Teammanager POH-GGZ

Wil jij meebouwen aan sterke POH-GGZ teams in de wijk en professionals de ruimte geven om te groeien? Zie jij waar kansen liggen om de mentale zorg elke dag een stap verder te brengen?

Op 1 januari 2026 veranderen we de structuur van de afdeling POH-GGZ. We gaan werken met drie Teammanagers, elk verantwoordelijk voor twee teams POH-GGZ. Voor één van deze teams zoeken we een ervaren verbinder die het werkveld begrijpt, energie haalt uit samenwerken en graag schakelt tussen inhoud, mens en organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor 2 teams POH-GGZ die gekoppeld zijn aan de stadsdelen. Je werkt nauw samen met je twee collega-managers en legt verantwoording af aan de Manager POH-GGZ.

Als teammanager ben je zichtbaar aanwezig als vraagbaak, coach en sparringpartner. Je houdt het overzicht, brengt structuur aan en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening. Daarbij houd je oog voor de belangen van zowel de professionals als van de huisartsenpraktijken waarin zij werken.

Je houdt je bezig met:

• Selectie en matching van nieuwe POH-GGZ bij huisartsenpraktijken.
• Onboarding en POP-gesprekken van startende POH's (in samenwerking met de seniors).
• Verzuimbegeleiding en het voeren van fit-gesprekken.
• Voorbereiden en voorzitten van teamvergaderingen.
• Organiseren van scholing en teamontwikkeling.
• Contact onderhouden met huisartsen over werving, verzuim en functioneren van POH-GGZ.
• Stadsdeelgerichte projecten initiëren, uitvoeren en bewaken.
• Sturen op productie, financiële gezondheid en een efficiënte inzet van capaciteit.
• Actief vormgeven van en deelnemen aan mentale gezondheidsnetwerken in de stadsdelen van jouw teams.

Je bent ondernemend, schakelt soepel tussen verschillende belangen en draagt bij aan een stevige, kwalitatief sterke en toekomstgerichte positie van de POH-GGZ binnen de eerstelijnszorg.

Wij bieden jou

Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO GGZ 60 (€ 3682- € 4981 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een functie van 32 uur per week, met kans op uitbreiding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets. Ook een kilometer vergoeding is mogelijk;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

• Ondernemend vermogen: kritisch denken, creativiteit, plannen, resultaatgerichtheid en financieel inzicht;
• Coachend en verbindend leiderschap;
• Sterke communicatieve vaardigheden en soepel schakelen met verschillende partijen;
• Goede kennis van het werkveld en ontwikkelingen in de mentale zorg;

Het volgende is ook zeer welkom:

• Ervaring als POH-GGZ, behandelaar en/of manager binnen de GGZ;
• Proactieve houding, daadkracht en lef;
• Voelsprieten voor wat er speelt in de stadsdelen en hierop kunnen inspelen;
• Zichtbaarheid, representativiteit en een open, toegankelijke stijl.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht bij aanstelling.

Meer weten over deze vacature?

Wil jij jouw ervaring inzetten in een rol waarin je richting geeft, teams versterkt en de ontwikkeling van de POH-GGZ binnen Amsterdam verder brengt? Solliciteer dan en ontdek wat je kunt betekenen binnen Arkin Voordeur. Voor meer informatie en vragen over deze vacature kun je contact opnemen met May Schoeber (Teammanager), of Dorieke van Dam (Manager POH-GGZ),

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega's, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma's zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.