HR Adviseur

Onze huidige HR Adviseur maakt een mooie volgende stap binnen de organisatie – en daarom zoeken wij een nieuwe collega Als
HR Adviseur uur)
word jij dé HR sparringpartner voor onze leidinggevenden binnen de Plant in Bergen op Zoom. Een dynamische en verantwoordelijke rol waarin je veel vrijheid krijgt. Wij zien altijd kansen, jij ook?
Als HR Adviseur lever je een directe bijdrage aan de groei van zowel onze medewerkers als onze fabriek. Je houdt je bezig met alle facetten van HR: van instroom tot uitstroom en alles daartussen. Samen met je HR collega's werk je aan thema's als ontwikkeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Zo zorg je ervoor dat alle collega's het beste uit hun werk halen en kunnen groeien. Je maakt onderdeel uit van een hecht HR team (2 HR adviseurs en 1 HR manager) waarin we graag samenwerken, kennis delen en elkaar versterken. Daarnaast wordt je ondersteund in je werkzaamheden door twee recruiters die werven voor de plant en een HR support team voor administratieve taken.

Hoe ziet je werkdag er uit?
Je werkdag bij Lamb Weston is dynamisch en mensgericht – geen dag is hetzelfde. In de ochtend spar je met een supervisor over het ontwikkelplan van het team, later die ochtend heb je met een kandidaat een sollicitatiegesprek en 's middags bespreek je met de HR Manager de voortgang van een project. Je bent zichtbaar, betrokken en draagt direct bij aan het werkplezier van je collega's.

Concreet Betekent Dat Onder Andere Dat Je

• het eerste aanspreekpunt bent voor onze leidinggevenden en collega's over dagelijkse HR gerelateerde onderwerpen (zoals de toepassing van de CAO, wetgeving, verzuim, gesprekken en verslaglegging);
• leidinggevenden, teams en collega's helpt zich verder te ontwikkelen, verbeteringen initieert op HR-gebied en zorgt dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed verloopt;
• samen met onze recruiters zorgt voor een gestroomlijnd sollicitatieproces: zij werven de kandidaten, jij plant en voert de gesprekken op locatie en verzorgt de salarisvoorstellen;
• het voortouw neemt bij de uitvoering van diverse HR processen zoals de jaarlijkse ontwikkelcyclus en het medewerkerstevredenheid onderzoek;
• samenwerkt met HR-teams van andere locaties aan projecten die onze organisatie verder brengen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding, richting Human Resources Management;
• Je bent een energiek, leergierige HR professional met 3+ jaar HR ervaring, liefst binnen een productieomgeving;
• Je maakt makkelijk contact, bent doortastend en resultaatgericht, je ziet altijd kansen en mogelijkheden en je denkt in het gezamenlijk belang;
• Je bent zelfstandig, maar vindt het ook fijn om samen te werken met collega's.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen en werkt vlot met Office-programma's;
• Je houdt van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je echt verschil kunt maken.

Wat bieden wij?

• Een groeiend bedrijf en de mogelijkheden je daarin te ontwikkelen en door te groeien;
• Een fijne werkomgeving en een fantastisch team aan collega's door de gehele plant;
• Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met naast je basissalaris o.a.: 8,33% vakantietoeslag, 4% einde boekjaar uitkering, de pensioen premie betaald door de werkgever, 25 vakantiedagen en 9 atv dagen;
• We hebben tweewekelijks productenverkoop met flinke korting voor onze medewerkers.

We bieden jou een uitdagende baan in een dynamisch en groeiend bedrijf in de foodbranche. We dagen je uit om te groeien op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als
we gezamenlijke
waarde creëren
door
samen te werken
,
integer te handelen
en
afspraak is afspraak te hanteren
. Alleen zo kunnen wij
de beste win-win situatie creëren
. En dat in, ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams.