HR Adviseur

Over de functie

Ben jij iemand die midden in de organisatie wil staan en zichtbaar bijdraagt aan resultaten? Coach en ondersteun jij graag leidinggevenden zodat medewerkers kunnen ontwikkelen en groeien? Voel je je thuis in een informeel familiebedrijf waar nuchterheid, samenwerking en een positieve houding vanzelfsprekend zijn? Dan is deze rol bij Kruitbosch echt iets voor jou

Je zit met je HR-collega's in Bistro Vélo, het gezellige bedrijfsrestaurant van Kruitbosch, en geniet van je lunch terwijl je terugkijkt op je eerste halfjaar als HR Adviseur. Het is voorbijgevlogen: van kennismaken met het team en de cultuur, tot het begeleiden van verzuim- en WvP-dossiers, adviseren van leidinggevenden over functioneren en beloning, en het oppakken van organisatie- en teamvraagstukken.

Elke dag is anders. De ene dag ben je bezig met het verder optimaliseren van onze HR-systemen, zoals Personio, waarbij je workflows, autorisaties, templates en rapportages slim inricht en verbetert. De volgende dag bereid je een lastig gesprek voor, kader je keuzes en borg je een voorspelbaar proces met duidelijke follow-up richting de organisatie. Overal merk je de nuchtere, open sfeer: we schakelen snel, pakken vragen direct op en collega's zijn makkelijk benaderbaar.

Wat je het meest waardeert? HR stelt de organisatie in staat goed werkgeverschap te leveren: medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden krijgen praktische en juridisch solide ondersteuning, en jij ziet erop toe dat afspraken uniform worden toegepast.

Aan het einde van je lunch kijk je rond in Bistro Vélo en besef je dat je hier midden in het hart van Kruitbosch staat: een plek waar HR adviseert, borgt en faciliteert zodat teams resultaten halen en professioneel samenwerken.

Over de functie

Als HR Adviseur bij Kruitbosch ben je de sparringpartner van leidinggevenden bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je draagt dagelijks bij aan het succes van de organisatie en aan een werkomgeving waarin leiders goed worden ondersteund en medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.

In deze rol ga je onder andere in gesprek met leidinggevenden over verzuim, WvP-dossiers, functioneren, beloning en team- of organisatievraagstukken:

• Adviseren over ontwikkeling, inzetbaarheid en functioneren, en zorgen dat gesprekken en dossiers goed worden vastgelegd.
• HR-beleid, regelingen en procedures tot leven brengen en bewaken dat afspraken uniform worden toegepast.
• Het verzuimproces coördineren met leidinggevenden, arbodienst en casemanager, en toezien op een correcte afhandeling en toepassing van de WvP.
• Verbeterkansen in HR-processen signaleren en helpen doorvoeren.
• Bijdragen aan HR-projecten rondom bijvoorbeeld gesprekscyclus, ontwikkeling en verdere optimalisatie van digitale tools.

Waar ga je werken?

Wij zijn Kruitbosch, het bedrijf achter sterke merken als Cortina en Alpina en de succesvolle groothandel PENDLR. Wat ooit begon als lokale groothandel in Zwolle, is in ruim 70 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende speler in duurzame fietsmobiliteit in Nederland en België. Onze organisatie bestaat uit twee business units:

• PENDLR: biedt producten, concepten en maatwerkoplossingen voor zo'n 3.500 fietsdealers in de Benelux en daarbuiten.

• Cortina: ontwikkelt en levert bikes en e-bikes voor de Europese markt.

Samen met 250 collega's in Zwolle en Lier (België) bouwen we elke dag aan de toekomst van fietsen. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan betrokkenheid: collega's kennen elkaar persoonlijk, beslissingen worden dicht bij de mensen genomen en samenwerken is vanzelfsprekend.

Criteria

Wat vragen we van jou?

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-processen en de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Personio, en vertrouwd met Microsoft 365.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen de € 3.700 en € 4.500 bruto per maand (bij 40 uur), afgestemd op jouw kennis en expertise.
• Uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 26 vakantiedagen (bij fulltime).
• Goed pensioen, volledig betaald door ons.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ruimte en vertrouwen om te groeien, met volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen School of Kruitbosch.

Solliciteren

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteren is erg eenvoudig:

• Klik op 'reageer direct'.
• Vul je gegevens in en upload je cv.
• Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Janneke Muller (Recruiter) op telefoonnummer

Acquisitie

Voor deze vacature werken wij samen met Effectus-HR. Wij hebben er alle vertrouwen in dat zij de juiste kandidaat zullen vinden. We waarderen je interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt daarom niet op prijs gesteld.

Janneke Muller

Janneke Muller

Hoi Ik ben Janneke. Als recruiter is het mijn doel om de juiste persoon te vinden voor deze baan. Ben jij de perfecte match? Jouw sollicitatie zie ik graag tegemoet en wie weet spreken we elkaar snel. Dan vertel ik je graag meer over deze baan en Kruitbosch.

Bel Janneke Nu