Teamleider Werkvoorbereiding

Jouw energie in de plus 

Als Teamleider Werkvoorbereiding leid je 25 werkvoorbereiders, stroomlijn je processen en draag je direct bij aan een betrouwbaar netwerk én de energietransitie. 

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw verantwoordelijkheid. 

• Samenwerken met gedreven collega's in een open, collegiale en innovatieve cultuur. 

• De mogelijkheid tot thuiswerken voor een gezonde werk-privébalans. 

Werk om trots op te zijn 

Als Teamleider Werkvoorbereiding Zakelijk Complex leid je een team van circa 25 werkvoorbereiders voor beheer, onderhoud en herstel van onze hoogspanningsstations. Je bent de verbindende schakel die processen stroomlijnt en medewerkers laat groeien, zodat kwaliteit en veiligheid geborgd blijven. Met jouw leiderschap draag je direct bij aan de betrouwbaarheid van ons netwerk en de versnelling van de energietransitie. Je werkt intensief samen met andere vakgroepen en leidinggevenden aan procesoptimalisatie en digitalisering. 

Een dag als teamleider werkvoorbereiding: 

• Met een kop koffie start je de dag met een overleg met jouw team van werkvoorbereiders over de planning, verdeling van het werk en de voortgang van lopende werkzaamheden op de hoogspanningsstations. 

• Vervolgens heb je één-op-één gesprekken met collega's, waarin je coacht op ontwikkeling, prestatie en samenwerking en zo een veilige, lerende cultuur stimuleert. 

• Later op de dag schuif je aan bij een overleg met collega-leidinggevenden en andere vakgroepen om verbeterinitiatieven en procesoptimalisaties te bespreken, waaronder verdere digitalisering van werkprocessen. 

• In de middag stem je af met interne en externe stakeholders over prioriteiten, budgetten en kwaliteitsafspraken en zorg je voor duidelijke communicatie richting alle betrokkenen. 

• Je sluit de dag af met het beoordelen van rapportages richting het managementteam, waarbij je aandacht hebt voor veiligheid, compliance en de lange termijn plannen voor jouw team. 

Hier laad jij van op 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

• Een bruto maandsalaris tot € 8.170,79 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool  zie je hoe het werkt.  

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.   

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

Vol energie vooruit met team Support 

Vanaf dag één maak je deel uit van het leiderschapsteam van de vakgroep Support. Samen met zeven collega-leidinggevenden vorm je het managementteam en geef je leiding aan circa 25 betrokken werkvoorbereiders. Binnen de teams is een mix van collega's met jarenlange ervaring en collega's die korter bij Stedin werken, waardoor veel ruimte is om van elkaar te leren. Er wordt hard gewerkt, met passie voor het werk én ruimte voor samenwerking. Je werkt een deel van de tijd op ons kantoor in Delft (hoofdlocatie) of Utrecht en de rest thuis. 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 
Inspirerend leiderschap kenmerkt jou; je weet mensen te motiveren, te verbinden en te ontwikkelen. In een dynamische omgeving houd je met jouw helicopterview het overzicht en stuur je op resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen. Met sterke communicatieve vaardigheden bouw je vertrouwen op bij je team en stakeholders. 
 

Verder heb je: 

• Hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van coaching en persoonlijke ontwikkeling. 

• Ervaring als leidinggevende in een technische of operationele omgeving. 

• Ervaring met optimalisatie van werkprocessen en het implementeren van nieuwe IT-toepassingen in de werkprocessen. 

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten: 

• Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.  

• Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure. 

---