Data Engineer Monitoring

Vitale beleidsbeslissingen over waterkwaliteit en waterkwantiteit worden gemaakt op basis van de data die jij ontsluit: dat is jouw rol als data engineer in het team Monitoring bij Rijnland. Deze functie is volledig nieuw waarin je de samenwerking tussen het Datalab en beleidsteams inricht. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je

Dit ga je doen als Data Engineer Monitoring
In deze rol stel je data uit verschillende bronnen gestructureerd beschikbaar op ons Dataplatform (Azure-omgeving), zodat de analisten van het Monitoringsteam en de Beleidsteams deze kunnen gebruiken voor informatieproducten. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van de pipelines, waarbij je zorgt voor kwaliteit, conformiteit en veiligheid. Je werkt nauw samen met het Datalab om af te stemmen over de technische implementatie hiervan. Affiniteit met kunstmatige intelligentie (AI) helpt je met de verdere ontwikkeling van het dataplatform.

Jouw 3 Belangrijkste Werkzaamheden Zijn

• Ontwikkelen van programmatuur, zoals Python-scripts, voor het ontginnen van brondata;
• Gestructureerd en veilig opslaan van de verzamelde data in een datawarehouse;
• Ontsluiten van datamodellen aan de data-analisten.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Je komt te werken in het team Monitoring. Hier werken 15 collega's met data affiniteit die je behulpzaam zullen zijn. Dit team is begin 2025 voortgekomen uit een teamsplitsing en daardoor nog volop in opbouw. We waarderen het als je actief meewerkt hieraan. We monitoren nu voornamelijk de waterkwaliteit- en kwantiteit binnen het gebeid van Rijnland, maar we breiden ons portfolio ook uit, bijvoorbeeld met de circulariteit.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega's aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op )

Dit vragen we van je
Jij bent communicatief vaardig, wat noodzakelijk is gezien jouw centrale positie tussen de verschillende teams. Je bent doelgericht en richt je op het behalen van concrete resultaten voor de beleidsklanten. Je bent natuurlijk ook in staat om zelfstandig datasets beschikbaar te maken.

Verder Vragen We

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring met Python en SQL;
• Aantoonbare werkervaring met werken in een Cloud-omgeving zoals Azure;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als data engineer;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (B2).

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via of via ). Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Arthur van Rooij (teamleider) via ).

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op dinsdagochtend en -middag 13 januari 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 19 januari 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is
woensdag 7 januari 2026
.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers
.
Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op )