Marketing Specialist Corporates

Wie zijn wij?

Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. War Child biedt mentale en psychosociale steun aan kinderen die opgroeien met oorlog of geweld. Onze aanpak is gebaseerd op wetenschap, maar sluit naadloos aan op de leefwereld van kinderen. Zo versterken we hun natuurlijke veerkracht – zodat ze opnieuw durven te geloven in hun toekomst. 

Wie zoeken wij?

Marketing Specialist C&MD die een multi-channel marketingstrategie ontwikkelt en implementeert, input levert voor zowel online als offline campagnes, contentstrategie en het creëren van overtuigende waardeproposities. In deze rol vergroot je de bekendheid, betrokkenheid en financiële steun voor War Child bij onze doelgroepen, waaronder grote donateurs en zakelijke partners. Je speelt een cruciale rol in het zorgen dat fondsenwerving, merk- en advocacy-inspanningen strategisch op elkaar zijn afgestemd en draagt direct bij aan de missie van War Child.

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van marketingstrategie & -plan

• Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de meerjaren doelgroepstrategie. 
• Vertalen van het jaarplan naar een ROI gedreven multi-channel marketingaanpak (plan) en planning, inclusief een SMART business case in samenwerking met de fundraising communicatiespecialist. 
• Afstemmen en verrijken van marketingplannen en strategie met alle relevante interne stakeholders zoals de specialisten in merk en fundraising communicatie en met andere doelgroepenteams. 
• Inzicht verkrijgen in de markt, sector en doelgroepen door desk- en veldonderzoek, benchmarkonderzoek, doelgroep analyse en het bijwonen van relevante netwerk- en benchmarkevenementen (Goede Doelen NL, DDMA, Nassau Fundraising, etc.).

  Realiseren van marketingstrategie & -plan  Na goedkeuring van het marketingplan (inclusief business case) leidt de marketing specialist de uitvoering door duidelijke briefings te geven voor de ontwikkeling van benodigde middelen met interne en/of externe partijen met als doel leadgeneratie en/of fundraising.

• Opstellen van heldere briefings als onderdeel van het marketingplan voor evenementen, online/offline communicatiemateriaal, promotiemateriaal, campagnes, advertenties etc. in samenwerking met de fundraising communicatiespecialist. 
• Ontwikkelen van fondsenwervende voorstellen samen met fundraising-communicatiespecialisten en War Child Alliance. 
• Inzicht bieden in de belangrijkste huidige donor journeys, inclusief voorstellen om deze te optimaliseren of vernieuwen. 
• Ontwerpen en uitvoeren van een aantrekkelijk en efficiënt loyaliteitsprogramma, inclusief een effectief communicatieproces. 

  Focus op nieuwe business & innovatie

• Testen en ontwikkelen van nieuwe (innovatieve) proposities, concepten, kanalen, etc. 
• Opzetten van nieuwe (gesponsorde) partnerships met als doel nieuwe proposities en/of acquisitiekanalen ontwikkelen in samenwerking met het team van fondsenwervers. 
• Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten gericht op kennisdeling met benchmarks en inspiratie voor innovatie.

  Beheer van database & marketing automation  Data is essentieel voor het evalueren en optimaliseren van marketingcampagnes en andere activiteiten. De marketing specialist levert actief input voor de ontwikkeling van datagedreven processen en donor journeys.

• Proactief overleggen met data-analisten over hoe marketingcommunicatie kan en moet worden gemeten. 
• Input leveren voor dashboards om de voortgang van marketingactiviteiten te monitoren.

Jouw profiel

Opleiding

• HBO+ marketing gerelateerde opleiding, bij voorkeur met NIMA B-certificering. 

Ervaring

• Ervaren allround marketeer met ervaring in propositieontwikkeling en strategie. 
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de commerciële sector en/of non-profitorganisatie. 
• Ervaring in het initiëren en leiden van innovatietrajecten en in staat hierbij de methodieken en tools toe te passen, zoals: Design Thinking, growth hacking, Scrum Agile etc.).

Talen

• Nederlands en Engels op gevorderd niveau. 

Kennis en vaardigheden

• Vaardig in het onderhouden van (externe) contacten op verschillende niveaus. 
• Commercieel inzicht en mindset. 
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden. 
• Goede presentatievaardigheden. 
• Sterk in intern en extern stakeholdermanagement.

Wat wij bieden

• Salaris varieert van 4015 tot 4992 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring); 
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris; 
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur; 
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen); 
• Een volledig door War Child Nederland betaalde pensioenregeling; 
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk- en reiskosten volgens  ons hybride werkbeleid;  
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand; 
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling en welzijn; 
• Goede sfeer, toffe collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk  

Solliciteren 
Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 10/01/2026 te solliciteren.  Upload je CV (maximaal twee pagina's) en motivatie. Je kan je motivatie delen in word, PDF of foto-format. Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.     Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child Nederland door deze vacature te delen met je netwerk    Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen juist  en volledig zijn en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze al is aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.    War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega's op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.    Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo's) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.     Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen. 
• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.  
• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure. 

Over ons

Onze organisatie 
War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties. 

Veiligheid 
War Child werkt vanuit  humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega's vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega's. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het  Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Gelijke kansen 
War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega's ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur. 

Sollicitaties 
We besteden zoveel mogelijk van onze inkomsten aan de ondersteuning van kinderen en jongeren. Daarom werken we efficiënt. Dat betekent dat we alleen sollicitaties bekijken die we via onze websites ontvangen. Mochten we een geschikt persoon vinden vóór de sluitingsdatum, verwijderen we de vacature van onze websites. Sollicitaties die we later ontvangen, kunnen we dan niet meer in behandeling nemen.

---