar de uitvoering/invulling van onze nieuwe wettelijke taak.

Daarnaast zal je specifiek adviseren rondom het warmtesysteem bij lopende gebiedsontwikkelingen. Zaken die daar voorbij komen zijn:

• Hoe we het stads brede beleid, het nieuwe juridische speelveld en de kaders en visie kunnen vertalen naar gebiedsniveau.
• Hoe we de publieke belangen (betaalbaarheid, leveringszekerheid, duurzaamheid) daarbij kunnen borgen.
• Welke (ruimtelijke) systeemkeuzes en andere afspraken we daarvoor vroegtijdig moeten maken op gebiedsniveau.
• Welke koppelkansen er zijn tussen bestaande/nieuwe stad.
• Hoe we de gemaakte systeemkeuzes kunnen borgen.

Zo ga je bijvoorbeeld direct aan de slag bij grote gebiedsontwikkelingen zoals Merwevierhaven en Rijnhaven om mee te denken over de realisatie van de daar geldende warmteplannen en deze te volbrengen tot aan contractering met warmtepartijen.

Je bewaakt in alle gevallen continu de samenhang met stedelijk beleid en afspraken, juridische kaders en zoekt de afstemming met andere onderdelen van het energiesysteem (elektriciteit systeem, bodemenergieplan, onder-/bovengrond, warmteprogramma). Dit is een complex speelveld met vele belangen waarin jij je een weg weet te vinden, de belangen bij de stedelijke warmtetransitie weet te borgen en tot gedegen advies komt. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met warmte-collega's en andere experts kom je door te sparren en het combineren van (o.a. strategische, juridische, technische) kennis tot een oplossing. Deze oplossing kan jij vervolgens vertalen naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren over vraagstukken die spelen bij gebiedsontwikkeling omtrent het energiesysteem waar dit het stedelijke warmtesysteem raakt (van advisering over het systeem tot aan de inhoudelijke contractering met partijen van het systeem).
• Adviseren vanuit de gemeentelijke belangen bij de warmtertransitie binnen de regio/provincie zoals binnen de RES.
• Adviseren over de doorontwikkeling van het warmtesysteem zowel vanuit specifieke bronnen (zoals geothermie) tot aan wenselijke doorontwikkeling van bestaande warmtenetten en benodigde inpassing in de onder-/bovengrond.
• Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie, waarbij je de publieke belangen rondom de stedelijke warmtetransitie altijd in beeld houdt.
• Gesprekspartner van verschillende stakeholders zowel intern als extern op thema's rondom het stedelijke warmtesysteem waarin jij de gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie uitdraagt.

• Zorgdragen voor draagvlak binnen de opgave/afdeling/breder binnen of buiten de gemeente om advisering succesvol om te zetten naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.

• Je hebt minimaal een afgeronde academische opleiding.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het geven van adviezen rondom stedelijke warmtesystemen.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar ervaring opgedaan met:
• Concessies/ andersoortige afspraken/ onderhandelingen of aanbestedingen met warmtebedrijven (juridische context).
• Advisering over de doorontwikkeling van het warmtesysteem incl. bronnen.
• (Bestuurlijke) besluitvorming op dit vlak inclusief (complexe) afstemming met interne en externe stakeholders.

En bij voorkeur:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijke of soortgelijke functie, opgedaan bij een gemeentelijke of overheidsinstelling.
• Je bent bekend met de ontwikkelingen op het gebied van warmte en daarbij relevante wetgeving (zoals Omgevingswet en wet collectieve warmte), opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

• Je hebt werkervaring met warmtesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega's met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp (met daarbij gratis lunch in ons bedrijfsrestaurant).
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.