Universitair hoofddocent Aansprakelijkheidsrecht

Tilburg University | Tilburg Law School

is op zoek naar een

UHD Aansprakelijkheidsrecht (0,7-1,0 fte)

Departement: Private, Business & Labour Law

Locatie: Tilburg

Wetenschapsgebied: Aansprakelijkheidsrecht

Contractomvang: 0,7-1,0 fte uur per week)

Contractduur: 12-18 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd

Fulltime bruto maandsalaris: € 6.512,= - € 7.904,=

Gewenste startdatum: 1 februari 2026

Jouw functie

Ter versterking van de formatie zoekt het Departement Private, Business & Labour Law (PBLL) van Tilburg Law School een enthousiaste en getalenteerde universitair hoofddocent (UHD) op het gebied van het Nederlands aansprakelijkheidsrecht.

Van de UHD wordt een voortrekkersrol verwacht in het departement, zowel wat betreft onderwijs en onderzoek als ten aanzien van bestuur en beheer. Het onderwijs en onderzoek zal zich concentreren op het privaatrecht, waarbij rekening wordt gehouden met de specifieke expertise van de kandidaat. Tot het takenpakket van de UHD behoren ook het begeleiden van studenten bij hun bachelor- en masterscriptie, het begeleiden van promovendi, als ook bestuur- en beheerwerkzaamheden.

Het onderwijs, dat voorbereidt op de juridische beroepspraktijk en het rechtswetenschappelijk onderzoek, is een belangrijk deel van het takenpakket. Het vormt de basis van de departementale inkomsten en biedt de mogelijkheid om onderzoek uit te dragen en te toetsen. De aan te trekken UHD verzorgt onderwijs bij diverse vakken in de bachelor- en masteropleidingen, zowel in het Nederlands als in het Engels, mede in samenwerking met en leidinggevend aan junior docenten.

Het kan hierbij gaan om kernvakken in de Nederlandstalige bachelor- en masteropleidingen Rechtsgeleerdheid zoals contractenrecht en aansprakelijkheidsrecht, en Engelstalig (rechtsvergelijkend) onderwijs in het privaatrecht in de Global Law Bachelor of inleidend juridisch onderwijs in niet-juridische opleidingen van andere faculteiten. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke expertise van de kandidaat. Verder behoort bij de UHD-functie ook het vermogen en de bereidheid om volledig zelfstandig nieuwe vakken te ontwikkelen, ook als deze niet tot de kernexpertise behoren.

Het onderzoek wordt verricht binnen het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations.

Onderzoekers binnen het departement richten zich hierbij onder meer op de verantwoorde regulering van de juridische relaties tussen organisaties en hun stakeholders in het licht van technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsvraagstukken van onze tijd.

Aandacht bestaat er ook voor de rechtspositie van kwetsbare groepen en personen in juridische conflicten met het oog op het stimuleren van duurzame conflictoplossing en toegang tot het recht. De kern van het onderzoek is juridisch, maar er is veel aandacht voor interdisciplinair onderzoek, onder meer op het gebied van Empirical Legal Studies. In dat kader wordt van de UHD verwacht dat deze in aansluiting op het onderzoeksplan een eigen onderzoekslijn ontwikkelt, en deelneemt aan het nationale en internationale juridische privaatrechtelijke debat. Het (vernieuwende) onderzoek wordt mede verricht in wisselwerking met de andere onderzoekers binnen het onderzoeksplan. Tot slot wordt van de UHD verwacht zich in te spannen in het verwerven van tweede- en derde geldstroominkomsten, onder meer door het indienen van onderzoeksvoorstellen bij NWO en ERC en het verzorgen van PAO-cursussen en ander onderwijs buiten de reguliere curricula.

Bestuur en beheer

Van de UHD wordt een medebepalende, leidinggevende en inspirerende rol verwacht bij de uitbouw en nationale en internationale positionering van het departement. De UHD werkt in nauw overleg met andere collega's aan het richting geven en op peil houden van onderwijs en onderzoek, en het besturen van het departement. Verder participeert de UHD in de facultaire, universitaire en buitenuniversitaire werkverbanden die voor een goede functievervulling noodzakelijk zijn.

Jouw profiel

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop je kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar je deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag een zo goed mogelijk beeld van je kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder tref je de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid en gepromoveerd op een onderwerp binnen het Nederlands aansprakelijkheidsrecht;
• Didactische bekwaamheid en aantoonbare universitaire onderwijservaring, bij voorkeur ook in Engelstalig onderwijs;
• Bezit van Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), dan wel bereidheid om het BKO binnen 1 jaar te behalen;
• Uitstekende onderzoeks- en academische schrijfvaardigheden, blijkend uit substantiële nationale rechtswetenschappelijke publicaties op het gebied van het Nederlandse aansprakelijkheidsrecht, daaronder begrepen het schadevergoedingsrecht;
• Uitstekende kennis van het Nederlands privaatrecht (in het bijzonder aansprakelijkheidsrecht) en een herkenbaar onderzoeksprofiel op dat gebied, mede blijkend uit relevante substantiële publicaties;
• Bij voorkeur ervaring met het opzetten en uitvoeren van empirisch-juridisch onderzoek op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht;
• Interesse in en bij voorkeur ervaring met (een van de) onderzoeksthema's bestreken door het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations;
• Een sterk Nederlands (en eventueel internationaal) netwerk ten behoeve van onderzoeksactiviteiten op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht;
• Bestuurlijke ervaring, bij voorkeur binnen universitaire organisaties;
• Aantoonbare ervaring in de begeleiding van promotieonderzoek;
• Actieve collega met teamgeest die collegae en promovendi weet te stimuleren;
• Vermogen om onderzoeksresultaten te delen met de maatschappij en relevante praktijk;
• Ervaring met het aanvragen van externe onderzoeksfinanciering, zowel individueel als gezamenlijk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Toont wetenschappelijke integriteit;
• Draagt bij aan een open en inclusieve organisatiecultuur.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Persoonlijke competenties:

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving.

• Een functie op basis van 0,7-1,0 fte uur per week).
• Een salaris van minimaal € 6.512,= en maximaal - € 7.904,= bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair hoofddocent en salarisschaal 13 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van maximaal 12 maanden voor interne kandidaten of 18 maanden voor externe kandidaten, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Ruim 8 weken vakantie.De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,= per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Een maandelijkse internetvergoeding van € 25,=.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris.
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Informatie en sollicitatie

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Paul Verbruggen,

We nodigen je van harte uit om vóór woensdag 19 november 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online.

Richt je brief aan prof. dr. Maurice Adams. Graag de volgende documenten toevoegen aan de sollicitatie:

• motivatiebrief

• CV

• officiële kopie van je universitaire diploma en cijfers (transcripties)

• je beste publicatie en je publicatielijst

• recente onderwijsevaluaties (indien beschikbaar)

• contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan.

De briefselectie staat gepland op dinsdag 25 november 2025; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 december 2025 tussen 09.00 en 12.00 uur. Deze gesprekken vinden live plaats. Je wordt daarvoor dus op locatie in Tilburg verwacht. Een eventueel tweede gesprek kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Tilburg Law School maakt gebruik van gestructureerde gesprekken en onderdeel hiervan is een vaste benoemingsadviescommissie. Deze commissie bestaat uit de volgende leden:

1. Maurice Adams, voorzitter
2. Joseph Mc Cahery, lid
3. Stavros Zouridis, lid
4. Mijke Houwerzijl, lid
5. Morag Goodwin, lid
6. Panos Delimatsis, lid

De selectiegesprekken vinden plaats met een vertegenwoordiging van bovengenoemde commissie, aangevuld met een lid vanuit het departement met kennis van jouw vakgebied. De selectiecommissie wordt ondersteund door een secretaris.

Je start idealiter op 1 februari 2026 (of eerder indien mogelijk) met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Over Tilburg University

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema's als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School

Tilburg Law School is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een toonaangevende faculteit voor recht en bestuurskunde. Ons onderwijs en onderzoek hebben een duidelijk innovatief en interdisciplinair karakter. Hierbij worden we gedreven door onze missie om uitdagende maatschappelijke ontwikkelingen zoals nieuwe technologie, duurzaamheid en kwetsbaren in de rechtsstaat daadwerkelijk te beïnvloeden vanuit het perspectief van het recht en de bestuurskunde. We acteren vanuit lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en werken samen met andere disciplines zoals economie, gedrags- en sociale wetenschappen, filosofie, geschiedenis en digital sciences. De faculteit is georganiseerd in vijf departementen: Public Law & Governance, Private, Business & Labour Law, Criminal Law, Tilburg Institute for Law & Technology, en Fiscaal Recht.

Ons onderwijs

Tilburg Law School verzorgt de juridische bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht, Ondernemingsrecht en Global Law (Engelstalig). Van de negen juridische masteropleidingen worden er vijf hybride aangeboden en zes programma's zijn Engelstalig. Ook biedt de faculteit een bachelor- en masteropleiding Bestuurskunde aan. In ons onderwijs hebben we bijzondere aandacht voor het kwetsbare en voor de kwetsbaren in de samenleving. Daarmee willen we bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Tilburg Law School loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. We leiden onze studenten op tot gedegen, vaardige en kritische academici, die zich kunnen bewegen in de complexe vraagstukken van de veranderende digitale samenleving.

Ons onderzoek

De vijf departementen van Tilburg Law School werken op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksplannen op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Binnen de onderzoeksplannen vindt zowel juridisch en bestuurskundig als interdisciplinair onderzoek plaats. Wij zetten in op team science door onderzoekers te stimuleren samen op te trekken, kennis te delen en elkaar te versterken op inhoud en methodes.

Connecting Responsible Organizations

Dit onderzoeksplan richt zich op hoe (nieuwe) modellen en strategieën die de relaties tussen private partijen, organisaties en hun stakeholders beheersen, (kunnen) worden gereguleerd en beïnvloed door regelgevende kaders. In het licht van de technologische vooruitgang en de duurzaamheidsuitdagingen van deze tijd schieten traditionele juridische mechanismen die organisatiestructuren reguleren tekort, met name als het gaat om mondiale waardeketens (global value chains) en platformorganisaties.

Je maakt deel uit van een enthousiast team van ervaren docenten en onderzoekers die je wegwijs zullen maken in alles wat komt kijken bij het verzorgen van (online) onderwijs. Daarnaast staat een kundig ondersteuningsteam voor je klaar om je te helpen bij alle praktische zaken rondom het verzorgen van onderwijs en onderzoek.

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

Disclaimer

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.