Brand Activation Marketeer

Brand Activation Marketeer, 32-36 uur per week | Den Haag
Team: Mass Marketing

Word jij enthousiast van het bedenken en organiseren van merkactivaties die leiden tot grotere  merkbekendheid en interacties? Ben jij in staat om programma's te bedenken die particulieren en scholen activeren om donaties voor Save the Children op te halen? En zou je dit willen doen bij een van de grootste NGO's van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Brand Activation Marketeer?

Als brand activation marketeer ben je in de lead voor het opzetten van merkactivatie campagnes en het actie kanaal van particulieren en scholen die donaties aan Save the Children willen doen. Daarnaast werk je nauw samen met de PR en Communicatie Coördinator om maatschappelijk activaties (zoals de rode lijn) te organiseren. Je maakt een jaarplan met activiteiten, doelstellingen en timings en zorgt ervoor dat deze tot uitvoer komen. Je schakelt met externe partners en interne stakeholders om alle activiteiten goed te stroomlijnen. Dit alles doe je om de bekendheid van Save the Children te vergroten en de donaties voor Save the Children te laten groeien. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van merkactivaties die bijdragen aan bekendheid en donaties.
• Het opstellen van een merkactivatie jaarplan met bijbehorende business cases.
• Het ontwikkelen en uitrollen van een scholen-programma, waardoor er op lagere scholen over Save the Children verteld wordt en donaties door klassen worden opgehaald.  
• Het ontwikkelen en uitrollen van een plan dat meer particulieren, beter in staat stelt om donatie-acties voor Save the Children op te starten. 
• Het organiseren van events i.s.m. de PR en Communicatie Coördinator.  

Wie ben jij?

Je werkt pro-actief, bent niet bang om op een uitdaging af te stappen, resultaatgericht en weet hoe je een goed idee om kan zetten in een effectieve merkactivatie campagne.

 

• Je hebt ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van merkactivatie campagnes;
• Je hebt een proactieve houding, signaleert kansen en zet ideeën om in concrete acties;
• Je bent een teamspeler en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën;
• Je bent een organisatie talent en stapt makkelijk op mensen af. 
• Ervaring in het werken met externe bureaus.
• Je bent proactief, energiek en enthousiast.

Wat staat er op jouw CV?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• 5+ jaar ervaring in het organiseren van merk-activaties.
• Ervaring in het organiseren van events. 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend; 
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. 
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 3404,39 en maximaal € 5389,87).
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek; 
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof; 
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. 

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega's maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan collega's in 100 landen. We zijn 's werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen. 

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 12 januari 2026 op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. 

We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. 

Als je inhoudelijke vragen hebt over de rol, dan kun je terecht bij Sander Kroeze, Head of Mass Marketing ).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie) :

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.