Teamleider Programma's

*Wat ga je doen?*
Het beste uit jouw medewerkers halen, dat is waar jij je elke dag voor inzet. Jouw team bestaat uit onder andere projectmanagers, programmamanagers, planeconomen, omgevingsmanagers, planner, juristen en ondersteuners die zich samen inzetten voor verschillende programma's en ruimtelijke projecten. Jij zoekt samen met hen de integrale samenwerking op binnen de programma- en projectteams, en daarbuiten. Ook de samenwerking met externe partijen is essentieel.

Hierbij heb je oog voor vandaag en morgen, maar ook voor de langere termijn. Jij zorgt voor goed personeelsmanagement en juiste inzet van de beschikbare capaciteit. Hiervoor heb je nauw contact met de medewerkers, zodat je weet waar zij mee bezig zijn en waar de ontwikkelbehoefte ligt. Je bent in staat goed en constructief in verbinding te blijven met de medewerkers van jouw eigen team én de organisatie.

Samen met collega's werk je aan een projectmatige, en programmatische manier van werken gemeente breed. Hierin heb jij als teamleider een coördinerende rol.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Capaciteitsmanagement, in samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever en opgavemanagers voor inhoudelijke afstemming over de inzet bij de verschillende programma's en projecten
• Stimuleren van vakmanschap en persoonlijke groei
• Samenwerking intern en extern met diverse stakeholders
• Bewaken van de resultaten en sturen op kwaliteit, kwantiteit, financiële haalbaarheid en tijdigheid.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de documenten die in het kader van de P&C-cyclus worden opgeleverd en hebt hierbij een coördinerende rol.

Wat vragen wij?
Jij bent een verbinder, een netwerker die in staat is mensen in beweging te krijgen en mee te nemen. Je zet de collega's in jouw team in hun kracht, en stimuleert hen zich verder te blijven ontwikkelen als professional. Je hebt oog voor verschillende (soms tegengestelde) belangen en weet daar een weg in te vinden. Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde Hbo of WO opleiding (bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ontwikkeling of bestuurskunde)
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams die werken aan projecten in het ruimtelijk domein en/of programma's in het publieke domein
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van projectmatig en/of programmatisch werken.
• Inhoudelijke kennis van het ruimtelijk domein. Specifieke kennis van gebiedsontwikkeling is een pré.

Belangrijke competenties voor deze functie zijn:

• Samenwerken: Je werkt op effectieve wijze (mee) aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Coachen: Je begeleidt en motiveert medewerkers om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.
• Inlevingsvermogen: je bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed die dat op hun gedrag kan hebben.
• Plannen en organiseren: Je bepaalt doelen en prioriteiten, en geeft aan wat de benodigde acties, tijd en middelen zijn om deze doelen te verwezenlijken.
• Politieke sensitiveit: Je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld, de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden, en de politieke haalbaarheid van voorstellen inschatten.
• Besluitvaardigheid: je bent in staat om op het juiste moment beslissingen te nemen en een standpunt in te nemen, je hieraan te committeren door dit uit te spreken en/of er naar te handelen.

Wat bieden wij?
We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32-36 uur per week
• Een salaris van minimaal € 5.850 en maximaal € schaal 13, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

*Waar kom je te werken?*
Team Programma's en Projecten stuurt de grote inbreidingslocaties, grote infrastructurele werken, de vernieuwing van het centrum, programma Spoorzone en de bouw van multifunctionele accommodaties in Veenendaal aan, maar ook de programma's Energie Neutraal Veenendaal, circulariteit en klimaat. Kortom, aan projecten en programma's hebben we geen gebrek. Al deze projecten en programma's worden uitgevoerd door de project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, planner en projectondersteuners die samen het team Programma's en Projecten vormen, een goed op elkaar ingespeelde eenheid van ruim 30 mensen. In samenwerking met onderdelen binnen de organisatie en met diverse externe partners brengen we de grote variatie aan projecten en programma's tot een goed einde.

Dit is de gemeente Veenendaal
Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je gaat werken in een organisatie die veel ambities heeft en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken (combinatie van thuis, op kantoor en op locatie werken) maken dat mogelijk. Wil je nog meer te weten komen over werken voor Veenendaal? Ga dan naar Werken voor gemeente Veenendaal | Gemeente Veenendaal.

Ben je enthousiast?
Herken jij je in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je graag uit om uiterlijk 11 december te reageren via ons online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk bericht. De gesprekken worden gepland in de week van 15 december.

Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten?
Wil je een nog beter beeld krijgen van de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer ook via WhatsApp).