Manager Service

Wat ga je doen?

Ben jij een inspirerende leider die teams weet te motiveren én mee wil bouwen aan een toekomstbestendige servicevestiging in Nijmegen? Heb je passie voor het optimaliseren van processen, zodat medewerkers excelleren en kunnen groeien in hun functie? Zie je uitdaging in het structureel verbeteren van operationele processen? Dan is deze rol iets voor jou.

Als Manager Services vervul je een sleutelpositie binnen onze servicevestiging in Nijmegen. Jij bepaalt in grote mate de cultuur op de vestiging en zorgt voor een professioneel, klantgericht en resultaatgericht team. Je bent verantwoordelijk voor alle serviceactiviteiten op het gebied van onderhoud en beheer. Je geeft leiding aan een team van circa 30 FTE, waaronder werkvoorbereiders, administratief medewerkers, een uitvoeringcoördinator en indirect ook de uitvoerende collega's. Met jouw visie, energie en verbindende leiderschap zorg je voor een soepel draaiende operatie en een continu verbeterende organisatie.

Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Analyseren en onderzoeken van bestaande processen om te komen tot effectieve verbeterplannen en het implementeren hiervan;
• Optimaal benutten van commerciële kansen en gericht werken aan het behalen van de gestelde doelstellingen;
• Actief investeren in de ontwikkeling van medewerkers en het vastleggen hiervan in een duidelijk ontwikkelplan;
• Sturen op resultaat met behulp van beschikbare managementrapportages;
• Borgen van de correcte uitvoering van werkzaamheden en consequent sturen op kwaliteit.

Hiervoor werk je nauw samen met de vestigingsdirecteur, de manager projecten, de accountmanager, het tenderbureau, de contractbeheerders en managers services van andere servicevestigingen. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met andere vestigingen en onderdelen binnen Kropman om synergievoordelen te realiseren.

Wat biedt Kropman jou?

• Jij verdient een salaris tussen de €4.360,- en €6.533,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Pensioenregeling volgens PMT;
• Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
• Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
• Jaarlijkse zomer BBQ, kerstborrel en afdelingsuitje.

Welke extra's biedt Kropman jou?

Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.

• Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
• Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
• Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
• Collectieve ziektekostenverzekeringen;
• De leukste activiteiten met onze eigen personeelsvereniging OCK.

Wat verwachten we van jou?

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare management- of leidinggevende ervaring, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Ervaring met het opbouwen en vormgeven van organisaties;
• Affiniteit met procesoptimalisatie;
• Je past situationeel leiderschap effectief toe;
• Verbinden zit in jouw genen; je brengt mensen en disciplines moeiteloos samen.

De koffie staat klaar bij François Peeters, Vestigingsdirecteur Nijmegen/Eindhoven, voor een eerste kennismaking Hij vertelt je graag meer over de vestiging, het team en de mooie ambities waar jij aan kunt bijdragen.