Senior HR Adviseur

Sollicitatie deadline: 4 december 2025 ZoetermeerHybrideFunctieomschrijvingHet verschil maken voor de honderden collega's die zich inzetten voor de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid van mobiliteit in Nederland. Dat doe jij als Senior HR adviseur bij de RDW. Jij zet je operationele slagkracht en strategisch inzicht in om bij te dragen aan een optimale HR organisatie voor onze medewerkers en leidinggevenden bij onze VRT divisie. Samen met je collega HR adviseurs geef je uitvoering aan een professionele HR dienstverlening.Interessant aan deze baan volgens Hoofd HR Advies Celest Het werk van een senior HR-adviseur is nooit saai: je bent strategisch partner, sparringpartner én verbinder. Zo zit je aan tafel waar de beslissingen vallen en blijf je daarnaast dicht bij de mensen die het werk doen. Dat maakt dit vak zó interessant.Lees de verhalen van andere RDW'ers >Werken aan de mobiliteit van morgenDe divisie VRT van RDW is verantwoordelijk voor verschillende taken op het gebied van regelgeving voor zowel Nederland als de Europese Unie. Hieronder valt bijvoorbeeld het typegoedkeuren van voertuigen voor de hele Europese Unie en het verlenen van ontheffingen voor bijzondere transporten. Daarnaast houd deze divisie zich bezig met de experimenteerwet waaronder het in Nederland toegestaan is om te experimenteren met toekomstige technologieën zoals zelfrijdende auto's. De divisie opereert onder andere vanuit Zoetermeer en Lelystad, maar ook internationaal.Dit is jouw thuisbasisAls senior HR adviseur maak je onderdeel uit van het MT van de divisie VRT. Vanuit een breed bedrijfskundig perspectief ben je strategisch adviseur en stevige gesprekspartner voor de divisiemanager en afdelingsmanagers. De functie is enerzijds strategisch/tactisch waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die 'midden in de operatie staat' en waar het dagelijkse HR werk deel van uit maakt.Samen met je klantteam bestaande uit jezelf en een HR adviseur adviseer je leidinggevenden binnen de divisie. Hierbij ben jij aanspreekpunt op tactisch en strategisch niveau. Gezamenlijk dragen jullie zorg voor zowel gevraagd als ongevraagd advies met betrekking tot HR aspecten in de volle breedte. Je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen de beroepsgroep en het vakgebied en weet de koppeling te maken tussen de organisatiestrategie en HR strategie.Naast je rol in het MT van de divisie ben je onderdeel van het centrale HR Adviesteam. Je neemt hierin actief deel aan overkoepelende HR projecten en als senior HR adviseur ben je tevens sparringpartner voor het Hoofd HR Advies, waar je actief input op strategisch HR niveau inbrengt. Je levert een bijdrage aan de ontwikkelingen van (onderdelen van) het HR-beleid en de ontwikkeling/implementatie van HR-instrumenten.Sfeer proeven?Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteerZo helpen wij jou graag op wegBinnen RDW heeft HR een stevige positie. Je wordt uitgedaagd om een brede adviesrol te pakken en je visie proactief in te brengen. Je bent onderdeel van een organisatie die zich op zowel nationaal als internationaal niveau inzet voor de veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. Verder bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:Salaris tussen € 5.054,- en € 7.483,- bruto per maand (op basis van fulltime).8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.6 weken verlof per jaar.Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.