Adviseur Waterkwantiteit

Samen met collega's onderzoek je hoe het watersysteem van Rijnland werkt en waar het beter kan: dat ga je doen als adviseur waterkwantiteit. Je kiest welke adviesvragen je oppakt en leert zo de organisatie goed kennen. Kleine analyses en korte klussen zorgen voor veel contact met verschillende afdelingen. Je werk heeft directe invloed op vergunningen en beleid. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je

Dit ga je doen als Adviseur Waterkwantiteit
In deze functie onderzoek en beoordeel je vraagstukken over waterkwantiteit binnen het beheergebied van Rijnland. Je werkt aan analyses van het watersysteem, bepaalt welke adviesvragen jij oppakt en voert deze zelfstandig of samen met collega's uit. Daarbij lever je adviezen die bijdragen aan peilbesluiten, watergebiedsplannen en ruimtelijke projecten. Je combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit en draagt zo bij aan goed onderbouwd beleid.

Je hebt dagelijks contact met collega-adviseurs, beleidsmedewerkers en externe partners. Kleine adviesvragen pak je tussendoor op, waardoor je met vrijwel de hele organisatie in contact komt. Dat maakt jouw werk afwisselend en concreet. Je gebruikt tools zoals Sobek, D-Hydro, ArcGIS en PowerBI om data te analyseren en om te zetten in heldere adviezen.

Jouw 3 Belangrijkste Werkzaamheden Zijn

• Verwerken van data en modellen tot inzichten met Sobek, D-Hydro, ArcGIS, PowerBI en Python;
• Uitwerken van kleine adviesvragen over waterkwantiteit tot concrete aanbevelingen;
• Bijdragen aan projectgroepen die beleid en uitvoering verbinden, zoals peilbesluiten en gebiedsplannen.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Je gaat aan de slag binnen team beleid en Advies (Waterveiligheid en Waterkwantiteit) dat bestaat uit ruim 20 collega's, bestaande uit strategisch adviseurs en inhoudelijk adviseurs. Wij worden vroegtijdig betrokken bij locatiekeuze en inrichting van gebieden. Ons team adviseert Rijnland inhoudelijk en vertaalt het landelijke beleid naar Rijnlands beleid. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van beleid (o.a. de Kustnota, Nota Waterveiligheid, Nota Peilbeheer en Nota Bemalingen). Door klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen komen de grenzen van het watersysteem in beeld. Maatwerk wordt daardoor steeds belangrijker.

"
Vanuit het principe water en bodem sturend, denkt het team mee in creatieve en innovatieve oplossingen om te komen tot een steeds meer toekomstbestendig watersysteem
." Etienne Faassen

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega's aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op )

Dit vragen we van je
Je kunt informatie snel opnemen en nieuwe kennis toepassen in de praktijk. Luisteren naar ervaren collega's en feedback omzetten in actie gaat je goed af. Na verloop van tijd werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je adviezen. Samenwerken en zorgvuldig communiceren horen bij jouw manier van werken.

Verder Vragen We

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek of weg- en waterbouw;
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen waterbeheer of beleid;
• Ervaring met digitale analyse- en modelleringstools;
• Kennis van Sobek en D-Hydro is een voordeel;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ook als je (nog) niet voldoet aan het profiel kun je solliciteren op deze vacature. Je komt dan te werken in schaal 9.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via of via ). Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Etienne Faassen (teamleider) via ).

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en een teamlid en is op donderdagochtend 4 december 2025.
• Het tweede gesprek is met een teamlid en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 9 december 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 november 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers
.
Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op )