Oproepmedewerker Koud Weer Regeling Daklozenopvang

Op onze opvanglocatie aan de Savannahweg bieden wij onderdak aan 100 tot maximaal 175 mensen tijdens de koudweerregeling (KWR). De KWR is een regeling vanuit de gemeente die wordt afgeroepen tijdens de winterperiode. Zodra de gevoelstemperatuur onder de 0 graden zakt, dan opent de Savannahweg en mag iedereen gebruik maken van deze KWR-opvang. Dit is om gezondheidsschade door de kou te voorkomen.

Wat ga je doen

Als oproepmedewerker KWR ga je aan het werk als de (gevoels)temperatuur onder de nul graden zakt. Je werkt op diensten in de avond (17:00 – 00:30 uur), nacht (00:00 – 09:30 uur) en/of ochtend (07:00 – 12:00 uur). Het KWR-seizoen loopt van november tot eind april en telt ongeveer 40 dagen waarop de regeling van kracht is.

Als oproepmedewerker KWR bij de Tussenvoorziening maak je een groot verschil in het dagelijks leven van mensen die het moeilijk hebben. Je hoort bijzondere verhalen en ontwikkelt nieuwe sociale en praktische vaardigheden. Bovendien werk je in een team vol betrokken mensen en maak je deel uit van een warme gemeenschap. Je legt en onderhoud contact met gasten, bied je een luisterend oor en je bevordert een veilige en open sfeer in de opvang. Je houdt toezicht op (het gebruik van) het gebouw, de inventaris en directe omgeving van de accommodatie. Je wijst zo nodig op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en huisregels en treedt op volgens voorschriften bij bijvoorbeeld overlast of calamiteiten. Je belt indien nodig politie, ambulance of brandweer. Je registreert incidenten en verzorgt schriftelijke en mondelingen overdracht. Verder verricht je (lichte) administratieve werkzaamheden en huishoudelijke taken.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een oproepcontract met een brutosalaris van € 2.641 tot maximaal €4.188, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5/6 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
• Een onvergetelijke ervaring en de kans om echt iets te betekenen voor dak- en thuislozen in Utrecht in de periode van het jaar dat zij dit het hardst nodig hebben.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met het werken met kwetsbare personen en je staat stevig in je schoenen. Je handelt direct en kunt anderen aanspreken op ongewenst gedrag zonder de ander agressief te benaderen. Je werkt de-escalerend en herstelgericht, je signaleert vragen en problemen, en indien gewenst verwijs je door naar individuele begeleiders en/ of hulpverlenende instanties.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een relevante opleiding of ervaring in zorg en welzijn.
• Goede communicatieve vaardigheden. Meertaligheid is een pré (Arabisch, Engels, Pools, etc).
• Bij voorkeur een BHV-diploma (of anders bereid om dit te halen).
• Een hands-on mentaliteit en je schuwt het niet je handen uit je mouwen te steken.
• Je bent deze winter beschikbaar wanneer de gevoelstemperatuur onder de 0 graden zakt.

Meer lezen over de Koud Weer Regeling ? Lees dan ook het volgende artikel.

Of kijk dit filmpje.

Over de Tussenvoorziening

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 400 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel of mail gerust Mitar Vasic via

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.