Technisch Applicatiebeheerder – parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor

Samen met de collega's van technisch applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het beheren van diverse applicaties, specifiek voor de apotheekafdelingen (o.a. bereidingen en laboratorium) en Samenwerkingsplatform op basis van MS Teams. Hierbij werk je zelfstandig of in teamverband met systeem-, netwerk- en databasebeheer aan de configuratie en implementatie van systemen in projecten of upgrades van diverse applicaties. Als technisch applicatiebeheerder ga je elke uitdaging aan, zoals:

• oplossen van storingen aan applicaties en problemen met hieraan gekoppelde systemen;
• Regierol op de benoemde applicatieomgevingen;
• mede vormgeven van een applicatielandschap dat zowel nu als in de toekomst modern, flexibel en betrouwbaar is;
• samen met collega-beheerders verantwoording dragen voor uitbreidingen en vernieuwingen van de IT infrastructuur en het applicatie landschap;
• opzetten en onderhouden van monitoring van applicaties en infrastructuur ten behoeve van performance en continuïteit;
• meewerken èn regie voeren bij een uitbreidings- en/of vervangingsvraag;
• adviseren bij aanschaf en vervanging van nieuwe systemen.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Ik heb gekozen voor het Catharina Ziekenhuis vanwege de uitdaging om de zorg te kunnen ondersteunen met nieuwe technieken en innovaties en het verwerken van complexe data en daarbij behorende systemen. Hierbij is samenwerking benodigd met zorgverleners om een geoptimaliseerde omgeving te bieden. Als technisch applicatiebeheerder is het belangrijk om achtergrondkennis te hebben van andere disciplines zoals systeembeheer, werkplekbeheer en netwerkbeheer, maar ook van processen in de zorg. Zo ben je een gesprekspartner voor de betrokken collega's bij het inrichten van systemen, het oplossen van storingen en het deelnemen aan projecten. Deze afwisseling maakt het vak van technisch applicatiebeheerder boeiend en uitdagend" - Priscilla, Technisch applicatiebeheerder

Service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie en de afdeling ICT operations

Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega's die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoogtechnologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur. We voeren het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

• ICT operations
• Service & Support
• Functioneel Beheer
• Medische Technologie
• Services & Veiligheid
• Huisvesting
• Klinisch Fysica
• HST algemeen

Jij komt te werken binnen de afdeling ICT operations en ons team bestaat uit ruim 50 collega's. Onze missie is het verbeteren van zorgprocessen door inzet van informatiemanagement en technologie. De ambities van het Catharina Ziekenhuis zijn groot. Dat uit zich onder andere in de ICT en medisch technologische omgeving, die modern, complex en zeer gevarieerd is, met veel afwisselende werkzaamheden en projecten.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• zeker 2 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder.
• kennis van de apotheekprocessen of van samenwerkingsplatformen of bereidheid om hier aanvullende trainingen in te volgen.
• werkervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré.

Ook ben je een persoon die leergierig is en graag trainingen volgt om de ontwikkelingen in je vakgebied bij te houden. Kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid staat centraal in je handelen en je haalt voldoening uit het delen van kennis met je collega's. Jij hebt van je passie voor IT je werk gemaakt en zoekt een betekenisvolle baan waarin jij je kan blijven ontwikkelen. Hiermee ben je in staat om functionele wensen te vertalen naar een technische oplossing en heb je een flexibele werkinstelling.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch applicatiebeheerder kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• uur per week. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.751,00 en € 5.289,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring. extra's als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als technisch applicatiebeheerder in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aanJeroen van de Ven, Manager Operations, op 040 –

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op of

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 1 december 2025 via onze website.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 11 december 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

---